HAIX 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- moderne IT-Lösungen kommen zwar langsam aber sie kommen immerhin
- Mitarbeiter-Events (die sind super - aber bitte nicht mehr dem MA als Benefit verkaufen, wenn es um die Gehaltsverhandlung geht, das ist lächerlich)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertungen der einzelnen Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur auf Umsatzwachstum gieren sondern auch mal bestehendes etablieren und den Umständen anpassen. Man ist schon lange aus seinen Schuhen rausgewachsen und vorne schauen die Zehen raus und wehen im Wind.

Arbeitsatmosphäre

in der Abteilung meistens sehr gut

Kollegenzusammenhalt

passt meistens

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische ohne ärztliches Attest wäre eine Sache

Kommunikation

Gehalt/Benefits

das Gehalt ist das größte Manko, man entschuldigt sich damit welcher Branche man angehört. Eine Zeit lang relativiert die gute Stimmung in unserer Abteilung und die Kollegen, die man mag diesen Punkt. Aber irgendwann muss man sich fragen, ob man eine gute Bezahlung UND nette Kollegen nicht auch wo anders haben könnte.
Seit dem Wechsel verdiene ich ein gutes Stück mehr und ich kenne weitere Ex-Kolleg/innen bei denen es genauso ist.

Interessante Aufgaben

natürlich mit wiederholenden Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gerade nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter an sich ist nichts wert

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat bilden.

Arbeitsatmosphäre

Wird leider immer schlechter. Die Leistung ist Selbstverständlich und wird nicht Anerkannt. Je mehr man leistete um so mehr wird erwartet.

Image

Die Firma wirkt nach außen besser als sie wirklich ist. Große Mengen werden der guten Qualität mittlerweile vorgezogen

Work-Life-Balance

40 Stunden + sind die Regel

Karriere/Weiterbildung

Nur mit Eigeninitiative möglich

Gehalt/Benefits

Unter dem Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwasching

Kollegenzusammenhalt

Mann muss immer aufpassen wen man was erzählt. Es wird einem gern das Messer in den Rücken gerammt von einzelnen Leuten.

Umgang mit älteren Kollegen

Lange Betriebsangehörigkeit hat auch keine Vorteile

Vorgesetztenverhalten

Nur wer blind Befehle befolgt wird gefördert. Wer versucht was zu verbessern oder seine Meinung äußert hat keine Chance bei den vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Sehr hoher Leistungsdruck

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nur wer blind folgt wird bevorzugt

Interessante Aufgaben

Eher weniger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist oft belastet, weil einzelne Mitarbeiter ständig kontrollieren, wie schnell man arbeitet, teilweise sogar mit Stoppuhr (Handy). Das erzeugt unnötigen Druck und hat mit normaler Zusammenarbeit wenig zu tun.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind sehr begrenzt, vor allem wenn man keine Ausbildung hat. Egal wie gut man arbeitet, man hat kaum Chancen auf Positionen wie Vorarbeiter. Stattdessen werden häufig diejenigen bevorzugt, die sich beim Chef einschmeicheln oder andere Mitarbeiter schlecht darstellen. Das sorgt für viel Unzufriedenheit und wirkt nicht wirklich leistungsbezogen.

Gehalt/Benefits

Zu wenig

Kollegenzusammenhalt

Unter den meisten Kollegen passt es gut, aber es gibt eben ein paar, die sich als eine Art „Mini-CEO“ sehen und andere ständig bevormunden. Das sorgt für Konflikte.

Vorgesetztenverhalten

Die Schwierigkeiten mit bestimmten Personen sind seit Jahren bekannt, aber es passiert kaum etwas. Man hat oft das Gefühl, dass man mit solchen Themen alleine gelassen wird.

