Hako 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gerade nicht mehr so viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Führungswechsel

Work-Life-Balance

Ist schon ok, wenn man hier in der Umgebung wohnt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn sie zu alt werden, schiebt man sie dorthin ab, wo sie nicht mehr stören

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Man wird quasi als zu faul und zu langsam von der Geschäftsführung betitelt. Meiner Meinung nach wäre es Zeit für ein Führungswechsel. So motiviert man keine Mitarbeiter.

Kommunikation

Vieles wird hinten herum Kommuniziert

Gleichberechtigung

Ich bekomme nur mit, wie Frauen ständig sexistisch angemacht werden. Auch Homosexuelle werden als "eklig" betitelt und ihnen wird das Menschsein abgesprochen. Ausländische Mitbürger werden häufig hinter dem rücken beleidigt.

Interessante Aufgaben

Es kann auch Mal passieren, dass man 20 Jahre an einem Band arbeitet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr unkompliziert, wenn man Fragen hat, stehen die stellen wir HR oder Buchhaltung oder Entwicklung hilfsbereit zur Seite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verkrustet Strukturen, teilweise fehlende Verantwortlichkeiten, die leisen fleißigen Mitarbeiter werden schnell übersehen. Es fehlt an Innovationskraft und -willen. Man steht sich mit seinen Strukturen selbst im Weg. Leider fehlt auch eine klare Definition der Zuständigkeit besondere zwischen den Schnittstellen.

Verbesserungsvorschläge

Mal etwas wagen und neue Wege gegen. Die Welt hat sich weiterentwickelt, besonders was Digitalisierung und Arbeitsbedingungen angeht. Den Mitarbeitern zuhören, besonders wenn es um Verbesserung geht und sich auf neues einlassen. Eine Kulturwandel einleiten, der auch auf Innovation und Veränderung hinarbeitet. Die Kapazitäten in der Entwicklung besser steuern und Innovationskraft schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Mehr Austausch zwischen den Teams in der Abteilung wäre wichtig. Know-how Transfer und Arbeitsweise im System vereinheitlichten. Mitarbeiter im Umgang mit der Software (SAP und Co.) Schulen und vernünftige Unterlagen zur Verfügung stellen. Leider wird viel über Profilierung erreicht, weniger über wirklich Kompetenz.

Work-Life-Balance

Nach Absprache kann man auch kurzfristig einen nicht verschiebbaren Termin wahrnehmen. Homeoffice Regelungen sollten firmenweit einheitlich sein.

Karriere/Weiterbildung

Hängt etwas vom Vorgesetzten ab.

Gehalt/Benefits

An den IG Metall Manteltarifvertrag Küste abgelehnt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hier würde ich mir persönlich mehr Entscheidungswillen wünschen. Manchmal auch etwas mehr Eskalationsbereitschaft und Standhaftigkeit gegen über anderen Bereichsleitungen.

Arbeitsbedingungen

Das Bürogebäude ist in die Jahre gekommen und energetisch eine Katastrophe, ein Neubau wird seit Jahren thematisiert, aber kommt bislang nicht. Dadurch wurde aber auch die Instandhaltung oder Modernisierung des aktuellen Gebäude etwas vernachlässigt.

Kommunikation

Hier gibt es sicherlich Potenzial zur Verbesserung, besonders was Projekte, Projektstände und Informationen von der GL angeht. Vielleicht weniger Managementsprache und mehr auf die Ideen der Mitarbeiter eingehen.

Gleichberechtigung

Immer noch eine Männerdomäne im Einkauf, hier wäre Geschlechtergerechtigkeit wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich sind interessant, Hako ist einfach etwas behäbig, fast wie eine Behörde. Viele Themen bekommen nicht die nötige Priorität oder nur wenn es fast zu spät ist. Man hört leider zu oft, das habe wir aber immer so gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung, Sonderzahlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, wenn man Urlaub oder frei braucht, geht es eigentlich immer klar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter.
Viele Lästereien.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter die länger als 10 Jahre in der Firma arbeiten, Lohngruppen sollten nach gewissen Jahren angehoben werden.

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein, aber im Moment drückt der Schuh überall.

Image

Ich denke das Image war mal sehr gut, geht aber meiner Meinung nach, nach unten.⬇️

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind gut, leider bekommen langverdiente Mitarbeiter keine Wertschätzung, nicht mal 10 Cent im Monat mehr :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Über Sozialverhalten gewisser Vorgesetzter, kann man streiten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten gewisser Vorgesetzter geht garnicht, aber mehr gehe ich darauf nicht ein.

Arbeitsbedingungen

In Ordnung.

Kommunikation

Könnte besser sein.

Gleichberechtigung

Alle Kollegen werden anders behandelt, der eine darf alles, der andere nichts.

