Halbach 

Seidenbänder 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für die ausführliche und differenzierte Bewertung. Besonders freut uns das positive Feedback zu Team, Arbeitsatmosphäre und Aufgabenvielfalt. Die Kritik an Kommunikation und Arbeitsbelastung nehmen wir ernst. Halbach befindet sich aktuell in einem größeren Veränderungsprozess. Dabei ist unser Ziel klar: effizientere Strukturen, klare Kommunikation und ein starkes Team für die Zukunft.

Hallo,

wir bedanken uns für Ihr Feedback.
Ihre Bewertung enthält jedoch keinerlei konkrete Angaben zu Arbeitsbedingungen, Abläufen oder tatsächlichen Erlebnissen im Unternehmen und lässt somit keine nachvollziehbare Grundlage für eine inhaltliche Auseinandersetzung erkennen.

Wir weisen darauf hin, dass pauschale und unsachliche Aussagen über „die komplette Führungsetage“ weder zur Klärung noch zur Verbesserung beitragen und kein realistisches Bild unseres Unternehmens wiedergeben.

Die Führungsstrukturen sowie die Geschäftsleitung haben sich deutlich weiterentwickelt und modernisiert. Entscheidungen werden heute transparent, im Dialog und in klaren Verantwortlichkeitsbereichen getroffen.

Für konstruktive Rückmeldungen stehen wir jederzeit zur Verfügung.
Für pauschale und inhaltlich unsubstanzielle Aussagen jedoch nicht.

Viele Grüße,
HR-Team

Hallo,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihren Arbeitsplatz so erlebt haben. Gleichzeitig möchten wir einige Ihrer allgemeinen Aussagen einordnen, da sie in dieser Form nicht unserer tatsächlichen Arbeitsweise entsprechen.

Arbeitsatmosphäre / Kommunikation
Wir legen großen Wert auf klare Abläufe, transparente Entscheidungen und regelmäßigen Austausch. Dazu gehören wöchentliche Teamrunden, feste Ansprechpartner und kurze Kommunikationswege.
Sollten Missverständnisse aufgetreten sein, tut uns das leid — ein offenes Gespräch mit der jeweiligen Führungskraft ist jederzeit möglich und wird aktiv gefördert.

Work-Life-Balance
In allen Abteilungen gilt die 40-Stunden-Woche. Urlaubsanträge, Zeitausgleich und private Termine können flexibel abgestimmt werden. Eine dauerhafte Überlastung von Mitarbeitenden möchten wir ausdrücklich vermeiden.

Vorgesetztenverhalten / Wertschätzung
Wir arbeiten kontinuierlich an moderner Führungskultur und klaren Rollen. Die Geschäftsführung hat sich in den letzten Jahren stark verändert und setzt auf respektvollen Umgang, direkte Kommunikation und schnelle Lösungen. Pauschale Aussagen treffen hier nicht den aktuellen Stand.

Faire Aufgabenverteilung / Gleichberechtigung
Aufgaben werden nach Fähigkeiten, Verantwortungsbereich und Teamorganisation verteilt. Abweichungen können immer im Dialog geklärt werden.
Gleichberechtigung und Gleichbehandlung sind Grundprinzipien unserer Personalpolitik.

Gehalt / Sozialleistungen
Vergütungen orientieren sich an klaren Kriterien und sind branchenüblich. Zusätzlich bieten wir freiwillige Sonderleistungen, die transparent geregelt und für alle Mitarbeitenden zugänglich sind.

Karriere & Weiterbildung
Wir bieten Fortbildungen an — intern wie extern — und unterstützen Mitarbeitende, die sich weiterentwickeln möchten. Entwicklungsmöglichkeiten hängen immer auch von der jeweiligen Position und Abteilung ab.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst. Gleichzeitig ist es uns wichtig, ein realistisches Bild zu vermitteln und unzutreffende oder verallgemeinernde Aussagen zu korrigieren.

Gerne stehen wir jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße
HR-Team

Hallo,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir können Ihre Bewertung leider nicht zuordnen, da uns aus dem genannten Zeitraum weder entsprechende Hinweise noch ein Gesprächsangebot vorliegen.

Da wir Feedback grundsätzlich ernst nehmen und direkt klären möchten, hätten wir uns über einen persönlichen Austausch während Ihres Beschäftigungsverhältnisses sehr gefreut.

Gerne stehen wir auch weiterhin für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße,
HR-Team

Sehr geehrter Kununu-Nutzer,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Ihre Anerkennung motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben. Sollten Sie noch weitere Anregungen oder Wünsche haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Herzliche Grüße,
HR-Team

Sehr geehrter Kununu-Nutzer,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten die Gelegenheit nutzen, auf Ihre Anregungen und Kritikpunkte einzugehen.

Es freut uns zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als so positiv wahrgenommen haben.

Leider können wir Ihre Bewertung nicht eindeutig zuordnen. Um gezielt auf Ihre Kritikpunkte einzugehen und Verbesserungen vorzunehmen, wäre es sehr hilfreich, wenn Sie uns direkt kontaktieren könnten.

Wir möchten sicherstellen, dass alle unsere Mitarbeiter in einem positiven Arbeitsumfeld tätig sind und sich wohlfühlen. Ihre Rückmeldung ist für uns von großem Wert, um an unseren internen Prozessen zu arbeiten. Bitte zögern Sie nicht, sich persönlich bei uns zu melden, damit wir Ihre Anliegen detaillierter besprechen können.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir hoffen, von Ihnen zu hören und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,
HR-Team