87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Licht und Schatten, leider überwiegen mittlerweile die Schattenseiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marbach am Neckar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet eine gute Work-Life-Balance und tarifliche Sicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer Wert auf moderne Führung, transparente Entscheidungen, faire Entwicklungsmöglichkeiten und eine leistungsorientierte Unternehmenskultur legt, dürfte hier auf Dauer nicht glücklich werden. Die Stimmung verschlechtert sich seit Jahren, engagierte junge Mitarbeitende verlassen das Unternehmen häufig nach kurzer Zeit wieder.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht in den Bereichen Führung, Kommunikation und Personalentwicklung erheblicher Verbesserungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen hat sich über viele Jahre kontinuierlich verschlechtert und erreicht mittlerweile einen Tiefpunkt. Viele Mitarbeitende sind frustriert, trotzdem versucht man im Kollegenkreis das Beste aus der Situation zu machen. Leider entsteht häufig der Eindruck, dass eine positive Teamdynamik von Teilen der Führungsebene eher ausgebremst als gefördert wird. Eigeninitiative und Motivation nehmen dadurch immer weiter ab.
Image
Das Unternehmen profitiert bis heute von seinem guten Ruf aus früheren Jahren. Vor allem bei älteren Generationen genießt es noch ein positives Image. Intern und auch am Arbeitsmarkt verschlechtert sich dieses jedoch zunehmend. Ein weiterer Imageschaden entstand aus meiner Sicht dadurch, dass viele Auszubildende trotz erfolgreicher Ausbildung nicht übernommen wurden.
Work-Life-Balance
Hier gibt es wenig zu kritisieren. Urlaub kann in der Regel flexibel genommen werden und die Gleitzeit bietet sowohl morgens als auch abends ausreichend Spielraum. Das ist einer der größten Pluspunkte des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Für junge und engagierte Mitarbeitende aus meiner Sicht einer der größten Schwachpunkte. Viele verlassen das Unternehmen spätestens nach zwei Jahren, weil sie weder fachlich noch persönlich Entwicklungsmöglichkeiten sehen. Weiterbildung soll möglichst nichts kosten, Eigeninitiative ist zwar erwünscht, Unterstützung durch das Unternehmen jedoch kaum vorhanden. Teilweise entstand sogar der Eindruck, dass Weiterbildungen möglichst während Kurzarbeit stattfinden sollten. Ein strukturiertes Personalentwicklungs- oder Bewertungssystem existiert praktisch nicht. Entscheidungen wirken häufig subjektiv statt leistungsorientiert.
Gehalt/Benefits
Dank Tarifvertrag sowie Sonderzahlungen der IGM ist das Gehalt insgesamt in Ordnung. Allerdings bestehen für vergleichbare Tätigkeiten teilweise Gehaltsunterschiede im vierstelligen Bereich, die kaum nachvollziehbar sind. Zusätzliche Leistung, Weiterbildungen oder die Übernahme weiterer Aufgaben wirken sich nur selten positiv auf die Vergütung aus. Dadurch fehlt häufig der Anreiz, sich über das normale Maß hinaus einzubringen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut. Viele unterstützen sich gegenseitig und versuchen trotz der schwierigen Gesamtsituation gemeinsam Lösungen zu finden. Das macht den Arbeitsalltag deutlich angenehmer.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind mir keine besonderen negativen Auffälligkeiten begegnet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Es gibt durchaus fachlich kompetente Führungskräfte, allerdings auch einige, deren Besetzung schwer nachvollziehbar ist. Für das Team einzustehen, Mitarbeitende zu fördern oder deren Interessen zu vertreten, findet nur selten statt. Stattdessen entsteht häufig der Eindruck einer deutlichen Zwei-Klassen-Gesellschaft. Beförderungen wirken nicht immer leistungsorientiert, sondern teilweise von persönlichen Beziehungen abhängig. Insgesamt wurde die Belegschaft deutlich reduziert, während gleichzeitig immer mehr Führungsebenen geschaffen wurden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung. Deutliches Verbesserungspotenzial besteht allerdings beim Thema mobiles Arbeiten. Homeoffice ist seit Jahren ein kontroverses Thema. Es herrscht teilweise noch die Einstellung, dass produktiv nur arbeitet, wer im Büro sitzt. Moderne Arbeitsmodelle werden nur zögerlich akzeptiert. Dadurch fällt es zunehmend schwer, insbesondere jüngere Fachkräfte langfristig an das Unternehmen zu binden.
