17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Giesserei mit viel Tradition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HALBERG-GUSS GmbH in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Giessereibetrieb, keine Schokoladenfabrik!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dem Untergang geweiht aber zuvor die Belegschaft ausbluten lassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HALBERG-GUSS GmbH in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insolvenz machen se gutDeutlich spürbar das jeder Mitarbeiter ersetzbar ist und nur eine Nummer. Versprechen Abfindungen Löhne und Prämien, zahlen aber nicht !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Führungspositionen sind falsch besetzt.Nach hartem Arbeitskampf kommt nurnoch Krampf! Kaufmännische Abteilung kann nicht kalkulieren und sorgt für permanente geld Knappheit
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es zu viele !Am besten ausverkaufen und abreißen. Das beste an dem Betrieb ist der überteuerte Kaffee automat...Einfach zum brechen!
Gleichberechtigung
Non existent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Unterbezahlung trotz gewerkschafts mitgliedschaft und betrieblicher ausbildung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HALBERG-GUSS GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die arbeitszeiten waren immer stabil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ausbeutung der arbeiter
Verbesserungsvorschläge
Vorgeschriebenen tariflohn zahlen und umwelt vorschriften einhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Struktur und Kein Wille zur Verbesserung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei HALBERG-GUSS GmbH in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist stets pünktlich gekommen.
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur
Meinung dreht sich im dem Uhrzeiger im Takt
Arbeitsatmosphäre
Stimmung im Keller ...Alle warten auf den Freitag
Work-Life-Balance
Ständig Überstunden für Mitarbeiter in der Fertigung
Produktionsmitarbeiter werden fast zur Mehrarbeit genötigt
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gut
Jedoch ständiges ausspielen von Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt vor Mitarbeiter
Sehr hinterlistig
Tiere werden besser behandelt
Arbeitsbedingungen
Schlecht ausgestattete Büros
Kommunikation
Ständige Richtungswechsel Planlose Werkleitung
es werden nur schuldige gesucht
...Kein Wille zur Verbesserung
Gehalt/Benefits
Lohnerhöhungen Fehlanzeige
Ständig muss man sich "die Zukunft erkaufen"
Interessante Aufgaben
Man hat viele Möglichkeiten ..solange es kein Geld kostet
Karriere/Weiterbildung
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Halberg ist gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei HALBERG-GUSS GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ich habe selbst als Leiharbeiter bei Halberg Angefangen und dann die Möglichkeit zur Ausbildung bekommen. Danke für die Unterstützung zum erfolgreichen Abschluss.
Work-Life-Balance
wenn man Familie hat schwierig, aber man hat ja die Möglichkeit zu planen da es für das komplette Jahr immer einen Schichtplan gab.
Karriere/Weiterbildung
fast unmöglich
Gehalt/Benefits
durfte einige Giessereien kennenlernen, bisher ist keine an Halberg herangekopmmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor der Übernahme durch HTP gut, danach ging es bergab
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Abteilung an. Bis auf neue Kernmacherei gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen hatten meist die etwas weniger körperlich anspruchsvollen Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Wie injedem Unternehmen gibt es Vorgesetzte die mitarbeiten und bei auftretenden Problemen helfen und solche die das Büro nur ungern und im Notfall verlassen
Kommunikation
manchmal schwierig gewesen, aber wenn man dran blieb durchaus ok
Gleichberechtigung
gibts nicht wirklich, habe in 7 Jahren nur 3 Frauen in der Produktion kennen gelernt und Männer dominieren.
Interessante Aufgaben
Am anfang meist recht interessant aber mit der Zeit schleicht sich Routinbe ein und man funktioniert nur noch
Image
Arbeitsbedingungen
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Alte und starre Ansichten bringen ein demotivierende Arbeitsstimmung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HALBERG-GUSS GmbH in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann machen, was man will ohne mit viel Stress rechnen zu müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter motivieren und auch mal auf die Ideen der kleinen eingehen
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich. Druck wird an falsche Stellen erhöht. Vieles wird nicht gesehen. Man macht lieber die Augen zu
Image
Steigt wieder an, aber auf Kosten der Motivation der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Ganz gut. Interessiert eh keinen, ob und wann man da ist.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Nach mehreren Null-Nummern im Vergleich viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auf das gesetzlich nötige beschränkt
Kollegenzusammenhalt
Solange man einen anderen Schuldigen findet ist alles in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind die Einzigen, die bleiben. Alles unter 50 ist auf der Flucht, wenn sich was ergibt.
