Katastrophales Management, keine Perspektive, keine Empfehlung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt: Trotz aller Probleme im Unternehmen war der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden wirklich stark. Man hat sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam versucht, das Beste aus der Situation zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Führungsverhalten: Unprofessionell, willkürlich und ohne jegliche Kommunikationskultur. Führungskräfte agieren eher als Kontrolleure denn als Unterstützer.
- Die Geschäftsführung: Planlos, realitätsfern und ohne strategische Weitsicht. Mitarbeitende werden nicht ernst genommen und Micromanagement steht an der Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte schulen – insbesondere in Kommunikation, Mitarbeiterführung und Feedbackkultur.
- Klare Unternehmensstrategie entwickeln und transparent kommunizieren.
- Mitarbeitende ernst nehmen und aktiv in Entscheidungen einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Frustrierend und demotivierend. Die Stimmung ist angespannt, was vor allem an der schlechten Führung liegt. Die Arbeitsatomsphäre innerhalb des Kollegiums ist sehr gut.
Image
Nach außen hält sich das Unternehmen ein gutes Image - Intern sieht die Realität anders aus
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig. Flexibilität ist nicht selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine Förderung, keine Perspektive.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich und nicht marktgerecht. Gehaltsverhandlungen sind zwecklos.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick. Die Kolleg:innen halten zusammen, unterstützen sich gegenseitig und schaffen trotz widriger Umstände ein angenehmes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben aufgrund ihrer langen Betriebszugehörigkeiten viele Vorteile. In dem Fall müssen es die jüngeren aber ausbaden, da nicht alle gleich behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte, würde ich Minussterne vergeben. Entscheidungen sind willkürlich, gerade auch von der GF, Kommunikation findet kaum statt, und Führung bedeutet hier Kontrolle statt Unterstützung. Kein Interesse an Mitarbeitenden oder deren Entwicklung.
Kommunikation
Intransparent und oft zu spät. Informationen werden zurückgehalten oder gar nicht erst geteilt.
Interessante Aufgaben
Kaum Abwechslung, keine Weiterentwicklung. Routine dominiert den Alltag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Besonders freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen positiv hervorgehoben haben.
Schade, dass Sie uns dennoch nicht weiterempfehlen. Gerne hätten wir schon vor Ihrem Austritt die Gelegenheit gehabt, Ihre Anregungen im direkten Gespräch aufzunehmen. Umso mehr danken wir Ihnen für Ihre ehrliche und konstruktive Rückmeldung in Ihrer Bewertung.
Natürlich haben Sie auch jetzt die Möglichkeit, uns zu kontaktieren, um Ihre Erfahrungen zu teilen, sodass wir Ihre Hintergründe besser verstehen können. Wenden Sie sich hierzu bitte an die Personalabteilung: personal@hainbuch.de / 07144 907 888.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Ihr Personalteam der HAINBUCH GmbH