Ihr Unternehmen?

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Halbach 
Seidenbänder 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Super Kollegen, verbesserungswürdige Leitung.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Design / Gestaltung bei Halbach Seidenbänder GmbH in Remscheid gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsvielfalt, den Kollegenzusammenhalt, die Gleitzeitmöglichkeit nach Absprache mit der Geschäftsleitung. Die Firma versucht stark, mit der Zeit zu gehen, und es gibt immer mindestens einen Firmenhund, den man zwischendurch mal streicheln kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe einzelne Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation innerhalb der Geschäftsleitung, damit keine Missverständnisse entstehen. Besseres Eingehen auf Mitarbeiterwünsche. Mehr Mitarbeiter einstellen, damit die einzelnen Aufgaben nicht nur verteilt werden wenn jemand in Rente geht/den Arbeitgeber wechselt/gefeuert wird und dementsprechend die bestehenden Kollegen immer mehr Arbeit bekommen (bei gleicher Vergütung und Arbeitszeit) - das führt nämlich zu sehr viel Stress und Unzufriedenheit in den betroffenen Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen, sowohl Büro als auch Lager/Produktion/etc., ist eigentlich immer eine entspannte Atmosphäre.

Image

Leider sind (Seiden-)Bänder ein nicht mehr so gefragtes Produkt, deswegen sehr starker Wandel zu Dekorationsartikeln, die nicht mehr intern produziert werden.

Work-Life-Balance

Home-Office-Möglichkeit besteht für manche Abteilungen, Gleitzeit besteht ebenfalls, allerdings müssen Überstunden quasi vorher angemeldet werden. Die Stempeluhr zum Zeitpunkt meiner Anstellung zählte im 15-Minuten-Takt, zugunsten des Arbeitgebers.

Karriere/Weiterbildung

In meiner ehemaligen Abteilung gab es leider keine mir bekannten Möglichkeiten. Man kann allerdings einen Ausbilderschein machen.

Gehalt/Benefits

Relativ niedriger Gehalt im Vergleich zur Arbeitsmenge, Gehaltserhöhungen werden trotz angemessener Arbeit sehr selten und nach vielen Argumenten vergeben. Frisches Wasser gibt es im Sommer, manchmal wird Eis mitgebracht wenn es zu heiß wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Akzeptabel.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, man versteht sich super, der Umgang ist komplett freundlich und hilfsbereit auch bei den kleinsten Dingen und Fragen.

Vorgesetztenverhalten

Chaotisch. An sich freundlich, allerdings kann es auch schon mal ungemütlich werden. Mitarbeiter, denen die Kündigung (ob mit verständlichem Grund oder ohne gefeuert) überreicht wird, werden unverzüglich rausgeführt als hätten sie etwas verbrochen.

Arbeitsbedingungen

Teils sehr veraltete Computer, bei denen die IT oft ran muss, sehr laut bei Regen auf dem Dach (teils über 100 dB bei Starkregen laut Handy-App, natürlich nicht zu 100% akkurat), nur in wenigen Räumen gibt es funktionierende Klimaanlagen. Im Sommer wird es extrem heiß, kaum Lüftungsmöglichkeiten in den Großraumbüros. Heizungen funktionieren auch nicht immer so, wie sie sollen, und Räume heizen nicht richtig auf, sodass man manchmal direkt an der Heizung sitzen muss um etwas Wärme zu spüren. Nur eiskaltes Wasser in den Toilettenwaschbecken, egal ob Sommer oder Winter.

Kommunikation

Im Team sehr gut, man spricht sich viel ab, allerdings fehlt es an klarer und deutlicher Kommunikation unter der Führungsetage intern und auch mit den Angestellten. Bspw. bekommt man von der einen Person eine Information, nur um dann einen Tag später eine komplett andere zu bekommen. Das bringt leider viel Verwirrung bei Aufgabenmengen und -Verteilungen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, manche am PC, manche auch leicht handwerklich. Rangiert von Produktdesign über "Basteln" zu Fotografie und Katalogerstellung.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonal

Vielen Dank für die ausführliche und differenzierte Bewertung. Besonders freut uns das positive Feedback zu Team, Arbeitsatmosphäre und Aufgabenvielfalt. Die Kritik an Kommunikation und Arbeitsbelastung nehmen wir ernst. Halbach befindet sich aktuell in einem größeren Veränderungsprozess. Dabei ist unser Ziel klar: effizientere Strukturen, klare Kommunikation und ein starkes Team für die Zukunft.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.