Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubtqualitativ hochwertige Produkte, Kollegenzusammenhalt insbesondere im Vertrieb Deutschland, Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Service
Sehr flexibles Arbeiten möglich. Gute und hochwertige Produkte. Tolle Kollegen in der Entwicklung mit sehr guten Ideen und Umsetzungen. Durch geringere
feste Strukturen viele Möglichkeiten eigene Ideen in der Arbeitsweise umzusetzen
Das grundsätzliche Prinzip des Direkt Vertriebs für Kommune und Dienstleister
Durch Integration in HAKO ein sicherer Arbeitsplatz
Pünktliche gute Bezahlung, Offene Unternehmenskultur, Jeder kennt jeden. Große HAKO-Familie
Aufstiegsmöglichkeiten fast nicht vorhanden. Zusagen und Versprechungen sollten eingehalten werden. Innerhalb des Unternehmens hat man häufiger das Gefühl der Mehrklassengesellschaft. Nicht "alle" Entscheidungen betreffen auch "alle" Mitarbeiter.
Man hört nicht zu. Leider sind dort viele alte Mitarbeiter die aus der Vergangenheit nur an sich selbst denken.
Unglaublich schlechter Intergrationsprozess. Blindheit vor unfähiger Leitung. D
Ziellosigkeit, schlechte Führung mit aggressiver Verdrängungs-Kultur.
Kritiken werden zwar zur Kenntnis genommen aber es werden keine Lösungen gefunden.
Neuausrichtung aller Anwendungsfelder. Die Führung muss dringend geändert werden, da die gesamt Firma mittlerweile gespalten ist.
Endlich mal Führung mit Kompetenz einsetzen. Derzeit ist nur Chaos, Unwissenheit und Rücken-an-der-Wand Verhalten
Einmal richtig hinter die Kulissen schauen, bevor es richtig knallt.
Förderung der Mitarbeiter
Pausenräume abgrenzen von Arbeitsgebieten(Mitarbeiter verzehren ihre Pausenbrote inmitten von staubigen Regalen) Wertschätzung ist da nicht gegeben.
könnte mehr Personal haben
Der am besten bewertete Faktor von Hako ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Sehr gut. Aber nicht bei allen. Mann sollte genau auf seine Aussagen bei bestimmten Personen achten. Sonst ein gutes Team.
Meistens gut. Wenn es drauf ankommt stehen die Hakorianer füreinander ein.
Man unterstützt sich abteilungs- und standortübergreifend.
Auch privat sind viele Mitarbeiter miteinander verknüpft
Gruppenbildung, einzelne Quertreiber
Innerhalb der Gruppen aber gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hako ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Geht nicht weiter, da wo man ist, da bleibt man auch. Jedenfalls in den NL
Deutlich Verbesserungswürdig
Man hat schnell sein Level erreicht und höher geht es dann nicht mehr
Dank flacher Hierarchie keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen gibt es nur für ausgewählte Personen. Nicht mal interne Unterweisungen bekommt jeder.
Wünschenswert wären Jahresgespräche! Aktive Weiterbildungsmöglichkeit fehlt.
