Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hairhaus die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider gibt es keine Kommunikation wo eigentlich schon 1 stern zu viel ist. In dieser Schwierigen Zeit werden wir kein bisschen informiert und dürfen nur unsere Spekulationen glauben schenken.
Der Kollegenzusammenhalt ist besser als je zu vor. Kleineres Team geworden und somit kommen oftmals jeder mit jedem klar, was vor ein paar Jahren noch nicht der fall war und mehr in kleinere Gruppen unterteilt war.
Die Vorgesetzten sagen nichts mehr und wissen wohl mehr in welcher Richtung es geht. Da die beiden mit Aufgaben in der Verwaltung wohl bekommen werden und somit nicht die Kündigung erhalten werden.
Für die ist jeder selbst verantwortlich.
Aufgrund der Insolbenz hat keiner mehr richtige mottivation zum arbeiten.