HAKA 

Kunz 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Miserable

Work-Life-Balance

Mäßig

Gehalt/Benefits

Unterbezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich der Nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Mäßig

Vorgesetztenverhalten

Verlogen

Arbeitsbedingungen

Homeoffice

Kommunikation

Schlecht

Gleichberechtigung

Keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Produkte aus denen man viel machen könnte, wenn man konsequent den Anspruch (z.B. Umwelt, Fairness, Ehrlichkeit) auch umsetzen würde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitern werden durch überraschende einseitige Vertragsänderungen Umsätze kleingeschrieben und vorenthalten

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter fair und wie abgesprochen behandeln, miteinander reden und dann das Gesagte auch umsetzen und nicht einfach aussitzen und dann unabgesprochen ändern!

Arbeitsatmosphäre

Nach anfänglicher Hilfe wird man total allein gelassen

Work-Life-Balance

Arbeitszeit kann man sich im Rahmen selbst einteilen

Karriere/Weiterbildung

Einsatz wird nicht belohnt, Vorschläge abgelehnt und später als eigene verkauft!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste, viel Neid und Konkurrenzdenken

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte (Regional...) sehr gut, weiter oben - besser ohne Kommentar

Kommunikation

Welche Kommunikation, ausser auf regionaler Ebene?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Zusammenarbeit mit allen Kollegen und das freundliche Miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach sollte die Unternehmensgeschichte präsenter sein und stärker genutzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Das Miteinander war stets fair und die Zusammenarbeit hat mit allen Kollegen super funktioniert.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ich wurde sehr schnell und gut im Team aufgenommen und habe mich gut integriert gefühlt. Es herrschte eine offene und ehrliche Gesprächskultur.

Vorgesetztenverhalten

Offen, ehrlich und wertschätzend. Ich konnte meine Fragen jederzeit stellen und habe die Unterstützung bekommen die ich gebraucht habe.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist etwas in die Jahre gekommen, allerdings sind Hard- und Software auf aktuellem Stand und ich hatte alle benötigten Arbeitsmittel.

Kommunikation

Wöchentliche Meetings zu den aktuellen Themen der Abteilung und laufender Austausch untereinander.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und ich konnte meine eigenen Ideen einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte. Und der Wille nach Veränderung mit einem klaren Fahrplan.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Markenkommunikation um die tollen Produkte stärker zu propagieren

Arbeitsatmosphäre

gute Mischung aus langgedienten Kollegen und jungen Talenten

Image

Ausbaufähig. Starke Marke, noch etwas verstaubstes Image. Viele neue Ansätze im Bereich Produktdesign und Verpackung.

Work-Life-Balance

Viel Work. Aber sehr flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Viele Projekte, die meinen Horizont erweitern. Lerne gerade sehr viel.

Gehalt/Benefits

Neueinsteiger werden nach Markt bezahlt. Ältere Kollegen hinken etwas hinterher.
Gute innovative Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gerade in der Corona Zeit haben alle an einem Strang gezogen

Umgang mit älteren Kollegen

Fair. ATZ Modelle sollen Altersdurchschnitt senken. Deutlicher Trend zur Verjüngung.

Vorgesetztenverhalten

hört zu, fördert und fordert. Vorbildfunktion.

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur ist in die Jahre gekommen. Es wird aber modernisiert.
Gute IT Ausstattung. Sehr moderne Interpretation vom mobilen Arbeiten.

Kommunikation

auf mehreren Ebenen und durch mehrere Medien

Gleichberechtigung

Männerlastig: Nur 1 Frau im Führungskreis, 5 im Management Team. Trotzdem empfinde ich ein Klima der Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen befindet sich in einem massiven Chance Prozess. Als Manager kann ich diesen Wandel begleiten und beeinflussen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nähe zum Wohnort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

oben genannt

Verbesserungsvorschläge

Ab und an reflektieren wäre gut.

Arbeitsatmosphäre

Kannst du Politik? Dann "viel Erfolg"!

Image

HAKA wer?

Work-Life-Balance

Alle sind gleich, manche gleicher.

Karriere/Weiterbildung

Je nach internem Netzwerk.

Gehalt/Benefits

soweit ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Wenn du Glück hast und auf die "Richtigen" triffst, ansonsten: Jeder ist sich selbst die/der Nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nichts zu sagen

Vorgesetztenverhalten

In den letzten Jahren wurden so gut wie alle Entscheidungspositionen mit Männern besetzt - Entgegen des allgemeinen, gesellschaftlichen Trends, wird das Rollenverhalten sehr intensiv gelebt und gefördert.
Die Frauen sind das Fußvolk, Mansplaining wird gelebt und gepflegt (zumindest geduldet)
Respekt und Werteverhalten gibt es leider nur auf dem Papier.