Kommunikation
Der inoffizielle Buschfunk funktioniert deutlich besser als die offizielle Kommunikation. Wichtige Informationen erreichen die Mitarbeitenden häufig sehr spät oder gar nicht. Entscheidungen werden selten transparent erklärt und Verbesserungsvorschläge oder kritische Rückmeldungen werden kaum aktiv eingefordert.
Gleichberechtigung
Hier habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht oder Herkunft gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und abwechslungsreich. Wer jedoch auf fachliche Weiterentwicklung oder neue Verantwortungsbereiche hofft, wird häufig enttäuscht. Entwicklungsmöglichkeiten sind nur sehr eingeschränkt vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Versprechen werden nicht gehalten Firma steht gut da. Mitarbeiter werden klein gehalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Marbach am Neckar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich.
Bei Familie und Beruf kann man gut verbinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönlich wurde mir was versprochen aber in keinster Weise gehalten.
Hab mich für was angestrengt das mehr als erreicht und dann wusste niemand mehr was davon.
Seither mach ich nur noch Dienst nach Vorschrift.
Nach 8 Std. Ist Feierabend morgen ist auch noch ein Tag
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Mitarbeitern mehr vertrauen schenken vor allem denen die jeden Tag ihren Jop nachweislich gut machen und denen auch mal einen Bonus gönnen.
Homeoffice wieder etwas mehr zulassen.
Das hoch gepriesene Familienbetrieb auch leben.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen krauenhaft
Image
Denke ganz gut
Work-Life-Balance
Homeoffice Ist am aussterben. Kernarbeitszeit ist ganz gut
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgewählte Leute
Gehalt/Benefits
Gehalt leider sehr schwach bei neuen Mitarbeitern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schaut schon bei allem drauf
Kollegenzusammenhalt
Außer im Sportverein kaum Unternehmungen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll egal ob jung oder alt
Vorgesetztenverhalten
Meine sind sehr kompetent
Arbeitsbedingungen
Für mich eigentlich ganz gut
Kommunikation
Jede Abteilung kocht ihr eigenes Süppchen
Gleichberechtigung
Keine Probleme
Interessante Aufgaben
Gut
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Keine Ahnung
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker im Bereich Produktion in Marbach am Neckar absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Gut
Karrierechancen
Ja vorhanden
Arbeitszeiten
Sind gut
Ausbildungsvergütung
Reicht
Die Ausbilder
Nett, Hilfsbereit
Spaßfaktor
Jo macht Laune
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreiche Arbeit, verschiedene Bereiche
Variation
Jo
Respekt
Auf jeden ist ein Familiäres Unternehemen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber ehemaliger Auszubildende,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung auf Kununu und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und Ihre Weiterempfehlung.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Ihr Personalteam der HAINBUCH GmbH
Mehrfachbewertung
Immer noch das selbe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Marbach am Neckar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
Der Buschfunk funktioniert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Es freut uns sehr, dass Sie die Work-Life-Balance sowie die Gleichberechtigung positiv bewerten.
Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Gerne hätten wir vor einem Austritt mit Ihnen über konkrete Verbesserungsvorschläge gesprochen.
Natürlich haben Sie auch jetzt die Möglichkeit, uns zu kontaktieren, um Ihre Erfahrungen zu teilen, sodass wir Ihre Hintergründe besser verstehen können. Wenden Sie sich hierzu bitte an die Personalabteilung: personal@hainbuch.de / 07144 907 888.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Ihr Personalteam der HAINBUCH GmbH
Das Schiff sinkt.
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Marbach am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt, egal ob Fachkraft oder Azubi. Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt. Man versucht, das Beste aus der aktuellen Situation zu machen.
Die Produkte haben einen sehr guten Ruf und sind konkurrenzfähig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gute Leistungen häufig als selbstverständlich angesehen werden. Schlechte Leistungen werden sofort bestraft, gute Leistungen werden von Vorgesetzten nicht geschätzt/ gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende mehr wertschätzen, welche auch mal über den Tellerrand schauen.
Das, was versprochen wurde, auch umsetzen beziehungsweise einhalten.
Mehr mit den Mitarbeitenden kommunizieren. Lange Kommunikationswege reduzieren.
