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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kantine ist kostenlos, die Bezahlung passt, man kann sich für sich weiterentwickeln, eigentlich ist Haitian ein schönes Unternehmen und verkauft sich auch so.
Die Weihnachtsfeier und das Open House sind großartige Veranstaltungen. Die Mitarbeiterkrankenzusatzversicherung ist angenehm, und es gibt einen Jahresbonus.
Kantine, moderne Arbeitsplätze, viel Englisch und internationale Kontakte
Kostenfreie Kantine, Wasser und Kaffee.
Die Firma steht zu 100% hinter seinen Mitarbeitern und macht viele Dinge Möglich ohne groß Nachzufragen.
Es gibt das Job-Rad-Angebot und eine tolle Mitarbeiterfeste
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Obstkorb, der als neue Innovation eingeführt wurde, wird leider nicht weiter bedient. Es gibt kein Urlaubsgeld oder 13.
Gehalt, und der Jahresbonus ist oft nicht ausreichend, um dies auszugleichen.
Nicht Fähigkeiten überzeugen, sondern wie man zu gewissen Personen ist und sich verhält. Teils sehr unprofessionelles Verhalten seit oberen Management, unsichere Pramirnam Ende des Jahres
Wie hinter den Kulissen miteinander/gegeneinander umgegangen wird.
Mobing und Ghosting sind Aktiv gelebte Praktiken von "Führungspersönlichkeiten". Man ist mittlerweile sehr darauf bedacht einen Chinesischen Arbeitsstil zu etablieren.
Manche Mitarbeiter mit Sorgen und Problemen werden nicht von ihren Vorgesetzten ernst genommen und fühlen sich alleine gelassen. Diese verbreiten leider an manchen Tagen schlechte Laune.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen, das ist der beste Tipp dafür.
Es gab Erfahrungen, da musste man plötzlich von jetzt auf gleich in den Außendienst ausrücken, somit ist es schlecht planbar und geht auf die Motivation.
Eine richtige Hierarchie aufbauen Mitarbeiter viel mehr fördern, einheitliche Bezahlung, Betriebsrat
Fortbildungsmöglichkeiten oder Budgets für Mitarbeiter.
Fast alle "Führungspersönlichkeiten" bei Haitian sollten dringend ein Führungskräftetraining absolvieren!!!
Gleichbehandlung von Mitarbeiter
Bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Haitian International Germany ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Haitian schafft immer interessante Aufgaben, es sind kompetente Menschen vor Ort und die Maschinerie ist komplex. Soft und Hardwarekenntnisse, technische Mechanik, Automation und Lösungen für Entnahme bietet das Unternehmen an.
Die Firma Haitian wäre an sich ein schöner Arbeitgeber für Menschen die in dieser Hinsicht ihren Wissensdurst stillen möchten. Schade eigentlich, dass die Bewertung trotzdem so schlecht ausfällt.
Viel englisch und viel Technik
Wer sich einbringt, für den bieten sich Chancen für die Zukunft
Aus meiner Sicht absolut super da es immer wieder neue Aufgaben gibt durch neu Entwicklungen durch den Mutterkonzern. Wenn man gerne gefordert werden will ist man hier richtig.
Die Aufgaben sind sehr breit gefächert vom Aufbau von Maschinen, bis zur Fehlersuche, Umbau bis hin zum Abbau ist alles dabei.
Breites Aufgabenfeld, tolle Produkte!!!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haitian International Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ist von der Art und Weise wie du der Führungskraft gefällst abhängig.
Man kann sich sehr anstrengen, mehr arbeiten, versuchen alles zu meistern, doch das ist der allergrößte Stolperstein des Unternehmens.
Eigentlich muss man sagen, dass man alle Menschen die Potential, Willen und Kompetenz besitzen fördert, somit wird das Unternehmen vielseitig, weil man mehr Mitarbeiter mit anderer Sichtweise großzieht und schaffen dem Unternehmen somit eine größere Wissensbilanz.
Dem ist aber hier nicht der Fall, leider.
Wenn man Karriere machen möchte, wird es einen „krumm“ genommen. Weiterbildungen gibt es so gesehen keine.
Ist einem selbst überlassen, seitens Firma nichts
Wenig bis gar keine
Wenn man den richtigen Menschen auf dem Schoß sitzt, kommt man weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haitian International Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Haitian International Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haitian International Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haitian International Germany als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Haitian International Germany
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Konflikte offen austragen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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