Hako 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche gute Bezahlung, Offene Unternehmenskultur, Jeder kennt jeden. Große HAKO-Familie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritiken werden zwar zur Kenntnis genommen aber es werden keine Lösungen gefunden.

Verbesserungsvorschläge

Förderung der Mitarbeiter
Pausenräume abgrenzen von Arbeitsgebieten(Mitarbeiter verzehren ihre Pausenbrote inmitten von staubigen Regalen) Wertschätzung ist da nicht gegeben.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander

Image

Guter Ruf

Work-Life-Balance

Passt. Familienfreundliche Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Man hat schnell sein Level erreicht und höher geht es dann nicht mehr

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt in diesem Sektor

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut. Man kann gemütlich auf seine Rente hin arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Gute Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig... Keine Teamecke vorhanden. Pausenbrote in Arbeitsecken verzehren ist schlecht. Vorgesetzte haben ihre Büros, Arbeiter nichts.
Arbeitsmittel werden gerade Modernisiert.
Vielleicht ändert sich ja etwas mit der Eröffnung des Anbaus.

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Eher Langweilig. Jeder Schritt ist Vorausberechnet. Selbst Denken nicht notwendig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fand ich bis lang nichts

Verbesserungsvorschläge

könnte mehr Personal haben

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Er stressig

Kommunikation

Arbeitgeber war immer zu einem Gespräch bereit

Interessante Aufgaben

immer das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Marke, sozial, Image, Qualität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise alte Strukturen, fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, Digitalisierung voranbringen, Jahresgespräche einführen, Weiterbildungen anbieten

Arbeitsatmosphäre

Abteilungen müssen untereinander besser zusammenarbeiten und kommunizieren

Image

Top Qualität, Top Service, Top Marke

Work-Life-Balance

Digitalisierung schneller voranbringen. Flexible Arbeitszeitmodelle fehlen größtenteils. Hybrides arbeiten nicht überall möglich und teilweise nicht gewollt

Karriere/Weiterbildung

Wünschenswert wären Jahresgespräche! Aktive Weiterbildungsmöglichkeit fehlt.

Gehalt/Benefits

Anlehnung an Tarifvertrag, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Sozialfonds

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht fallen gelassen

Vorgesetztenverhalten

Gibt solche und solche

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsplatzausststtung

Kommunikation

Muss offener sein. Wissen muss transparenter werden und für jeden zugänglich sein

Interessante Aufgaben

Die große Produktpalette lässt kaum Wünsche offen

Gut am Arbeitgeber finde ich

In Moment fällt mir da leider nicht viel ein. Vielleicht das es noch Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Jahrelange Leistung nicht honoriert wird.
Das Vorgesetzten verhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Leistung! Lohnerhöhung nach gewissen Jahren! Bezahlung nach Leistung! Förderung des Arbeitsklima!

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren immer schlechter geworden, früher gab es mehr Zusammenhalt, heutzutage wird kaum gesprochen, nur komisch geguckt und gegenseitig angeschissen. Was auch an den Druck der Vorgesetzten liegt. Länger arbeiten von Montag bis Freitag und Samstag arbeiten ist schon Normalität

Image

Nach außen hin denke ich das Hako ein gutes Image hat.

Work-Life-Balance

Länger arbeiten und Samstag arbeiten gehört schon zur Normalität. Wer nicht mitzieht ist unten durch. Urlaub bekommt man in den meisten Fällen wann man ihn haben möchte.

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung, keine Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist durchschnittlich, je nachdem in welcher Abteilung man früher gearbeitet hat, mit den alten Akkord Verträgen von früher hat man ganz gut verdient. Ansonsten wer das nicht hatte, verdient eher durchschnittlich und wird vom ersten Tag bis zur Rente auch keine Lohnerhöhungen bekommen, selbst langfristige Mitarbeiter über 30 Jahre Betriebszugehörigkeit, bekommen keine Erhöhungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke schon.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke das ältere ganz gut behandelt werden. So lange man gesund ist. Ist man krank wird ganz schnell Minderwertig behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Viele Sachen werden ignoriert. Vorgesetzte spielen Mitarbeiter gegeneinander aus. Für Vorgesetzte ist vieles selbstständig.

Arbeitsbedingungen

Im allgemeinen ist alles sehr in die Jahre gekommen, auch wenn schon einiges erneuert wurde, oder versucht wurde. Meistens nichts halbes und nichts ganzes.

Kommunikation

Kommunikation ist in den einzelnen Abteilungen denke ich in Ordnung, je nachdem wo man arbeitet. Es gibt Themen zu diese. Wollen Vorgesetzte keine Stellung nehmen oder beantworten.

Gleichberechtigung

Ja jeder wird gleichberechtigt behandelt ob Mann oder Frau!

