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Halbach 
Seidenbänder 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Halbach Seidenbänder die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Halbach Seidenbänder
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Halbach Seidenbänder
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen, sowohl Büro als auch Lager/Produktion/etc., ist eigentlich immer eine entspannte Atmosphäre.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team sehr gut, man spricht sich viel ab, allerdings fehlt es an klarer und deutlicher Kommunikation unter der Führungsetage intern und auch mit den Angestellten. Bspw. bekommt man von der einen Person eine Information, nur um dann einen Tag später eine komplett andere zu bekommen. Das bringt leider viel Verwirrung bei Aufgabenmengen und -Verteilungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, man versteht sich super, der Umgang ist komplett freundlich und hilfsbereit auch bei den kleinsten Dingen und Fragen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office-Möglichkeit besteht für manche Abteilungen, Gleitzeit besteht ebenfalls, allerdings müssen Überstunden quasi vorher angemeldet werden. Die Stempeluhr zum Zeitpunkt meiner Anstellung zählte im 15-Minuten-Takt, zugunsten des Arbeitgebers.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chaotisch. An sich freundlich, allerdings kann es auch schon mal ungemütlich werden. Mitarbeiter, denen die Kündigung (ob mit verständlichem Grund oder ohne gefeuert) überreicht wird, werden unverzüglich rausgeführt als hätten sie etwas verbrochen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Aufgaben, manche am PC, manche auch leicht handwerklich. Rangiert von Produktdesign über "Basteln" zu Fotografie und Katalogerstellung.

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