Arbeitsbedingungen

Wenn man Glück hat ist es eine neue IKEA-Einrichtung, ansonsten Stühle die andere Kollegen bereits vor 10 Jahren ausgemustert haben.
4 Mitarbeiter auf ca 18 Quadratmeter ...

Kommunikation

Nachhaltigkeit des gesprochenen Wortes ... Fehlanzeige
Leere Phrasen die kein Mensch versteht.

Gleichberechtigung

s.o.

Interessante Aufgaben

So lange die Verantwortlichen für ein Thema motiviert sind und es die Aussicht auf Lorbeeren gibt mit denen sich geschmückt werden kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NIX!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast Alles!

Verbesserungsvorschläge

Es muss was getan werden, sonst stehen die Angestellt irgendwann alleine da!
Wer will denn noch diesen Job machen!!!

Arbeitsatmosphäre

Die ganz oben haben das Sagen und das dicke EInkommen

Image

Hat in den letzten 2 Jahren sehr gelitten. Immer mehr Produkte werden einfach vom Markt genommen.

Work-Life-Balance

Die in der Verwaltung sind gut dran!

Karriere/Weiterbildung

Im Direktvertrieb/Außendienst überhaupt keine!

Gehalt/Benefits

Kein Einkommen bei Krankheit oder Urlaub. Wenn man nichts tut bekommt man nichts.
Die Angestellten dafür um so mehr!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Wir Beraterinnen/Berater sind uns untereinander einig und nah

Umgang mit älteren Kollegen

Die will man am liebsten schnell und unbürokratisch weg haben!

Vorgesetztenverhalten

Kein Verständniss für den "kleinen" Partner/Partnerin

Arbeitsbedingungen

Man ist auf sich selbst angewiesen. Immer weniger Zuwendungen zum selbstständigen Job.
Nun wird auch noch der Fuhrpark für die Vertriebsleute eingestellt. Selber Auto kaufen und unterhalten. Wir fahren sehr viele Kilometer um unsere Kunden zu betreuen, da kommt was zusammen.

Kommunikation

So gut wie keine mit den Vertriebsleuten / Beraterinnen obwohl die das Geld verdienen und wissen was der Kunde wünscht

Interessante Aufgaben

Der Außendienst ist gut, interessant und kommunikativ. Der Kontakt zu den Menschen/Kunden ist vorzüglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umweltbewusste Produkte anbieten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeiter in der unteren Schicht

Verbesserungsvorschläge

Mehr seinen Mitarbeitern zu hören und auf Vorschläge eingehen

Arbeitsatmosphäre

vorgesetzte meinen immer alles besser zu wissen

Image

verstaubt

Work-Life-Balance

geht so

Karriere/Weiterbildung

keine Chance

Gehalt/Benefits

nur bestimmte haben eine Chance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

bestimme Teams arbeiten super zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

werden abgesägt

Vorgesetztenverhalten

man ist nichts wert

Arbeitsbedingungen

man versucht das beste draußen zu machen

Kommunikation

keine Absprache

Gleichberechtigung

geht so

Interessante Aufgaben

man erlebt jeden Tag was neues

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es herrscht ein herzlicher Umgangston auch zwischen den Bereichen. Die Leute arbeiten gut zusammen. Probleme werden offen angesprochen.

Image

Die MA, die hier arbeiten, arbeiten gerne hier und versuchen mit ihren verschiedensten Möglichkeiten das Unternehmen voranzubringen. In vielen Bereichen fangen auch die Kinder der Mitarbeiter wieder bei HAKA zu arbeiten. Das heißt, dass HAKA auch innerhalb der Familien positiv belegt ist.

Work-Life-Balance

... liegt ja auch immer ein bisschen an jedem selber.
Es ist auf jeden Fall möglich, Homme-Office-Tage einzulegen. Die Arbeitszeiten sind flexibel. Aber wenn Arbeit da ist, muss sie auch erledigt werden. Überstunden der Belegschaft werden gesammelt und abgebummelt.

Karriere/Weiterbildung

Habe noch nie eine notwendige Fortbildung nicht bekommen. Ist gar kein Thema.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen und Gehalt sind dem Mittelstand völlig angemessen und gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Sicht sehr gut. Probleme werden angesprochen. Es gibt kein Hintenherum.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund dessen, dass die geburtenreichen Jahrgänge jetzt ins gewisse Alter kommen, ist das sowieso kein Thema, einfach weil es (so wie in den meisten Unternehmen), viele Kollegen in einem fortgeschrittenen Alter gibt. Die Herausforderung ist es eher, den Wandel in den nächsten Jahren so zu gestalten, dass die Erfahrung und das Wissen der Kollegen nicht verlogen geht.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht, gute Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten. Erwartungen werden klar formuliert und es gibt genügend Möglichkeiten für einen Austausch.