Interessante Aufgaben

Arbeit ist meistens immer das gleiche wenig Abwechslung. Sehr viel Stress und Zeitdruck. Offiziell wird angeblich kein Akkord gearbeitet, aber alles muss nach bestimmten Zeiten geschafft werden die weit über der normalen Arbeitszeit liegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

finde ich im Moment gar nichts mehr und schließe ab

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte und Serviceleiter und es zieht sich über alle NL´s hinweg.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter auch anhören, nicht dauernd Mitarbeiter diskriminieren und schickanieren; die Zentrale sollte sich die Niederlassungen genauer anschauen und Gespräche mit Mitarbeitern, nicht Führungskräften suchen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder wird gegen jeden ausgespielt, Führungskräfte treiben es sogar voran.

Image

Geht immer weiter den Bach runter! Es war mal gut, deshalb hat man angefangen in der Hoffnung es bleibt so.

Work-Life-Balance

nicht vorhanden. ÜBERSTUNDEN sind gewünscht. Je mehr Überstunden, desto besser. Anhand Überstunden werden Mitarbeiter verglichen.

Karriere/Weiterbildung

nur die Lieblinge

Gehalt/Benefits

Für das was man leistet, unterbezahlt. Vorallem was man psychisch ertragen muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen, die erfahren sind und bereit sind Know-How abzugeben werden nicht gehört, weil es wortwörtlich untersagt wird mit Kollegen zu sprechen. Stichwort Überstunden und Gespräche mit sich selbst.

Vorgesetztenverhalten

Leider fehlt es an grundsätzlichem Interesse und KnowHow. Das Unternehmen wird m. E. seinen guten Ruf, den es einmal hatte immer schlechter gerecht. Entscheidungen werden nur emotional getroffen. Mitarbeiter werden nicht gehört bzw. überhört. Hauptsache die Führungskraft hat sich ausgesprochen. Rest interessiert nicht. Seit diesem Jahr verschlimmert sich der Zusammenhalt immer weiter. Dazu kommt noch Ignoranz, mangelnde Empathie, Selbstherrlichkeit und vorallem Schikane ans Tageslicht. Es herrscht kein Vertrauen unter Kollegen und das wurde gezielt eingeführt.

Arbeitsbedingungen

inakzeptabel

Kommunikation

nicht gegeben, ja nicht an die Zentrale negatives weitergegeben werden darf, geschweigedenn Verbesserungsvorschläge erwünscht sind.

Gleichberechtigung

kenne ich nicht

Interessante Aufgaben

?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider immer weniger.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell den Umgang mit der Corona Pandemie. Home-Office ist Teufelszeug. Während Freunde und Bekannte mit ähnlichen Tätigkeiten (PC Arbeitsplatz) nach Hause geschickt wurden muss man hier antreten. Anwesenheit ist das Einzige was zählt.

Prozesse, wenn überhaupt vorhanden, werden meistens ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mit der Zeit gehen und sich aktuellen Ereignissen und auch technischen Fortschritt nicht verwehren. Abschaffung von Großraumbüros, Sanierung der Sanitäranlagen. Meetingräume schaffen. Prozesse etablieren und dann auch leben. Ein Prozess auf dem Papier den keiner einhält bringt auch niemanden etwas.

Arbeitsatmosphäre

Lob oder Anerkennung gibt es nicht. "Wenn sich keiner Beschwert ist dies Lob genug"

Image

Der Glaube an die eigenen Produkte schwindet.

Work-Life-Balance

Urlaub kann recht spontan genommen werden. Ansonsten zählt Anwesenheit am Arbeitsplatz.

Karriere/Weiterbildung

Dank flacher Hierarchie keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen gibt es nur für ausgewählte Personen. Nicht mal interne Unterweisungen bekommt jeder.

Gehalt/Benefits

Gehälter lehnen sich an IG-Metall Tarifen an. Allerdings bei einer 39,47h Woche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden unmengen ausgedruckt um es nachher wieder zu entsorgen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden scheinbar als lästig angesehen und werden gerne mal rumgeschubst.

Vorgesetztenverhalten

Mangelhaft. Informationen werden zurück gehalten. Erst wenn auffällt, dass die Belegschaft durch den Flurfunk schon mehr weiß als erwünscht kommen mehr Informationen zum Vorschein. An mündliche Absprachen kann sich nicht erinnert werden. Auf schriftliche Fragen kommt keine Antwort. Erscheint oft nicht zu Meetings. Anerkennung für geleistete Arbeit gibt es keine.
(Mushroom management / Crocodile Management)

Arbeitsbedingungen

Lautes Großraumbüro (60 Personen) mit veralteter Möblierung. Im Winter kalt und zugig im Sommer sehr warm und stickig. Zu wenige Meetingräume. Sanitärräume total veraltet, dreckig und ja auch der Schimmel wohnt hier, oft auch defekt. Sanierungsstau an allen Ecken.

Kommunikation

Der Flurfunk ist ziemlich das einzige was informiert.

Gleichberechtigung

Die weibliche Belegschaft in meinem Bereich darf auch gerne mal Kaffee kochen oder Kuchen austeilen.

Interessante Aufgaben

Lieber das alte Vertraute, neues ist nicht gewünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Gehalt war gut und es gab viele tolle, hilfsbereite Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise, wie jahrelanges Fachpersonal durch neue Vorgesetze still und leise "entsorgt" wird.
Es gibt hier keinen Kommentar der Personalabteilung zu schlechten Bewertungen, also wird es wohl alles geduldet und gedankenlos Personal ersetzt.

