Ausbildung ja - Arbeiten nein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Parkplätze. Urlaub und Gleitzeit wird immer genehmigt. Man hat einen festen Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das intern zur positiven Bewertung aufgerufen wird und die Geschäftsführung negative Bewertungen die das innere des Unternehmens widerspiegeln nicht gerne sieht und kein Beispiel setzt/was ändert. Das ist nicht sehr professionell, wie man das von einem relativ großen Unternehmen normalerweise erwartet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Hainbuch noch lukrativ werden möchte, mehr als nur Tarif zahlen. Keine Vetternwirtschaft mehr bei Führungspositionen, das funktioniert nicht wie man sieht und ist demotivierend. Man kann keine direkte Kritik äußern, da man im Hintergrund weis, dass Person X verwandt/befreundet ist mit Führungskraft Y usw. Menschen wählen, die tatsächlich Führungsfähigkeiten besitzen. Beachtet die Mitarbeiter die in der Produktion/gewerblichen Bereichen arbeiten! Ihr lauft mit erhobenem Haupt durch diese Bereiche ohne die Menschen zu beachten oder Grüßen! Kein Wunder, dass die Stimmung schlecht ist. Hört auf eure Mitarbeiter und behandelt die inneren Probleme anstatt die äußeren.
Arbeitsatmosphäre
Als Auszubildender sieht man jede Abteilung. Zu 95% wird in den Bereichen über den jeweils anderen geschossen und gelästert. Vorgesetzte laufen regelmäßig durchs Büro um nachzuschauen, ob jeder arbeitet. Man muss Angst haben, mal ans Handy zu gehen, da dies nicht gerne gesehen wird und man darauf angesprochen wird. Micromanagement von Vorgesetzten und Kollegen. Wenn man sich anstrengt und gute Arbeit erzielt, wird man von Führungskräften gemocht. Wer sich selbst kollegial und freundlich verhält, kann gute Kontakte pflegen.
Kommunikation
Im Büro gibt es Jour fixe. Man wird über allgemeines informiert und hat die Möglichkeit kleinere Dinge zu besprechen. Wirklich interessante Informationen die man bereits über den Flurfunk/Betriebsrat gehört hat, gibt es hier nicht und können von den Vorgesetzten meist nicht weiter erklärt werden, weil sie selbst nicht mehr wissen. Ansonsten gibt es immer mal wieder Infoveranstaltungen (während der Mittagspause...) oder ein Infoheft mit der Abrechnung.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung größtenteils gut. Kollegen achten sehr auf einen, was nicht immer positiv ist. Hilfsbereit sind die meisten. Neid/Missgunst ist verbreitet und wird von manchen in Form von unkollegialen Verhalten gelöst. Leider wird überall extrem viel gelästert.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Der Vorgesetzte achtet auf die Urlaubswünsche einzugehen. Wenn man mal zum Arzt muss oder eine rauchen, ist man verpflichtet abzustempeln.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil! Von gut bis sehr schlecht gibt es alles. Kein Teamchef ist ein wichtiger Entscheidungsträger. Diese schauen selbst, dass sie gut vor Ihrem Vorgesetzten dastehen und sind Ja-Sager/Verwandte/Freunde. Teilweise kommt es aufgrund mangelnder Führungsfähigkeiten zu Konflikten. In Entscheidungen wird man nicht wirklich mit einbezogen. Dennoch kann man bei Problemen auf sie zukommen und es wird versucht Lösungen zu finden. Durch Vetternwirtschaft hat man allerdings nicht die Möglichkeit, Kritik frei zu äußern.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an. Aufgaben sind definiert. Man hat im Tagesgeschäft selbst nur wenig Einfluss auf die Arbeitsbelastung. Mehr Aufgaben werden gerne zugeorndet, ohne die entsprechende Gehaltsanpassung.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind gut, teilweise älter. Ausschließlich Großraumbüros, jeder Kollege kann auf den Bildschirm des anderen schauen. Vorgesetzte haben Ihren eigenen Bereich. Ein paar Pflanzen gibt es. Höhenverstellbare Schreibtische gibt es nicht überall, nur mit Attest. Geputzt wird regelmäßig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif, mit ERA-Strukturkomponente und nicht mehr, welches pünktlich kommt. Zusätze gibt es nur bedingt. Gehaltserhöhungen außerhalb der tariflichen finden nicht statt, auch wenn man mehr/bessere Arbeit leistet.
Image
Das Image ist nach außen hin besser als es innen aussieht.
Karriere/Weiterbildung
Wer extrem hart arbeitet und ausgezeichnetes Networking betreibt, hat vielleicht Chancen. Leider sieht man aber, dass Vitamin B und Vetternwirtschaft an der Spitze stehen, besonders bei Führungspositionen. Selbst wenn man eine Weiterbildung macht, kann man hier keineswegs eine bessere Position oder mehr Gehalt erwarten. Hier muss man sich im Gegenzug verpflichten.