Vorgesetztenverhalten
Extrem demotivierend. Null Elan was neues oder nützliches umzusetzen
Arbeitsbedingungen
Sehr dreckig. Kein Interesse es zu verbessern.
Kommunikation
Gibt es leider nicht. Man erfährt über 10 Ecken erst, was los ist. Vorgesetzt kümmern sich null um die Mitarbeiter. Man sitzt seine Zeit ab.
Gleichberechtigung
Leider viel zu wenig Frauen angestellt <5%
Interessante Aufgaben
In den letzten zwei Jahren nicht mehr. Man ist froh, wenn die acht Stunden vorbei sind
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Das Schweigen der Lämmer (Wölfe!)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HALBERG-GUSS GmbH in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es nix gutes an Halberg zu nennen, leider. Vielleicht wären die alten Zeiten besser für Halberg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter aktiv in die Entscheidungen des Unternehmens einbinden. Frühzeitig über zukünftige Ausrichtungen informieren.
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden. Stimmung im Keller, jeder gegen jeden
Work-Life-Balance
Am besten keinen Tag fehlen, sonst hat ein andere deine Stelle
Vorgesetztenverhalten
Zu lasch, keine Informationen, man wird mit Entscheidungen vor den Kopf getroffen!
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Oft wird nötiges nicht umgesetzt
Kommunikation
Man erfährt erst was, wenns schon gelaufen ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser einen weiten Bogen machen !!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HALBERG-GUSS GmbH in Saarbrücken gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
* Mehr Toleranz
Kollegenzusammenhalt
Leider kein Zusammenhalt untereinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pfui ! Nicht zu empfehlen ! Finger weg !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2005 bei HALBERG-GUSS GmbH in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
als AG nicht zum empfehlen ! Altbackene Firma, die nicht mit der Zeit mithalten kann...
Arbeitsatmosphäre
horror, furchtbar, jeden Tag eine Überwindung... es gibt gar kein Ausdruck dafür
Work-Life-Balance
Freizeit war vorhanden, was nützt diese wenn man fertig nach Hause kommt?
Karriere/Weiterbildung
was für eine Karriere? die alten Hasen sitzen auf ihren Posten seit 20 jahren und mobben ja die Nachfolger raus !
Kollegenzusammenhalt
als neuer Kollege wurde man gemobbt, selbst durch das Gremium das für den Mitarbeiter da sein sollte !
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter war nicht bemüht, überhaupt den Mobbingzustand zu ändern oder gar Maßnahmen zu ergreifen....
Arbeitsbedingungen
veraltete Systeme, keine Investitionen getätigt, keine Umsetzung auf "artgerechte" Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gleich null ! Jeder ist sich selbst der nächste !
Gleichberechtigung
wo sollte eine Gleichberechtigung sein, wenn ein neuer Kollege nur gemobbt, nicht angehört, nicht eingearbeitet wird?
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
"ALT"eingesessenes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HALBERG-GUSS GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
festgewachsene Strukturen - unflexibel - altbacken
Arbeitsatmosphäre
Ich hasste die Arbeit dort
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind ein alteingessenes Team. Wer als Neuer Kollege hinzukommt, hat keine Chance. Wird gnadenlos gemobbt.
Gleichberechtigung
Als Frau wird dir nur eine Sache zugesprochen, die du wirklich beherrschst: Kaffeekochen
Interessante Aufgaben
keine klare Abgrenzung der Aufgabenbereiche. Unflexibel in Entscheidungsfragen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HALBERG-GUSS durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HALBERG-GUSS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.