Verbesserungsvorschläge

klare Strukturen und Arbeitsabläufe schaffen, mehr Kontrolle von Vorgesetzten, mehr Weiterbildung der Vorgesetzen was Mitarbeiterführung betrifft, familienfreundlicher werden

Arbeitsatmosphäre

früher schon fast familiär und heute ständig unter Kontrolle durch Kollegen und Vorgesetzte, der Betriebsrat unternimmt nichts

Work-Life-Balance

Gab es mal, hat man aber abgeschafft. Wird nur noch Lieblingsmitarbeitern ermöglicht. Arbeit ist das Einzige was wichtig ist.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Keine Weiterbildungen, außer im Kundendienst.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetze haben teilweise keinen Respekt den älteren Kollegen gegenüber. Eher werden sie damit konfrontiert ihre Leistung nicht mehr zu erbringen und ihnen nahegelegt das Unternehmen zu verlassen.

Vorgesetztenverhalten

inkompetente Mitarbeiterführung, keine Gespräche, keine Kritik, nur Anschreien und Mobbingaktionen und das wird durch den Betriebsrat und von Oben geduldet
Fazit: Entweder geht man oder wird gegangen.

Arbeitsbedingungen

Sind in Ordnung. Allerdings wird ohne Nachfragen nichts erneuert.

Kommunikation

Nur durch Kollegen untereinander. Alles muss erfragt werden.

Gehalt/Benefits

Immer pünktlich und angemessen.

Gleichberechtigung

Ist ein absolutes Fremdwort. Die Einen dürfen alles und die Anderen nichts.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer interessante Aufgaben, da es keine Weiterbildungen und Handbücher gibt muss man sich immer durchfragen. Jeden Tag eine neue Herausforderung. Bittet man den Vorgesetzten um Klärung, kommt es wieder auf den eigenen Schreibtisch zurück.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die 37.5 sdt. Woche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hat man ein ernsthaftes Problem, wird man ignoriert und vertröstet und das ganze geht solange bis man abhaut.

Verbesserungsvorschläge

Hört den Mitarbeitern zu und setzt Ihre Ideen um, die haben Ahnung von der Materie! nicht die Sesselpupser von ausserhalb oder die Fertigstudiereten, das Funktioniert nie siehe (Band 5)

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an, teils gut, teils schlecht.
Die Vorgesetzten wollen immer mehr Leistung sehen, setzen sich aber 0 für die Mitarbeiter ein, wenn es mal Probleme gibt und falls doch sind die "Änderungen" nach 2 Wochen wieder vergessen. Es hagelt leere Versprechungen.
Gerade im Kundendienst im Norden kommt es vor, dass man von 1 Person angeschrien werden kann wegen Nichtigkeiten, teils wird man während der Pausen aus dem Raum zitert um im abgeschirmten bereichen zur Sau gemacht zu werden.
ich würde mir gut überlegen da anzufangen. Der Betriebsrat weiß bescheid, aber passieren tut da nix. schade...
Generell wirbt Hako mit einem starken Betriebsrat, allerdings kann man sich da max. auf 2-3 Leute verlassen, die sich tatsächlich für einen einsetzen. der Rest trinkt Kaffee und das wars.

Karriere/Weiterbildung

Hocharbeiten gibt es bei Hako nicht.
Führungspositionen u. Abteilungsleiter werden zu 99% von aussen geholt, die wissen nie wie der Laden läuft.

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist super!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hako - clean ahead wird hier nicht so groß geschieben. Thema Mülltrennung müsste hier mal wirklich beigebracht werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die haben was auf dem Kasten und sollten die Führungspositionen besetzen!
dann würd der laden auch mal laufen.

Vorgesetztenverhalten

Trauerspiel. Wie oben beschrieben. Leere Versprechungen, aber davon ganz viele!
Kolleriker sind einige dabei.

Arbeitsbedingungen

Sind ok.
Hako zahlt gut.

Kommunikation

Ganz heikles Thema. Der Informationsfluss von den Abteilungsleitern zu den Arbeitern ist quasi nicht vorhanden.
Wichtige Aushänge werden teils Wochen zu spät aufgehangen.

Interessante Aufgaben

Stumpfes Schrauben drehen.

Verbesserungsvorschläge

Seine Mitarbeiter mehr wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird rumgeschrieen und beleidigt. Kollegen berichten den Vorgesetzten täglich über die persönliche Entwicklung und ob man mit ihm arbeiten kann.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Home office Status ist nur ein Synonym für täglich unterwegs zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Cholerisch. Eigene Meinung ist nicht gefragt

Arbeitsbedingungen

Außendienstler erhalten keinen Drucker. Dafür aber eine Druckkarte für die Niederlassung.

Kommunikation

Die eigene Meinung ist nicht gewünscht. Wer denkt er könne unternehmerisch handeln, ist hier fehl am Platze. Täglicher Rapport gewünscht.

Interessante Aufgaben

Gute Produkte