22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Aufstiegschancen - anspruchsvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeder will immer weiter aufsteigen - Expertenrollen wären toll.
Besseres Wissensmanagement auf lokaler Ebene!!!
Arbeitsatmosphäre
Wohlwollende Atmosphäre, starke Gewinn- und Aufstiegsorientierung
Work-Life-Balance
Man wird nie mit den Aufgaben fertig - darauf sollte man sich einstellen und gut abschalten können
Karriere/Weiterbildung
Organisation ist bemüht die Weiterentwicklung aller zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Viele tolle Vorgesetzte im Team - ist aber immer abhängig von der einzelnen Person
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes Office, Kaffee, Tee, Obst und alles was man braucht :)
Kommunikation
Es wird versucht alles zu kommunizieren jedoch auf zu vielen Plattformen und oft rutschen wichtige Dinge durch die sich immer wandelnde Organisation durch. Schlechtes Wissensmanagement auf lokaler Ebene
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Je nach position, Rahmen ist stark vorgegeben, oft sinnlose Aufgaben aber auch die Chance eigenen Ideen einzubringen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Der Schein trügt
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Negativtrend der letzten 10 Jahre setzt sich fort, man denkt schlimmer geht’s nicht mehr. Sehr schade. Vertrauen oft nur noch in den eigenen Abteilungen vorhanden, ansonsten regiert Micromgt und Misstrauen. Die GF schafft es nicht, eine stabile Basis zu stellen, entsprechend wohl auch nicht gewünscht.
Image
Kennt jemand Haleon?
Work-Life-Balance
Work was??! Leere Worthülsen, 16Std, abends, nachts, Wochenende, interessiert aber auch niemanden
Karriere/Weiterbildung
Schein, nur mit entsprechendem Mentor
Gehalt/Benefits
Tlw recht gut, tlw werden Leute kleingehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schein
Kollegenzusammenhalt
In eigene Teams oft noch gut, übergeordnet nicht wie auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ü45 kaum noch vorhanden, stetiges Rauswerfen dutzendweise seit 3-4 Jahren
Vorgesetztenverhalten
S. oben, der Fisch stinkt vom Kopf. Director Ebene buckelt nach oben und tut was Anweisung vom GF ist, egal wie sinnvoll, effizient o.ä. Leere Worte bzgl Effizienz enden dann doch in ppt Schlachten. Reden kann man viel
Kommunikation
Aufgrund von Micromgt und unklaren Verantwortlichkeiten auf allen Ebenen Chaos, alles Holschuld, ineffizient af.
Interessante Aufgaben
Ansich sicherlich schon, das Portfolio war mal spannend. Ohne Strukturen und dem Leben dieser hilfts aber auch nicht viel. 20 hochdotierte Menschen diskutieren über peanuts am besten 3x 60min, da könnte man sich gleich noch mehr Abteilungen einsparen und den GF alles machen lassen ♀️
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Diktatorische Führung, kein Rückgrat im Management – hier arbeitet man auf Abruf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marken verkaufen sich weitgehend von selbst. Das war's.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer führt wie ein Autokrat. Widerspruch ist nicht erwünscht, Kritik wird ignoriert oder sanktioniert. Was er entscheidet, wird umgesetzt – egal wie realitätsfern es ist.
Das Leadership-Team ist in dieser Hinsicht eine besondere Enttäuschung. Anstatt als Korrektiv zu wirken, duckt es sich weg. Keine eigene Haltung, kein Mut, keine Führungsstärke und zudem keine Ahnung vom Business.
Erfahrene Führungskräfte, die eigentlich den Mut hätten gegenzusteuern, schweigen – oder sind längst nicht mehr da.
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern existiert nicht. Wer lange dabei ist und entsprechend verdient, wird systematisch aussortiert. Das läuft in regelmäßigen Abständen ab, ist intern bekannt und wird stillschweigend hingenommen. Loyalität wird nicht belohnt – sie wird bestraft.
Die sogenannten „Partnerschaften" mit Kunden sind eine Farce. Kunden haben sich zu fügen. Was Haleon vorgibt, wird erwartet – Augenhöhe sucht man vergeblich. Wer als Kunde auf echte Zusammenarbeit hofft, wird schnell eines Besseren belehrt.
Verbesserungsvorschläge
Komplett neues Management und "Humanity" nicht nur auf dem Papier stehen haben, sondern auch ausleben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Miserable Führung Mobbing Gefahr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobben ältere Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte komplett von unten nach oben austauschen.
