Hier wird alles geboten, was von einer chinesischen Firma erwartet wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck, Angst, nicht vorhandener Teamgeist
Verbesserungsvorschläge
Austausch der GL. Der Fisch stinkt immer am Kopf zuerst.
Arbeitsatmosphäre
Angst
Kommunikation
Management by Champignon:
1. Die Mitarbeiter im Dunkeln lassen
2. Mit Mist bestreuen
3.Sowie sich Köpfe zeigen - absägen
Kollegenzusammenhalt
Der Einsatz von Ellenbogen ist von der GL sogar erwünscht.
Ab und zu stellt dir dein Kollege ein Bein.
Wenn du dann die Treppe herunter fällst, wirst du gefragt warum du so schnell läufst.
Work-Life-Balance
Es ist schwierig auf der Schleimspur in die erste Etage die Balance zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Je höher der Rang, desto schlechter das Verhalten.
Alles strebt nach oben.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben werden ganz oben angefangen.
Wenn dann Probleme auftreten werden die Aufgaben nach unten delegiert.
Je größer die Probleme, um so weiter nach unten.
Gleichberechtigung
In dieser Firma sind alle gleich, manche sind aber ein bisschen gleicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch - auf Erfahrung wird keinen Wert gelegt.
Der Mitarbeiter muss funktionieren.
Ab 55 musst du mit deiner Kündigung rechnen.
Arbeitsbedingungen
Du darfst so viele Überstunden machen wie du willst, die GL will es garnicht wissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Made in China, nämlich nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Manche verdienen wesentlich mehr als sie verdienen,
Image
Man arbeitet daran, das eigene Image zu verschlimmbessern.
Karriere/Weiterbildung
Von betrieblicher Seite wird Weiterbildung grundsätzlich nicht gefördert.
Es könnte ja sonst sein, daß ein Mitarbeiter zu schlau wird.