Vorgesetzte teilweise besser schulen (iAusbildungsbereich). Es werden willkürlich Entscheidungen getroffen, für die sich im Nachhinein zwischen Tür und Angel entschuldigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell eher angespannte Stimmung & demotivierend
Image
Fassade fängt langsam an zu bröckeln, sowohl innen als auch nach außen. Die Produkte sind dennoch top.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist sehr gut. Urlaub kann spontan genommen werden und man hat flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich sehr bemüht umweltbewusst zu handeln und man ist bemüht sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten gut zusammen und machen das Beste draus.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unprofessionell. Es werden Entscheidungen getroffen, welche nicht immer nachvollziehbar sind. Bei Problemen wird häufig nur geschaut, dass die Lösung pro Hainbuch ist und nicht ein Mittelweg für den Mitarbeitenden und die Firma.
Arbeitsbedingungen
Gut. Es gibt fast überall höhenverstellbare Schreibtische. Dennoch unterscheiden sich die Bedingungen teilweise von Gebäude zu Gebäude.
Kommunikation
Viele Informationen werden erst spät bis gar nicht geteilt. Vieles bekommt man durch den Buschfunk mit.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn immer interessant. Irgendwann werden Aufgaben Routine. Ich denke, das ist aber normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu und dass Sie sich die Zeit nehmen, Ihre Erfahrungen aufzuzeigen. Es freut uns sehr, dass Sie die Work-Life-Balance sowie das Umwelt-/Sozialbewusstsein positiv bewerten.
Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Gerne hätten wir vor einem Austritt mit Ihnen über konkrete Verbesserungsvorschläge gesprochen.
Natürlich haben Sie auch jetzt die Möglichkeit, uns zu kontaktieren, um Ihre Erfahrungen zu teilen, sodass wir Ihre Hintergründe besser verstehen können. Wenden Sie sich hierzu bitte an die Personalabteilung: personal@hainbuch.de / 07144 907 888.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Ihr Personalteam der HAINBUCH GmbH
Mehrfachbewertung
Ein grandioses Beispiel dafür, wie ein Unternehmer sich selbst von innen heraus vernichtet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marbach am Neckar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist TOP.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die eine rücksichtslose Einstellung mit purem Egoismus verbinden, können hier über Jahre hinweg ohne nennenswerte Leistung oder Anstrengung ein angemessenes bis sehr gutes Gehalt und ruhige Alltag erzielen. Pflegt man gute Beziehungen zu den richtigen Personen, sind die Möglichkeiten nahezu grenzenlos.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube nicht, dass hier eine Verbesserung erwünscht ist.
Zumindest zeigt es die Erfahrung der letzten Jahre sowie die Tatsache, dass der Unternehmer aus Kostengründen und vermutlich auch aus Gründen der Arbeitsmoral eher ins Ausland verlagert was irgendwo vollkommen nachvollziehbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Die gesamte Arbeitsatmosphäre befindet sich seit Jahren im Sinkflug. Die Stimmung ist an einem Punkt angekommen, an dem es gefühlt nicht mehr weiter nach unten gehen kann.
Mitarbeitende werden sehr individuell behandelt, je nach Sympathie und Beziehung zu den höheren Ebenen, was die Arbeitsatmosphäre zusätzlich belastet. Daher besteht auch kein Vertrauen gegenüber den direkten Vorgesetzten.
Lob und Anerkennung sind Fremdwörter.
Image
...
Work-Life-Balance
An diesem Punkt muss ich ein großes Lob aussprechen.
Das Unternehmen zeigt sich in diesem Bereich sehr großzügig und hat viel Verständnis insbesondere, wenn es um die Familie geht oder man einmal spontan frei braucht. Ich glaube, das ist auch einer der Gründe, warum noch viele großartige Mitarbeitende, die den Laden am Laufen halten, hier arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Name passt, ist vieles möglich.
Fachkenntnisse oder Schulabschlüsse spielen dabei keinerlei Rolle.
Es gibt mehr als genug Beispiele dafür, wie viele großartige Kolleginnen und Kollegen mit nachweisbarem Fachwissen übergangen oder klein gehalten werden.
Natürlich gibt es auch Ausnahmen: Freunde dürfen und können alles.
In diese Personen investiert die Firma Hainbuch auch gerne.
Andere hingegen gehen leer aus. In der Fertigung gibt es zahlreiche Mitarbeitende, die in 10 bis 20 Jahren nicht einmal eine maschinenspezifische Schulung bezahlt bekommen haben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durch die IG-Metall-Zuschläge akzeptabel. Merkwürdig ist jedoch, dass Leistung bei Lohnerhöhungen offenbar keine Rolle spielt, zumindest entsteht dieser Eindruck.