Vorgesetztenverhalten
Mobben ältere Mitarbeiter aus dem Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durschnittliches Unternehmen mit Verbesserungsbedarf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
teils altmodisch, könnte offener & moderner sein. Vorgesetzte teils emotionslos und nicht für den Job geeignet, kein / wenig ehrliches Feedback
Image
Voltaren hat noch ein gutes Image
Work-Life-Balance
solange Homeoffice erlaubt und frei wählbar ist sehr gut, sollte dies eingeschränkt werden nicht mehr. Insgesamt ist der Workload aber sehr hoch und oft nicht in der normalen Arbeitszeit zu schaffen
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden, wird intern stark beschworen aber Realität sieht anders aus
Gehalt/Benefits
Kommt auf die Rolle an, bei mir ok aber nicht überdurchschnittlich, teils nicht mal durchschnittlich. Veralteter Tarifsvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
showmomente - care day aber mehr nicht
Kollegenzusammenhalt
kommt stark auf die Abteilung an, oft Teamintern sehr gut und darüberhinaus lässt es stark nach
Vorgesetztenverhalten
Auch hier starke Unterschiede, wenige sehr gut Leaders, oftmals kaum wirkliches Führungsverhalten und dadurch auch fehlende Leistungskultur
Arbeitsbedingungen
veraltet, trotz Renovierung
Kommunikation
wenig Kommunikation, meist dann, wenn etwas nicht gut lief
Gleichberechtigung
Kommt stark auf die Abteilung an, es wird sich bemüht aber oftmals nicht final umgesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Es geht stetig abwärts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitbewerber sind uns immer 3 Schritte voraus mit Investitionen und Innovationen
Einspar-Wahnsinn in allen Bereichen Innendienst, Außendienst Fuhrpark, Equipment usw
Prämiensysthem
Seit der Abspaltung von GSK geht’s kontinuierlich bergab
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Mehr Mitsprache in den Hierachien, auch von der Basis nach oben
Arbeitsatmosphäre
Stellenabbau und damit steigende Mehrbelastung
Work-Life-Balance
Kontinuierliche Mehrbelastung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ja
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in allen Ebenen werden oft ausgewechselt
Kommunikation
planlos und nicht auf lange Sicht gedacht
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wer gerne im Kreml arbeitet….
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Verbesserungsvorschläge
Der Zeitpunkt etwas zu tun ist überschritten….
Arbeitsatmosphäre
sehr unterschiedlich in den Abteilungen….ein Geschäftsführer der niemanden erreicht….dies aber auch nicht will.
Image
In Zufriedenheitsbefragung Markt intern auf den letzten Plätzen
Work-Life-Balance
Wird viel drüber geredet…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unterirdisch…..es werden tausende von Materialien in den Apotheken verteilt und nach dem Foto von TMS wieder weggeschmissen.
Karriere/Weiterbildung
Der beste Karriereschritt ist hier nicht anzufangen.
Kollegenzusammenhalt
Sind alles nur Menschen die überleben wollen bzw. Angst um ihren Job haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nicht viele da…..
Vorgesetztenverhalten
Viele Blender…zu viele
Kommunikation
Hier kommuniziert jeder…es gibt kein wichtig oder unwichtig.
Gehalt/Benefits
Schmerzensgeld
Gleichberechtigung
Frauenanteil bei 65%….wir Frauen sind ja schneller bereit alles zu geben
Interessante Aufgaben
Viele überflüssige Tätigkeiten
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsweise (Home Office) - top. Für mich persönlich ein entscheidender Faktor
Gehalt/Benefits
Sehr gute Sozialleistungen
Kommunikation
hätte in der Vergangenheit besser sein können, vor allem im Zuge von Umstrukturierungsmaßnahmen. Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Produkte, schwaches Mgt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nach xtem Sparprogramm unterirdisch, es danach weiter Mitarbeiter freigesetzt
Image
Gute Produkte, im Markt na ja
Work-Life-Balance
alle muessen immer mehr machen. Es sind ja so viele gegangen
Karriere/Weiterbildung
keine Zeit
Gehalt/Benefits
sehr gut, aber zum grossen Teil Schmerzensgeld
Kollegenzusammenhalt
super, ohne die wuerde es ganz duester aussehen
Umgang mit älteren Kollegen
ok, aber die teuren durften gehen
Vorgesetztenverhalten
unklar, unehrlich, schauen nur dass sie Ihre Bonusziele erreichen. Keiner denkt hier langfristig
Arbeitsbedingungen
chaotisch
Kommunikation
unehrlich und verlogene allgemeine Kommunikation, die Fuehrungskraefte reihen sich ein
Gleichberechtigung
angeblich ja, aber auf hoeheren Positionen wird hoher Zeiteinsatz erwartet. Das schaffen Frauen mit Kindern einfach nicht
Interessante Aufgaben
Super Produkte und Gestaltungsmoeglichkeiten, aber leider steht sich die Orga selbst im Weg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Von guten Arbeitgeber zum unterirdischen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich find nichts gutes mehr … sehr schade
Verbesserungsvorschläge
Alles… vor allem der Umgang mit den Menschen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Haleon Germany durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden Haleon Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Haleon Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.