Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insolvenz machen se gutDeutlich spürbar das jeder Mitarbeiter ersetzbar ist und nur eine Nummer. Versprechen Abfindungen Löhne und Prämien, zahlen aber nicht !
Die arbeitszeiten waren immer stabil
Man kann machen, was man will ohne mit viel Stress rechnen zu müssen.
Gehalt ist stets pünktlich gekommen.
Nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die komplette Führungspositionen sind falsch besetzt.Nach hartem Arbeitskampf kommt nurnoch Krampf! Kaufmännische Abteilung kann nicht kalkulieren und sorgt für permanente geld Knappheit
Die ausbeutung der arbeiter
Keine Struktur
Meinung dreht sich im dem Uhrzeiger im Takt
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es zu viele !Am besten ausverkaufen und abreißen. Das beste an dem Betrieb ist der überteuerte Kaffee automat...Einfach zum brechen!
Vorgeschriebenen tariflohn zahlen und umwelt vorschriften einhalten
Mitarbeiter motivieren und auch mal auf die Ideen der kleinen eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von HALBERG-GUSS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sind die Einzigen, die bleiben. Alles unter 50 ist auf der Flucht, wenn sich was ergibt.
Ältere Kollegen hatten meist die etwas weniger körperlich anspruchsvollen Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HALBERG-GUSS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Praktisch nicht vorhanden
fast unmöglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HALBERG-GUSS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HALBERG-GUSS schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HALBERG-GUSS als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten der Zukunft leben und Mitarbeiter kleinhalten.