Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

HAINBUCH 
GmbH 
SPANNENDE 
TECHNIK
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score74 Bewertungen
52%52
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Industriemechaniker:in13 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Dreher:in10 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
CAM-Techniker:in7 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAINBUCH SPANNENDE TECHNIK
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HAINBUCH SPANNENDE TECHNIK
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • RabatteRabatte
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • CoachingCoaching
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Habe in der Spannmittelproduktion vorher keine Firma gesehen mit so einem wahnsinnigen Maschinenpark. Kohle ist ordentlich, sauber ist es auch überall, da wird viel in Reinigung gesteckt
Bewertung lesen
Beteiligt sich in Marbach und der Region. Für Mitarbeiter wir nach Möglichkeit einiges geboten, dafür gibt es Happy@Hainbuch.
Bewertung lesen
- gute Produkte
- Work-Life-Balance
- gute Erreichbarkeit im Kreis Ludwigsburg (Fahrweg)
- hoher Wissensaufbau beim Mitarbeiter
Bewertung lesen
Das die letzten Jahre ein Stück weit in neue Maschinen investiert wurde.
Bewertung lesen
Zum Thema Gesundheit gibt es ein bEM-Team an das man sich wenden kann. Es gibt eine hainbuch@happy-Seite zum Thema Vergünstigungen.
Man kann Gleitzeittage nehmen - unterschiedliche Gleitzeitmodelle werden angeboten.
Mobiles Arbeiten ist möglich.
Persönliche Entfaltung in seinem Aufgabengebiet ist ebenfalls möglich. Positiv ist dabei die Größe von Hainbuch.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele langgediente Mitarbeiter denen irgendwann eine Entscheidung nicht gepasst hat und deswegen nur noch gegen die Firma arbeiten. Teilweise versuchen diese Kollegen zum gehen zu bewegen. Leute wenn es euch nicht passt macht einfach einen stillen Abgang.
Bewertung lesen
- Schuldkultur.
- Inkompetenz bei verschiedenen Teamleitern und der Geschäftsführung.
- Viele emotionale Entscheidungen.
Bewertung lesen
Absolute zwei Klassen Gesellschaft.
Das Fußvolk muss knechten, ohne davon Früchte zu sehen.
Bewertung lesen
strategisches Denken wird nicht gelebt und es werden Schwächen überdeckt
und gedeckt.
Bewertung lesen
Eigentlich bin ich ein Hainbuchler durch und durch.
Aber gerade wendet sich das Blatt.
Viele auch Langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen.
Hab in den Jahren die ich im Unternehmen bin noch nicht annähernd so eine schlechte Stimmung erlebt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung für Mitarbeiter die sich einbringen und über den Tellerrand hinausschauen.
Leider waren die letzten Monate für mich eine Einbahnstraße und nur der Arbeitgeber hat profitiert.
Das versprochene wurde nicht eingehalten.
Und im Nachhinein interessiert es niemanden.
- Behandelt eure Mitarbeiter fair, sie werden es euch danken.
- Überdenkt euer Gehaltssystem. Ansonsten tragen bald immer weniger den Spannkopf auf der Brust.
- Überdenkt auch bitte das Auswahlverfahren für Teamleiterposten.
- Arbeitet am "Wir-Gefühl"
Bewertung lesen
Die Ziele erreicht werden sollen müssen noch genauer und detaillierter an die Führungskräfte vermittelt werden und diese müssen auch realistisch und erreichbar sein. So können die einzelnen Teams noch besser eingebunden werden.
Bewertung lesen
Personalkultur stärken
Faire & emphatische Umgangsformen neu denken
Bewertung lesen
- Offene Kultur.
- Zukunftsorientiert.
- Mitarbeiter wertschätzen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von HAINBUCH SPANNENDE TECHNIK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Bei uns in der Abteilung sehr gut mit der üblichen handvoll Quertreiber die es überall gibt.
4
Bewertung lesen
Bei uns im Team top. Ist aber bestimmt nicht überall so.
5
Bewertung lesen
Sehr nette Kollegen, die immer helfen.
5
Bewertung lesen
Eine der wenigen Sachen die (zumindest in meinem Team) funktioniert.
Wären die Kollegen nicht, wären wahrscheinlich schon einige mehr gegangen. Wobei man vieles im Geheimen und inofiziell machen muss (z.B. Weihnachtsmarkt und Grillfeste). Offzielle Team-Events gibt es an sich nicht oder wirken verzwungen.
4
Bewertung lesen
In meinem Arbeitsbereich ist der Zusammenhalt super, jedoch gibt es einzelne Kollegen die hinter deinem Rücken gerne mal lästern. Aber solche Leute gibt es in jeder Firma.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAINBUCH SPANNENDE TECHNIK ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Klassische Buschfunk-Kommunikation. Die GL versucht zwar diese zu unterbinden, stellt sich aber meist auch ungeschickt an, weswegen oft Infos durchsickern die sich schnell verbreiten. Würde man die Mitarbeiter von Anfang mit ins Boot holen, wäre es oft im Nachhinein besser. Viele Dinge erfährt man dann oft wenn sie schon fast in der Zeitung stehen und man kommt sich vor wie Hein Blöd.
1
Bewertung lesen
Nicht einmal Digital wird kommuniziert. Fertigung wird überhört. Rückmeldungen von den Oberen Schichten sind Fehlanzeige.
1
Bewertung lesen
Die wichtigen Infos werden nicht offen kommuniziert. Nur das gewollte Bild wird bei den Infos gezeigt.
2
Bewertung lesen
Im Büro gibt es Jour fixe. Man wird über allgemeines informiert und hat die Möglichkeit kleinere Dinge zu besprechen. Wirklich interessante Informationen die man bereits über den Flurfunk/Betriebsrat gehört hat, gibt es hier nicht und können von den Vorgesetzten meist nicht weiter erklärt werden, weil sie selbst nicht mehr wissen. Ansonsten gibt es immer mal wieder Infoveranstaltungen (während der Mittagspause...) oder ein Infoheft mit der Abrechnung.
1
Bewertung lesen
hängt sicherlich ein Stück weit von der Abteilung ab, bei uns sehr gut. Es wird vieles auch über Intranet, Beilagen zur Lohnabrechnung, Lunchtalk mit der Geschäftsleitung an alle kommuniziert.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Weiterbildung eher schwierig zu bekommen. Karriere noch schwieriger und auch die Frage ob man bei der Kultur Vorgesetze/r werden will. Dann muss man auch voll nach der Familie tanzen.
1
Bewertung lesen
Es gibt viele Angebote, mich interessiert es weniger
4
Bewertung lesen
Wenif Angebote
2
Bewertung lesen
Wenn man nichts kann, kommt man weiter, ansonsten bleibt man auf der Stelle stehen.
1
Bewertung lesen
Man kann Weiterbildungen mit Unterstützung seitens Hainbuch machen.
Wer Karriere machen möchte ist in einem anderen Unternehmen besser aufgehoben. Die wenigen Teamleiterpositionen werden von der GL mit auserwählten Personen besetzt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HAINBUCH SPANNENDE TECHNIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HAINBUCH SPANNENDE TECHNIK gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeitenden HAINBUCH SPANNENDE TECHNIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HAINBUCH SPANNENDE TECHNIK als eher modern.
Anmelden