Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Umweltbewusste Produkte anbieten
Umgang mit Mitarbeiter in der unteren Schicht
Mehr seinen Mitarbeitern zu hören und auf Vorschläge eingehen
vorgesetzte meinen immer alles besser zu wissen
verstaubt
geht so
keine Chance
nur bestimmte haben eine Chance
Umwelt wird groß geschrieben
bestimme Teams arbeiten super zusammen
werden abgesägt
man ist nichts wert
man versucht das beste draußen zu machen
keine Absprache
geht so
man erlebt jeden Tag was neues
Soziales und umweltfreundliches Bewusst sein
Die Bezahlung für den Außendienst beträgt nicht einmal 5,. Euro die Stunde, da man nur Provision bezahlt bekommt. Auch höhere Umsätze oder Staffelung des Verdienstes ist nicht gegeben
Das der Marketingplan für den Außendienst besser wird und man sich auch damit Selbständig machen kann wie bei anderen Direktvertriebsfirmen
Die Produkte sind wie schon immer umweltfreundlich
Wie man mit Berater umgehtKeine klare Infos nur auf Umsatz aus
Berater auch unterstützen das sie weiter kommen und nicht klein halten
Er schult seinen Aussendienst auf die Produkte
Er hingt hinterher mit seinen Verpackungen
Mehr kurzfristige Angebote, wie kaufe 2 Produkte und du bekommst noch eins gratis dazu oder Weekendshopping mit 20% alles für den Onlineshop
Das er sich stets um seine Angestellten kümmert
Das er sich nicht richtig um Aufträge kümmert
Er möchte sich mehr am Markt integrieren
Er zahlte Leistungsgerecht und war immer für seine Mitarbeiter da
Nichts.... ausser das er seine Firma zugemacht hat aus Altersgründen
Mehr an Provision ausschütten, dann wären auch die Arbeitnehmer zufrieden
Er ist sehr nachhaltig und umweltfreundlich.
Bezahlung im Vertrieb ist sehr niedrig, das man zu den Kunden rausfahren muss
Mehr Verdienst für den Aussendienst
Gesunde, umweltfreundliche Produkte Überschaubare schnelle Bezahlung der Provision
Er baut zuviel Druck gerade aufSo kann man keine Firma retten
Mehr Anerkennung der Berater Egal ob sie viel oder wenig arbeitenWeniger Drück mehr Produkt Infos in den MeetingsKleine schnelle Schulung verschiedener Themen
Könnten bis jetzt frei entscheiden wann wir wieviel arbeiten
Neue Kunden sehen darin eine alte Firma
Solang man über allem steht und sich nicht dreinreden lässt alles ok
Noch nicht ausgereift
Sehr mager wie überallhin Direktvertrieb
Wer nach dem Prinzip HAKA lebt gut
Ältere Kollegen helfen einem, die jungen werden auf "jeder arbeitet für sich" getrimmt
Neuerdings zählen die kaum noch was
Viele spielen sich als Chef auf
Solang man für sich arbeitet super
Sehr wenig persönlich, meistens nur Newsletter
Beratwr werden als solche behandelt, obwohl die es sind die verkaufen
Man lernt immer wieder neue Menschen kennen, Kunden werden Freunde
Arbeit und Familie bekommt man hier unter einem Hut
Das Konkurrenzdenken bei den Vertriebspartnern
- Besseres Kollegenverhältnis: ein HAKA Partner sollte nicht 60 km zu einem Kunden fahren müssen, wenn ein anderer praktisch um die Ecke wohnt
- Einen festen Gehaltsbetrag für Partner einführen; immerhin rühren wir die Werbetrommel und sind i. d. R. der erste Kundenkontakt.
Da man von Zuhause aus arbeiten und die Arbeitszeiten individuell einteilen kann hat man die Wohlfühl-Atmosphäre im eigenen Heim
Hier muss HAKA noch deutlich aufholen. Dafür, dass die Produkte schlichtweg Klasse sind, kennt kaum jemand diese Firma
Da man seine Arbeitszeit frei einteilen kann, absolut perfekt
Es gibt schon eine Karriereleiter, die man erklimmen kann, man muss aber Leistung und Liebe zum Betrieb zeigen
Leider auf Provision, heißt: je mehr du verkaufst, desto mehr verdienst du; keine Sonderzahlung oder ähnliches
HAKA steht für umweltfreundlich, hautschonend und deutscher Qualität. Zudem zeigen sie Leistungsstärke; ein gutes Preis-Leistungsverhältnis
Leider hat jeder HAKA Partner seinen eigenen Kundenkreis und daher herrscht untereinander leider Konkurrenzdenken. Hat man jedoch eine Frage, wird gerne weiter geholfen.
Sie werden geschätzt
Ist ganz verschieden, je nach Teamleiter. Ich bin bei jemandem, der aktuell viele private Probleme hat und daher fast nicht erreichbar ist. Aber es gibt liebe Kollegen, die ebenfalls weiter helfen können.
Mittlerweile hat HAKA technisch aufgerüstet. Sie stellen einem einen Online-Shop zur Verfügung und auch der Internetbereich für Partner ist übersichtlich und einfach damit zu arbeiten
Durch verschiedene Plattformen wie Facebook, Instagram, WhatsApp und Co. hat man immer Kollegen, die einem helfen. Zur Not geht auch noch das Altbewehrte: das Telefon
Leider sind es überwiegend Frauen, die für HAKA unterwegs sind
Kreativität ist gefragt, wenn man Werbung macht. Es besteht auch die Möglichkeit einen Stand bei Veranstaltungen zu führen oder privat sogenannte "Partys" veranstalten. Wie man am erfolgreichsten ist.
Die Bewertung oben ist selbstredend.
Das Kantinenangebot. Verwaltungsgebäude ist nicht barrierefrei.
Weiter auf konsequenten Veränderungskurs bleiben. Kommunikation und Image weiter verbessern.
Man fühlt sich direkt wohl und heimisch, dennoch gibt es eine gewisse Grunderwartung an Leistung. Persönlich finde ich das gut.
Gut aber verstaubt
Im grünen Bereich. Freitags wird nur halbtags gearbeitet.
Neue interne Entwicklungsprogramme eingeführt, grundsätzlich positiv man muss sehen inwiefern das Früchte trägt.
Gehalt kann immer besser sein :-) seit neuestem gibt es aber auch einiges an neuen Benefits für Mitarbeiter (Jobrad, Etc...) da hat sich einiges zum positiven getan.
Gerade wegen der Produktpalette sehr ausgeprägt.
In meinem Bereich super. Gibt aber auch Bereiche wo es gerade mit engstirnigen Kollegen schwieriger ist. Wenn beide Seiten Kompromisse eingehen ist aber auch das möglich.
Passt, die älteren Kollegen sind manchmal schwierig aber bei Kompromissbereitschaft funktioniert das.
Kann mich absolut nicht beklagen.
Könnte besser sein, ist aber nicht untypisch für KMU Unternehmen und auch nicht dramatisch schlecht.
Gerade Behinderte Kollegen haben sogar ein eigenes Gremium welches sich für Sie einsetzt. Finde ich sehr gut.
Einiges an Veränderungen stehen an, man will und man glaubt an die vorhandenen Mitarbeiter.
So verdient kununu Geld.