Arbeitsbedingungen

Aus meiner Sicht in Ordnung.

Kommunikation

Es gibt immer wieder Maßnahmen, die Kommunikation und Transparenz zu verbessern. Durch Projekte mit Hochschulen und einer Mitarbeiterbefragung wird ehrliches Feedback gefordert. Es wird mit offenen Karten gespielt.

Gleichberechtigung

Überhaupt kein Thema.

Interessante Aufgaben

Mittelstand. Wer hier seinen Tag eintönig findet, ist selber dran Schuld. Es gibt die verschiedensten Möglichkeiten, für jeden MA, sich einzubringen. Es gibt übergreifende Aufgaben (Bsp. Interner QM-Auditor) und es gibt übergreifende Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesunde, umweltfreundliche Produkte Überschaubare schnelle Bezahlung der Provision

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er baut zuviel Druck gerade aufSo kann man keine Firma retten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anerkennung der Berater Egal ob sie viel oder wenig arbeitenWeniger Drück mehr Produkt Infos in den MeetingsKleine schnelle Schulung verschiedener Themen

Arbeitsatmosphäre

Könnten bis jetzt frei entscheiden wann wir wieviel arbeiten

Image

Neue Kunden sehen darin eine alte Firma

Work-Life-Balance

Solang man über allem steht und sich nicht dreinreden lässt alles ok

Karriere/Weiterbildung

Noch nicht ausgereift

Gehalt/Benefits

Sehr mager wie überallhin Direktvertrieb

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ältere Kollegen helfen einem, die jungen werden auf "jeder arbeitet für sich" getrimmt

Umgang mit älteren Kollegen

Neuerdings zählen die kaum noch was

Vorgesetztenverhalten

Viele spielen sich als Chef auf

Arbeitsbedingungen

Solang man für sich arbeitet super

Kommunikation

Sehr wenig persönlich, meistens nur Newsletter

Gleichberechtigung

Beratwr werden als solche behandelt, obwohl die es sind die verkaufen

Interessante Aufgaben

Man lernt immer wieder neue Menschen kennen, Kunden werden Freunde

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeit und Familie bekommt man hier unter einem Hut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Konkurrenzdenken bei den Vertriebspartnern

Verbesserungsvorschläge

- Besseres Kollegenverhältnis: ein HAKA Partner sollte nicht 60 km zu einem Kunden fahren müssen, wenn ein anderer praktisch um die Ecke wohnt
- Einen festen Gehaltsbetrag für Partner einführen; immerhin rühren wir die Werbetrommel und sind i. d. R. der erste Kundenkontakt.

Arbeitsatmosphäre

Da man von Zuhause aus arbeiten und die Arbeitszeiten individuell einteilen kann hat man die Wohlfühl-Atmosphäre im eigenen Heim

Image

Hier muss HAKA noch deutlich aufholen. Dafür, dass die Produkte schlichtweg Klasse sind, kennt kaum jemand diese Firma

Work-Life-Balance

Da man seine Arbeitszeit frei einteilen kann, absolut perfekt

Karriere/Weiterbildung

Es gibt schon eine Karriereleiter, die man erklimmen kann, man muss aber Leistung und Liebe zum Betrieb zeigen

Gehalt/Benefits

Leider auf Provision, heißt: je mehr du verkaufst, desto mehr verdienst du; keine Sonderzahlung oder ähnliches

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Leider hat jeder HAKA Partner seinen eigenen Kundenkreis und daher herrscht untereinander leider Konkurrenzdenken. Hat man jedoch eine Frage, wird gerne weiter geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Ist ganz verschieden, je nach Teamleiter. Ich bin bei jemandem, der aktuell viele private Probleme hat und daher fast nicht erreichbar ist. Aber es gibt liebe Kollegen, die ebenfalls weiter helfen können.

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile hat HAKA technisch aufgerüstet. Sie stellen einem einen Online-Shop zur Verfügung und auch der Internetbereich für Partner ist übersichtlich und einfach damit zu arbeiten

Kommunikation

Durch verschiedene Plattformen wie Facebook, Instagram, WhatsApp und Co. hat man immer Kollegen, die einem helfen. Zur Not geht auch noch das Altbewehrte: das Telefon

Gleichberechtigung

Leider sind es überwiegend Frauen, die für HAKA unterwegs sind

Interessante Aufgaben

Kreativität ist gefragt, wenn man Werbung macht. Es besteht auch die Möglichkeit einen Stand bei Veranstaltungen zu führen oder privat sogenannte "Partys" veranstalten. Wie man am erfolgreichsten ist.