Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Haleon Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
teils altmodisch, könnte offener & moderner sein. Vorgesetzte teils emotionslos und nicht für den Job geeignet, kein / wenig ehrliches Feedback
wenig Kommunikation, meist dann, wenn etwas nicht gut lief
kommt stark auf die Abteilung an, oft Teamintern sehr gut und darüberhinaus lässt es stark nach
solange Homeoffice erlaubt und frei wählbar ist sehr gut, sollte dies eingeschränkt werden nicht mehr. Insgesamt ist der Workload aber sehr hoch und oft nicht in der normalen Arbeitszeit zu schaffen
Auch hier starke Unterschiede, wenige sehr gut Leaders, oftmals kaum wirkliches Führungsverhalten und dadurch auch fehlende Leistungskultur
Mobben ältere Mitarbeiter aus dem Unternehmen