Für die gleiche Arbeit kann es Gehaltsunterschiede im vierstelligen Bereich geben.
Selbst wenn eine Abteilung gute Arbeit leistet, bedeutet das nicht automatisch, dass alle Mitarbeitenden eine außertarifliche Lohnerhöhung erhalten. Auch hier profitieren vor allem Kolleginnen und Kollegen mit guten Beziehungen.
Die Betriebszugehörigkeit sollte keine automatische Begründung dafür sein, mehr Geld zu verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Großen und Ganzen wird darauf geachtet.
Es gibt E-Fahrzeuge natürlich nicht für alle, aber die Glücklichen, die diesen Vorteil genießen dürfen, können ihre Autos vergünstigt an den firmeneigenen Ladesäulen aufladen.
Einfach super: günstig leasen und auch noch günstig laden...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt steht auf sehr wackeligen Füßen es herrscht ein absolutes Kindergartenniveau, das von den Vorgesetzten großzügig unterstützt wird.
Eine Person darf alles, die andere muss alles.
Hier ist erneut zu betonen, welch enormen Unterschied es macht, wie eng man mit den Vorgesetzten bzw. der Führungsebene befreundet ist.
Teilweise verkaufen sich Kolleginnen und Kollegen gegenseitig, nur um sich selbst besser darstellen zu können und ja, dieses kindische Verhalten wird offenbar gutgeheißen, was den Zusammenhalt weiter bröckeln lässt.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es wieder darauf an, wie und mit wem man befreundet ist. Wie bereits gesagt: Eine Person kann (sich) alles (erlauben), die andere muss alles (machen).
Selbst die Aufgaben werden sehr individuell verteilt wer alles darf, hat ein angenehmes Arbeitsleben, während diejenigen, die alles machen müssen, die „Deluxe-Aufgaben“ erhalten und dabei zusehen dürfen, wie „gerecht“ hier alles zugeht. Dabei spielt die Dringlichkeit einer Aufgabe keinerlei Rolle.
Wären diese Vorgesetzten Fußballtrainer, würde die Mannschaft wohl niemals den Ball sehen.
Arbeitsbedingungen
Die Halle ist klimatisiert, und die Beleuchtung wurde vor Kurzem modernisiert. Die Büroräume sind modern, und an Arbeitsmitteln mangelt es nicht.
Die Belüftung in der Fertigung sollte jedoch überdacht werden beim Betreten der Halle spürt man sofort, dass kaum ein Luftaustausch stattfindet.
Kommunikation
Man wird zwar informiert, jedoch nicht in regelmäßigen Zeitabständen.
Über den Flurfunk erfährt man häufig schneller oder auch mehr Informationen.
Eine gewisse Transparenz und Ehrlichkeit fehlen.
Im Allgemeinen ist eine offene Kommunikation eher schwierig. Man hat das Gefühl, dass die Vorgesetzten nicht in der Lage sind, überhaupt etwas umzusetzen. Sobald Themen unangenehm werden, verlieren viele an Professionalität was in manchen Positionen ein absolutes No-Go ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ausführlich Ihre Eindrücke zu schildern. Wir freuen uns, dass Sie die Work-Life-Balance bei HAINBUCH positiv hervorheben.
Wir bedauern sehr, dass Sie einige Punkte aktuell so empfinden – besonders was die Fairness, Kommunikation und das Miteinander betrifft. Gerne bieten wir Ihnen ein persönliches Gespräch an, sodass wir über Ihre genannten Themen sprechen können. Wenden Sie sich hierzu einfach an die Personalabteilung: personal@hainbuch.de / 07144 907 888. Wir schätzen den Austausch und nehmen Ihre Rückmeldung ernst.
Wir freuen uns, dass Sie ein Teil von HAINBUCH sind.
Viele Grüße
Ihr Personalteam der HAINBUCH GmbH
Mehrfachbewertung
Flexibilität, Mobiles Arbeiten, Strukturen, etc. nicht für die Zukunft geeignet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marbach am Neckar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen. Urlaub kann genommen werden wann gewollt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance wird schlechter durch das nahezu Verbot von mobilem Arbeiten inzwischen.
Gehalt wird nicht nach Leistung und Aufgaben bezahlt, sondern nach gut Willen der Abteilungen bzw. der Leitung dort.
