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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsweise (Home Office) - top. Für mich persönlich ein entscheidender Faktor
Die Marken verkaufen sich weitgehend von selbst. Das war's.
Betriebliche Altersvorsorge
Pünktliche Gehaltszahlung
Work-Life Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Geschäftsführer führt wie ein Autokrat. Widerspruch ist nicht erwünscht, Kritik wird ignoriert oder sanktioniert. Was er entscheidet, wird umgesetzt – egal wie realitätsfern es ist.
Das Leadership-Team ist in dieser Hinsicht eine besondere Enttäuschung. Anstatt als Korrektiv zu wirken, duckt es sich weg. Keine eigene Haltung, kein Mut, keine Führungsstärke und zudem keine Ahnung vom Business.
Erfahrene Führungskräfte, die eigentlich den Mut hätten gegenzusteuern, schweigen – oder sind längst nicht mehr da.
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern existiert nicht. Wer lange ...
Die Mitbewerber sind uns immer 3 Schritte voraus mit Investitionen und Innovationen
Einspar-Wahnsinn in allen Bereichen Innendienst, Außendienst Fuhrpark, Equipment usw
Prämiensysthem
Seit der Abspaltung von GSK geht’s kontinuierlich bergab
Ich find nichts gutes mehr … sehr schade
Mobben ältere Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeder will immer weiter aufsteigen - Expertenrollen wären toll.
Besseres Wissensmanagement auf lokaler Ebene!!!
Komplett neues Management und "Humanity" nicht nur auf dem Papier stehen haben, sondern auch ausleben.
Überdenkt mal den Umgang mit Mitarbeitern
Es herrscht Personalmangel, die Mitarbeiter sind Dauer Überlastet und werden selbst im Kranken und Rehastand belästigt. „Work Life“?
Führungskräfte komplett von unten nach oben austauschen.
Der Zeitpunkt etwas zu tun ist überschritten….
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Haleon Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tlw recht gut, tlw werden Leute kleingehalten
Kommt auf die Rolle an, bei mir ok aber nicht überdurchschnittlich, teils nicht mal durchschnittlich. Veralteter Tarifsvertrag
sehr gut, aber zum grossen Teil Schmerzensgeld
Sehr gute Sozialleistungen
Schmerzensgeld
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haleon Germany ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird versucht alles zu kommunizieren jedoch auf zu vielen Plattformen und oft rutschen wichtige Dinge durch die sich immer wandelnde Organisation durch. Schlechtes Wissensmanagement auf lokaler Ebene
Aufgrund von Micromgt und unklaren Verantwortlichkeiten auf allen Ebenen Chaos, alles Holschuld, ineffizient af.
hätte in der Vergangenheit besser sein können, vor allem im Zuge von Umstrukturierungsmaßnahmen. Luft nach oben
unehrlich und verlogene allgemeine Kommunikation, die Fuehrungskraefte reihen sich ein
Hier kommuniziert jeder…es gibt kein wichtig oder unwichtig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Organisation ist bemüht die Weiterentwicklung aller zu unterstützen.
Schein, nur mit entsprechendem Mentor
Kein Budget vorhanden
nicht vorhanden, wird intern stark beschworen aber Realität sieht anders aus
Der beste Karriereschritt ist hier nicht anzufangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haleon Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Haleon Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haleon Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haleon Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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