Arbeitsbedingungen

Alte Maschinen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichbehandlung ist leider nicht immer gegeben. Gerade Mitarbeiter ohne Ausbildung haben es deutlich schwerer, weiterzukommen, egal wie gut sie arbeiten. Gleichzeitig werden oft die Mitarbeiter bevorzugt, die andere schlechtmachen oder sich beim Chef einschleimen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles

Verbesserungsvorschläge

Aufhören auf dieser Webseite künstlich die Bewertung von Haix hoch zu halten

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionel und bei ernsten Themen ziemlich daneben

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite hier sehr gerne. Besonders schätze ich die wertschätzende Unternehmenskultur, das starke Miteinander im Team und die hohe Qualität der Produkte. „Made in Europe“ wird hier nicht nur versprochen, sondern gelebt. Das Unternehmen bietet ein modernes, internationales Umfeld mit einem klaren Leitbild und festen Werten, fördert Eigenverantwortung und schafft Raum für persönliche Entwicklung.
„Nach über fünf Jahren im Unternehmen kann ich mit voller Überzeugung sagen: Hier stimmt nicht nur das Fachliche – sondern auch das Menschliche.“

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts - Ein wirklich toller Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Transparenz bei Nachhaltigkeit und sozialen Initiativen:
Das Engagement ist da – es wäre schön, wenn diese Themen noch sichtbarer und greifbarer kommuniziert würden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist durchweg angenehm. Man begegnet sich mit Respekt, Offenheit und einem guten Maß an Humor – auch wenn es mal hektisch wird.

Image

Das Unternehmen genießt regional einen sehr guten Ruf – als zuverlässiger Arbeitgeber mit starken Werten. Man arbeitet gerne hier. Die Produkte stehen für hohe Qualität, „Made in Europe“ wird aktiv gelebt. Ein toller Arbeitgeber mit Wurzeln in der bayerischen Heimat.

Work-Life-Balance

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird ernst genommen. Flexible Modelle werden angeboten. Persönliche Bedürfnisse werden respektiert und ermöglichen eine gesunde Balance.

Karriere/Weiterbildung

Die firmeneigene Academy bietet vielfältige und praxisnahe Weiterbildungsangebote. Man kann sich gezielt weiterentwickeln. Eine noch stärkere individuelle Begleitung wäre wünschenswert.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist fair und leistungsgerecht. Einsatz, Engagement und Verantwortung werden anerkannt und belohnt. Man hat das Gefühl, dass gute Arbeit hier wirklich wertgeschätzt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt Engagement in sozialen und ökologischen Bereichen. Es gibt verschiedene Initiativen, die jedoch noch sichtbarer und greifbarer gemacht werden könnten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht sich offen aus und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Das schafft Vertrauen und ein echtes Wir-Gefühl.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird hier geschätzt und aktiv eingebunden. Ältere Kolleginnen und Kollegen sind voll integriert, werden respektiert und bringen wertvolle Perspektiven ein. Das Miteinander ist generationsübergreifend offen und harmonisch.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte agieren klar und unterstützend. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert. Feedback erfolgt regelmäßig und konstruktiv. In manchen Fällen wäre eine frühere Einbindung in strategische Themen hilfreich. Insgesamt sehr professionell.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten tragen zu einem angenehmen und produktiven Arbeitsalltag bei.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichbehandlung wird im Unternehmen gelebt. Jede Person wird fair behandelt und gefördert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Eigenverantwortung. Man hat die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und mitzugestalten – das sorgt für Motivation und Entwicklung. Spannende Themen gibt es genug.

Verbesserungsvorschläge

Endlich etwas gegen dieses einen Mitarbeiter machen welcher sich als CEO darstellt und andere unterdrückt und nieder macht.

Arbeitsatmosphäre

Ein gewisser Mitarbeiter läuft mit stopuhren herum und prüft ob man schnell genug arbeitet

Vorgesetztenverhalten

Schon seit Jahren gibt es Probleme mit diesem Mitarbeiter, jedoch macht der Abteilungsleiter oder die CEOs nichts gegen ihn

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit, zu wenig

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal auf Mitarbeiter eingehen

Kollegenzusammenhalt

Gewisse Leute stellen sich als CEO dar.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Viel zu schlecht bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen, mehr Verständnis zeigen (auch für private Umstände) besser bezahlen, MA auch verschätzen

