HAKA 

Kunz 

GmbH

Bewertungen

Lieber Kollege/Liebe Kollegin,

herzlichen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du mit so vielen Inhalten zufrieden bist.

Wir möchten von allen Zielgruppen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden und arbeiten kontinuierlich an unserem Verbesserungspotenzial. Die von Dir genannten Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf.


Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei und mit HAKA!

Dein HAKA HR-Team

Liebe Verfasserin/lieber Verfasser,

wir bedanken uns zunächst für das Feedback.
In unserer aktuellen Führungsstruktur befinden sich auf allen Ebenen von Bereichsleitung bis zur Teamleitung sowohl weibliche wie auch männliche Führungskräfte . Dabei unterscheidet sich das Gehaltsniveau der weiblichen Kolleginnen keinesfalls von dem der männlichen Mitarbeiter aufgrund der Zugehörigkeit eines Geschlechts, vielmehr stehen Aspekte wie Zielerreichung, Personalverantwortung und Leistung im Vordergrund.
Das Thema Gleichberechtigung wird bei HAKA sehr ernst genommen und es entspricht auch nicht unseren Werten, denen wir uns verschrieben haben und die wir in allen Bereichen und auf allen Hierarchiestufen leben wollen. Die in 2019 durchgeführte Mitarbeiterbefragung hat uns gezeigt, dass wir hierbei auf einem guten Weg sind und Gleichberechtigung und eine Förderung der Vielfalt im Unternehmen bei HAKA gelebt und gefördert werden.
Um Deine Punkte genauer nachvollziehen zu können wären konkrete Beispiele hilfreich. Gerne kannst Du mit mit uns in Verbindung treten, um uns dies nochmals genauer zu erläutern.

Vielen Dank, Dein HAKA HR-Team

Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,

vielen Dank für Deine ausführlichen und offenen Worte.
Wir möchten herausstellen, dass es sich bei der von Dir bewerteten Tätigkeit um eine selbstständige Tätigkeit als Handelsvertreter handelt und nicht um eine Festanstellung bei der HAKA Kunz GmbH.

Unsere Partnerinnen und Partner teilen sich Ihre Arbeitszeit selbst ein – dies zählt zu einem der großen Vorteile eines Handelsvertreters im Außendienst, ebenso wie die Möglichkeit - im Gegensatz zu einem Festgehalt – sein Einkommen durch Mehrleistung selbst zu bestimmen bzw. zu erhöhen. Im Jahr 2020 haben wir außerdem unsere Provisionen erhöht.
Dabei bieten wir unseren Kollegen im Direktvertrieb verschiedene Möglichkeiten der Weiterentwicklung.
Es wäre schön, wenn Du Dich persönlich bei uns melden würdest, dann können wir in einem vertraulichen Gespräch auf diese Punkte eingehen und gemeinsam eine Lösung finden.

Wir freuen uns, wenn Du mit uns Kontakt aufnimmst.