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HAINBUCH 
GmbH 
SPANNENDE 
TECHNIK
Unternehmenskultur

Marbach am Neckar

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAINBUCH SPANNENDE TECHNIK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAINBUCH SPANNENDE TECHNIK
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HAINBUCH SPANNENDE TECHNIK
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR-Team
HR-Team

Wir matchen, wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns. 1. Eine gute Balance von Karriere & Privatleben durch flexible Arbeitszeiten. Kollegialer Zusammenhalt und Freude an Teamarbeit. Denn ein gutes Arbeitsklima, Wohlbefinden und gesunde Mitarbeiter sind die Basis für ein erfolgreiches Wachstum. ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Infos von der Geschäftsleitung und dem Abteilungsleiter erhält man Einblick in die Zahlen und die Wirtschaftslage des Unternehmens.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Kollegen, die immer helfen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

An sich eine gute Atmosphäre die von einigen wenigen Miesepetern getrübt wird, diese finden leider allzu oft viele Zuhörer

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4,0
KommunikationFührungskraft

Es gibt regelmäßig Infos von der Geschäftsleitung, Aushänge in Papier und in digitaler Form als Info für alle Mitarbeiter.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Bei uns in der Abteilung sehr gut mit der üblichen handvoll Quertreiber die es überall gibt.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

TOP, frei aus wichtigen Gründen geht eigentlich immer egal ob in der Führungsebene oder auf Mitarbeiterebene

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