Interessante Aufgaben

Ist halt immer das gleiche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unpersöhnlich, Wohlwollen, Gesundheit und Zukunftperspektive sind hier irrelevant

Arbeitsatmosphäre

Mobbing von oben nach unten ist hier normal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen leitet seit Jahren Prozesswasser direkt in Gullis

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gesetzeskonform und ohne Empathie

Vorgesetztenverhalten

Rückratlose Innenaufsteiger und Unwissende

Arbeitsbedingungen

Kaltes Büro, Zugluft, altes Gebäude mit stinkenden Toiletten

Interessante Aufgaben

Absolut reglementiert und innovationslos

Verbesserungsvorschläge

Nicht nach dem Motto „das haben wir schon immer so gemacht“ arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Schlechte Chancen, wenn man nicht dort gelernt hat

Gehalt/Benefits

War früher Mal deutlich besser.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Versuchen mit Verboten und schlechten Argumenten ihren Willen durch zu bekommen

Arbeitsbedingungen

Vieles an Werkzeug könnte Mal ersetzt werden.

Kommunikation

Kommt auf den Teamleiter an. Die Chefetage informiert sporadisch.

Gleichberechtigung

Könnte besser sein.

Interessante Aufgaben

Es kann passieren, dass man 10 Jahre lang die gleiche Maschine baut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexibles Arbeiten möglich. Gute und hochwertige Produkte. Tolle Kollegen in der Entwicklung mit sehr guten Ideen und Umsetzungen. Durch geringere
feste Strukturen viele Möglichkeiten eigene Ideen in der Arbeitsweise umzusetzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegsmöglichkeiten fast nicht vorhanden. Zusagen und Versprechungen sollten eingehalten werden. Innerhalb des Unternehmens hat man häufiger das Gefühl der Mehrklassengesellschaft. Nicht "alle" Entscheidungen betreffen auch "alle" Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Arbeitsbereich und Standort

Image

Sehr gutes Image bei den Kunden.

Work-Life-Balance

Verbesserungswürdig. Der Anspruch ist hoch, meist zu Lasten der Freizeit. Aber auch abhängig vom Tätigkeitskreis.

Karriere/Weiterbildung

Deutlich Verbesserungswürdig

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung. Aber Versprechungen werden auch mal nicht eingehalten und Sondererfolge nicht prämiert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungswürdig. Führungsmentalität mitunter aus den guten "alten" Zeiten.

Arbeitsbedingungen

Noch Luft nach oben. Mitunter noch nicht in der Moderne angekommen

Kommunikation

Deutliche Schwächen, aber man arbeitet daran.

Gut am Arbeitgeber finde ich

qualitativ hochwertige Produkte, Kollegenzusammenhalt insbesondere im Vertrieb Deutschland, Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Service

Image

Sehr gutes Image bei Kunden - gerade was Qualität der Produkte und Service angeht

Work-Life-Balance

In Spitzenzeiten sind 50h/Woche keine Seltenheit, jedoch macht die Arbeit Spaß und man kann sich in vielen Bereichen den Tag selbst einteilen. Home-Office ist an zwei Tagen die Woche möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte und konstant Leistung bringt, gibt es sehr gute Möglichkeiten (auch intern) in Führungspositionen aufzusteigen.

Gehalt/Benefits

für tarifliche Mitarbeiter gem. IG Metall

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit spielt eine grosse Rolle in den langfristige Unternehmenszielen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter sind gut integriert und dienen häufig als Erfahrungsquelle.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung und Vertriebsleitung kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter - die Tür ist für Vorschläge und Probleme jederzeit offen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind super. Die technische Ausstattung für den Vertrieb könnte moderner sein.

Kommunikation

Ist transparent, durchgängig und regelmäßig. Besser geht immer.

Interessante Aufgaben

Man kann viele Projekte mit einer hohen Eigenverantwortung gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hört nicht zu. Leider sind dort viele alte Mitarbeiter die aus der Vergangenheit nur an sich selbst denken.

Verbesserungsvorschläge

Einmal richtig hinter die Kulissen schauen, bevor es richtig knallt.

Arbeitsatmosphäre

Solange man sich von dem Vertriebsleiter und Serviceleiter keine Geschichten anhören muss, ist alles Top.

Image

Sehr gut.

Work-Life-Balance

Wird erzählt, aber nicht eingehalten.

Karriere/Weiterbildung

Geht nicht weiter, da wo man ist, da bleibt man auch. Jedenfalls in den NL

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so.

Vorgesetztenverhalten

Leider muss ich hier einen Punkt vergeben, da sonst keine Nachricht eingegeben werden kann. Das ist eine glatte 6. Leider wird der Vertriebsleiter von oben gedeckt.

Arbeitsbedingungen

Alles was man zum Arbeiten benötigt wird gestellt. Der Rest ist einfach nur schlecht.

Kommunikation

Katastrophe. Nur auf Nachfrage bekommt man Antworten.

Gehalt/Benefits

Bezahlt wie ein Pony. Arbeiten wie ein Rennpferd.

Gleichberechtigung

Hier ist keiner gleich.

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Aufgaben. Machte sehr viel Spaß.