Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Haleon Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird versucht alles zu kommunizieren jedoch auf zu vielen Plattformen und oft rutschen wichtige Dinge durch die sich immer wandelnde Organisation durch. Schlechtes Wissensmanagement auf lokaler Ebene
Man wird nie mit den Aufgaben fertig - darauf sollte man sich einstellen und gut abschalten können
Viele tolle Vorgesetzte im Team - ist aber immer abhängig von der einzelnen Person
Je nach position, Rahmen ist stark vorgegeben, oft sinnlose Aufgaben aber auch die Chance eigenen Ideen einzubringen
Der Negativtrend der letzten 10 Jahre setzt sich fort, man denkt schlimmer geht’s nicht mehr. Sehr schade. Vertrauen oft nur noch in den eigenen Abteilungen vorhanden, ansonsten regiert Micromgt und Misstrauen. Die GF schafft es nicht, eine stabile Basis zu stellen, entsprechend wohl auch nicht gewünscht.
Wohlwollende Atmosphäre, starke Gewinn- und Aufstiegsorientierung