5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechtester Arbeitgeber ever
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage komplett austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Das Ende ist in sicht und die Ehrlichkeit soll jeder wissen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er aus Wolfsburg kommt und somit nicht mehr in unserer nähe ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er noch ein kind ist und uns als gescheitertes projekt gesehen hat.
Verbesserungsvorschläge
Am besten das Ganze unternehmen aufgeben. Denn dein erstes Projekt ist gescheitert. Nicht zu viel von den falschen leuten beeinflussen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Insolbenz hat keiner mehr richtige mottivation zum arbeiten.
Image
Das Image ist verloren gegangen
Karriere/Weiterbildung
Null aufstiegschancen es sei denn man kann nichts und wird vom SCM/Logistikleiter geliebt, dann wird man im Sinkenden Boot noch gerettet.
Gehalt/Benefits
Weniger Gehalt ist nicht erlaubt, da wir am mindestlohn angekommen sind.
Und das Gehalt für die Arbeit die geleistet wird ist einfach zu gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist nicht wichtig, denn sonst würde sich bewusst mit dem thema Plastik auseinandergesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist besser als je zu vor. Kleineres Team geworden und somit kommen oftmals jeder mit jedem klar, was vor ein paar Jahren noch nicht der fall war und mehr in kleinere Gruppen unterteilt war.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sagen nichts mehr und wissen wohl mehr in welcher Richtung es geht. Da die beiden mit Aufgaben in der Verwaltung wohl bekommen werden und somit nicht die Kündigung erhalten werden.
Kommunikation
Leider gibt es keine Kommunikation wo eigentlich schon 1 stern zu viel ist. In dieser Schwierigen Zeit werden wir kein bisschen informiert und dürfen nur unsere Spekulationen glauben schenken.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gab es noch nie. DIe einen dürfen und die anderen wiederunm nicts. Kritik von Frauen wird nie gut gesehen.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mit Leidenschaft Für Friseure
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang, Solidarität, Sozial, Fürsorge....und vieles mehr.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll und Familiär
Image
Da müssen wir noch besser werden, aber die Industrie darf Angst haben Wir arbeiten unter Hochdruck daran.
Work-Life-Balance
Für die ist jeder selbst verantwortlich.
Gehalt/Benefits
Der Fleiß zahlt sich aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß geschrieben. das kann man schon bei unseren Produkten sehen.
Kollegenzusammenhalt
Das können wir NOCH besser machen. Corona macht es gerade schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Für mich eine Selbstverständlichkeit!!!!!
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Ich bekomme alles was ich für einen Vertriebsjob brauche
Kommunikation
Direkt und unkompliziert
Gleichberechtigung
Hier kann ich nur von mir sprechen, für mich sind alle gleich
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Projekte in denen man mit einbezogen wird.
Karriere/Weiterbildung
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Hairhaus !Das beste Haarkosmetik Unternehmen da kann die Industrie was lernen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hier bin ich zu hause ich bin keine nummer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
passt alles
Arbeitsatmosphäre
lauter nette hilfsbereite Kollegen
Image
da geht noch was
Work-Life-Balance
ohne fleis kein preis
Karriere/Weiterbildung
weiterentwicklung erwünscht
Gehalt/Benefits
gehalt gleich wie industrie
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft jeden
Umgang mit älteren Kollegen
super bin selbst nicht mehr der jüngste
Vorgesetztenverhalten
hier wirst du nicht schikaniert
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen konferenzen in guten hotels
Kommunikation
hier spricht man noch miteinander
Interessante Aufgaben
querdenken erlaubt-produkte die der markt braucht distribuieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Man sollte Mal kontrollieren bestimmt 50% nehmen Drogen Vorgesetzte zum größte Teil auch scheis keine gute
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Viersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hairhaus durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hairhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hairhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.