Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Coaching
EssenszulageFlexible Arbeitszeiten und Arbeitsweise (Home Office) - top. Für mich persönlich ein entscheidender Faktor
Die Marken verkaufen sich weitgehend von selbst. Das war's.
Betriebliche Altersvorsorge
Pünktliche Gehaltszahlung
Work-Life Balance
Der Geschäftsführer führt wie ein Autokrat. Widerspruch ist nicht erwünscht, Kritik wird ignoriert oder sanktioniert. Was er entscheidet, wird umgesetzt – egal wie realitätsfern es ist.
Das Leadership-Team ist in dieser Hinsicht eine besondere Enttäuschung. Anstatt als Korrektiv zu wirken, duckt es sich weg. Keine eigene Haltung, kein Mut, keine Führungsstärke und zudem keine Ahnung vom Business.
Erfahrene Führungskräfte, die eigentlich den Mut hätten gegenzusteuern, schweigen – oder sind längst nicht mehr da.
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern existiert nicht. Wer lange ...
Die Mitbewerber sind uns immer 3 Schritte voraus mit Investitionen und Innovationen
Einspar-Wahnsinn in allen Bereichen Innendienst, Außendienst Fuhrpark, Equipment usw
Prämiensysthem
Seit der Abspaltung von GSK geht’s kontinuierlich bergab
Mobben ältere Mitarbeiter
Ich find nichts gutes mehr … sehr schade
Führungskräfte komplett von unten nach oben austauschen.
Komplett neues Management und "Humanity" nicht nur auf dem Papier stehen haben, sondern auch ausleben.
Überdenkt mal den Umgang mit Mitarbeitern
Es herrscht Personalmangel, die Mitarbeiter sind Dauer Überlastet und werden selbst im Kranken und Rehastand belästigt. „Work Life“?
Der Zeitpunkt etwas zu tun ist überschritten….
Alles… vor allem der Umgang mit den Menschen!
Der am besten bewertete Faktor von Haleon Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt auf die Rolle an, bei mir ok aber nicht überdurchschnittlich, teils nicht mal durchschnittlich. Veralteter Tarifsvertrag
Tlw recht gut, tlw werden Leute kleingehalten
sehr gut, aber zum grossen Teil Schmerzensgeld
Sehr gute Sozialleistungen
Schmerzensgeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haleon Germany ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufgrund von Micromgt und unklaren Verantwortlichkeiten auf allen Ebenen Chaos, alles Holschuld, ineffizient af.
hätte in der Vergangenheit besser sein können, vor allem im Zuge von Umstrukturierungsmaßnahmen. Luft nach oben
unehrlich und verlogene allgemeine Kommunikation, die Fuehrungskraefte reihen sich ein
Hier kommuniziert jeder…es gibt kein wichtig oder unwichtig.
wenig Kommunikation, meist dann, wenn etwas nicht gut lief
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
nicht vorhanden, wird intern stark beschworen aber Realität sieht anders aus
Schein, nur mit entsprechendem Mentor
Kein Budget vorhanden
Der beste Karriereschritt ist hier nicht anzufangen.