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, Lästereien unter Kollegen

Image

Mittlerweile keinen guten Ruf mehr in Mainburg und Umgebung

Work-Life-Balance

Home Office möglich, jedoch kein Verständnis für Private Umstände

Karriere/Weiterbildung

Andere werden gefördert ohne Ende, andere kriegen keine Chance auf Weiterbildungen

Kollegenzusammenhalt

Gibt es fast nicht, einzelne Kollegen halten schon zusammen, größtenteils jedoch kein Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kein Offenes Ohr, kein Verständnis, kein respektvoller Umgang mit Auszubildenden, kein Vertrauen in die eigenen AN

Arbeitsbedingungen

Keine Fairness und Rücksicht auch bei Gesundheitlichen Problemen/Einschränkungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhung nahezu unmöglich, man bekommt immer gesagt „wir sind nicht bei der IG Metall“ und Auszubildende werden in der Berufsschule als Geringverdiener und „Harzer“ von den Berufsschullehrern selbst betitelt.

Gleichberechtigung

Die einen bekommen alles, andere nichtmal die Möglichkeit, mit Vitamin B hat man deutlich bessere Vorteile

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte.
Kollegenzusammenhalt finde ich hier Top. Auch die Chance sich nach oben zu arbeiten gibt es sicher nicht in jedem Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Ja, hier und da gibt es Verbesserungspotential, hieran wird jedoch gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich einbringt und auch Leistung bringt hat Aufstiegschancen. Die Weiterbildungen mit der Academy sind super und nehme ich gerne an!

Kollegenzusammenhalt

Finde ich persönlich sehr gut. Wer Hilfe / Unterstützung braucht bekommt sie auch.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann hier nur von mir sprechen und kann nichts negatives über meine Vorgesetzten berichten. Sicherlich ist es mal stressig, wenn Aufgaben verteilt werden. Diese werden mir offen kommuniziert und auch erklärt warum es vielleicht mal etwas weniger Zeit zur Erfüllung gibt. Gleichzeitig wird aber auch gelobt, wenn etwas gut gelaufen ist.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Meines Erachtens voll vorhanden und gelebt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig. Auch dadurch ist es nötig sich immer wieder in neue Themen einzuarbeiten, was unterm Strich aber auch dazu führt, dass es nicht langweilig wird.

Verbesserungsvorschläge

- nicht jeder sollte eine Führungsposition einnehmen. Kommunikation ist wichtig, allerdings wertschätzend und nicht abwertend.
- Mitarbeiter sollten gleich und neutral behandelt werden. Nur weil es Personen der gleichen Herkunft, des gleichen alters, privat befreundete, Partner oder ähnliches sind, muss sich eine Führungsperson ordnungsgemäß verhalten und darf andere nicht bevorzugen.
Privatleben und Arbeit sollte getrennt werden! Bevorzugungen darf es nicht geben! Mitarbeiter sind oft zerstritten wegen dem falschen Umgang und der Ungerechtigkeit. Schlechte Atmosphäre = schlechte Qualität der Arbeit.
Es gibt viele Punkte, die nicht in Ordnung sind - wodurch das Unternehmen eine schlechte Atmosphäre bekommt. Mitarbeiter und deren Probleme sollten angehört und nicht unter den Tisch gekehrt werden. Diese Aussagen treffen nicht auf alle Abteilungen zu.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig.

Image

Es wird lieber geredet als gelebt und durchgeführt.

Work-Life-Balance

Je weniger Privatleben umso besser.

Karriere/Weiterbildung

Bist du nicht der Liebling erreichst du nichts.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist über dem Mindestlohn.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste. Kollegen wetzen ihr eigenes Verschulden an anderen ab. Abteilungsleiter glauben den Lieblingen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt und sind meist respektvoll den Jüngeren gegenüber.

Vorgesetztenverhalten

Man sieht genau welche Personen zu den Lieblingen gehören, welche sich dementsprechend alles erlauben dürfen. 1 Fehler und du bist unten durch. Aufstiegschancen gleich 0.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist mittelklassik bis alt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gibt es selten. Lieblinge, welche sich einschleimen haben immer bessere Chancen. Mitarbeiter welche sich nicht verstellen und nicht die Füße küssen haben verloren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich waren Interessant.