Kommunikation lässt teilweise zu wünschen übrig. Vieles erfährt man nur nebenbei und zufällig.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wieder deutlich flexibler und arbeitnehmerfreundlicher werden - sonst sehe ich schwarz für die Zukunft der Firma was zum Beispiel Strukturen und Gewinnung neuer Mitarbeiter angeht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen Top, Führungskräfte könnten mehr führen. Delegieren zu viel bzw. kümmern sich nicht.
Work-Life-Balance
War zuletzt noch Top, leidet jetzt aber deutlich durch das fast vollständige Verbot von mobilem Arbeiten.
Gehalt/Benefits
Gehaltsgefüge so gut wie nicht vorhanden. Komplett Abteilungsabhängig.
Richtige Abteilung erwischt = man bekommt die Gehaltserhöhungen fast hintergeworfen.
Falsche Abteilung erwischt = jahrelang keine Erhöhungen (außer Tarif)
Kollegenzusammenhalt
Top, einfach nur super. Nette Kollegen, man bekommt immer Hilfe und die Unterstützung und Kommunikation untereinander ist wunderbar. Gibt es gar nichts auszusetzen. Abstimmung von Urlaub bzw. anderweitigen freien Tagen mit den Kollegen funktioniert einwandfrei. Gibt dahingehend so gut wie nie Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Zu viel Delegieren, zu wenig Führung.
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten wurde während Corona eingeführt. Und man wurde deutlich flexibler und arbeitnehmerfreundlicher dadurch. Dies wird jetzt aber leider wieder nahezu komplett eingestampft und verboten. Dabei arbeite ich im Mobilen Arbeiten deutlich effektiver als im
Büro und auch die Work-Life-Balance ist deutlich besser. Dies wird jetzt leider grundlos wieder eingestampft und der Fortschritt zu Nichte gemacht. Spricht leider gar nicht für ein zukunftsfähiges Arbeitsmodell bzw. eine arbeitnehmerfreundliche Firma.
Kommunikation
Man erfährt vieles leider nur so nebenbei bzw. es wird schlecht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, es kommt immer mal wieder Neues dazu. Kein Tag ist wie der andere.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kollegen sowie die flexible Urlaubsplanung positiv bewerten.
Schade, dass Sie bei HAINBUCH teilweise schlechte Erfahrungen gemacht haben. Natürlich haben Sie auch jetzt die Möglichkeit, uns zu kontaktieren, um Ihre Erfahrungen zu teilen, sodass wir Ihre Hintergründe besser verstehen können. Wenden Sie sich hierzu bitte an die Personalabteilung: personal@hainbuch.de / 07144 907 888.
Viele Grüße
Ihr Personalteam der HAINBUCH GmbH
Schwache Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Marbach am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dazu gibt es keine Antwort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist bemerkenswert, wie in manchen Unternehmen zahlreiche Team-, Abteilungs- und Bereichsleiter tätig sind, die jedoch kaum eigenständige Entscheidungen treffen können oder wollen. Statt verantwortungsbewusst zu handeln, beschränken sich viele darauf, Entscheidungen schönzureden oder Probleme herunterzuspielen. Eigeninitiative und Mut zum Handeln scheinen oft zu fehlen.
Stattdessen entsteht ein Umfeld, in dem sich Führungskräfte gegenseitig taktisch unterstützen, teils aus eigennützigen Motiven, um in der Hierarchie weiter aufzusteigen. Gleichzeitig wird in manchen Bereichen Druck aufgebaut – durch Angst, Kontrolle oder unterschwellige Drohungen – während unangenehme Aufgaben auf bestimmte Personen abgewälzt werden. So entsteht eine Unternehmenskultur, in der nicht Kompetenz, sondern Anpassung und strategisches Verhalten über das Vorankommen entscheiden.
Verbesserungsvorschläge
Lohnt sich nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu.
Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Gerne hätten wir vor einem Austritt mit Ihnen über konkrete Verbesserungsvorschläge gesprochen. Natürlich haben Sie auch jetzt die Möglichkeit, uns zu kontaktieren, um Ihre Erfahrungen zu teilen, sodass wir Ihre Hintergründe besser verstehen können. Wenden Sie sich hierzu bitte an die Personalabteilung: personal@hainbuch.de / 07144 907 888.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Ihr Personalteam der HAINBUCH GmbH
Katastrophales Management, keine Perspektive, keine Empfehlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Marbach am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt: Trotz aller Probleme im Unternehmen war der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden wirklich stark. Man hat sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam versucht, das Beste aus der Situation zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Führungsverhalten: Unprofessionell, willkürlich und ohne jegliche Kommunikationskultur. Führungskräfte agieren eher als Kontrolleure denn als Unterstützer.
- Die Geschäftsführung: Planlos, realitätsfern und ohne strategische Weitsicht. Mitarbeitende werden nicht ernst genommen und Micromanagement steht an der Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte schulen – insbesondere in Kommunikation, Mitarbeiterführung und Feedbackkultur.
- Klare Unternehmensstrategie entwickeln und transparent kommunizieren.
- Mitarbeitende ernst nehmen und aktiv in Entscheidungen einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Frustrierend und demotivierend. Die Stimmung ist angespannt, was vor allem an der schlechten Führung liegt. Die Arbeitsatomsphäre innerhalb des Kollegiums ist sehr gut.
Image
Nach außen hält sich das Unternehmen ein gutes Image - Intern sieht die Realität anders aus
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig. Flexibilität ist nicht selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine Förderung, keine Perspektive.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich und nicht marktgerecht. Gehaltsverhandlungen sind zwecklos.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick. Die Kolleg:innen halten zusammen, unterstützen sich gegenseitig und schaffen trotz widriger Umstände ein angenehmes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben aufgrund ihrer langen Betriebszugehörigkeiten viele Vorteile. In dem Fall müssen es die jüngeren aber ausbaden, da nicht alle gleich behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte, würde ich Minussterne vergeben. Entscheidungen sind willkürlich, gerade auch von der GF, Kommunikation findet kaum statt, und Führung bedeutet hier Kontrolle statt Unterstützung. Kein Interesse an Mitarbeitenden oder deren Entwicklung.
Kommunikation
Intransparent und oft zu spät. Informationen werden zurückgehalten oder gar nicht erst geteilt.
Interessante Aufgaben
Kaum Abwechslung, keine Weiterentwicklung. Routine dominiert den Alltag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Besonders freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen positiv hervorgehoben haben.
Schade, dass Sie uns dennoch nicht weiterempfehlen. Gerne hätten wir schon vor Ihrem Austritt die Gelegenheit gehabt, Ihre Anregungen im direkten Gespräch aufzunehmen. Umso mehr danken wir Ihnen für Ihre ehrliche und konstruktive Rückmeldung in Ihrer Bewertung.
Natürlich haben Sie auch jetzt die Möglichkeit, uns zu kontaktieren, um Ihre Erfahrungen zu teilen, sodass wir Ihre Hintergründe besser verstehen können. Wenden Sie sich hierzu bitte an die Personalabteilung: personal@hainbuch.de / 07144 907 888.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Ihr Personalteam der HAINBUCH GmbH
Mehrfachbewertung
Seit Jahren einfach nur eine Nummer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marbach am Neckar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Mitarbeiter von der Geschäftsleitung gebeten positive Meinungen hier abzugeben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlags Team wieder einführen.
Mitarbeiter die übers Jahr gesehen sehr gute Leistungen bringen auch mal mit einem Extra belohnen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Zusammenhalt mehr
Kollegenzusammenhalt
Nur noch über den Sportverein
Vorgesetztenverhalten
Es zählen nur Ergebnisse…
Sind die schlecht muss man zum Rapport.
Ist ein Jahr alles okay dann hat man auch nichts davon
Kommunikation
Neuigkeiten erfährt man erst hinterher
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung auf Kununu. Wir freuen uns, dass Sie uns insgesamt weiterempfehlen und danken Ihnen für Ihre Offenheit. Gerade Verbesserungsvorschläge wie die Reaktivierung eines Ideenmanagements oder Anerkennung für besondere Leistungen greifen wir gerne auf.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie einige Punkte aktuell so empfinden – besonders was die Kommunikation und das Miteinander betrifft. Gerne bieten wir Ihnen ein persönliches Gespräch an, sodass wir über Ihre genannten Themen sprechen können. Wenden Sie sich hierzu einfach an die Personalabteilung: personal@hainbuch.de / 07144 907 888. Wir schätzen den Austausch und nehmen Ihre Rückmeldung ernst.
Wir freuen uns, dass Sie ein Teil von HAINBUCH sind.
Viele Grüße
Ihr Personalteam der HAINBUCH GmbH
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 94 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HAINBUCH SPANNENDE TECHNIK durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 42% der Bewertenden würden HAINBUCH SPANNENDE TECHNIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 94 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 94 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HAINBUCH SPANNENDE TECHNIK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.