kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine ganze Menge.
Richtig schlecht: Nichts
Bei den "Graupen" die es überall gibt einfach mal früher durchgreifen und die Sachen nicht so lange schleifen lassen...
Durch Corona insgesamt mehr Stress als früher aber was kann die Firma dafür - die Atmosphäre ist topp!
Ist gut bei denen die die Firma kennen.
Ein Arzttermin oder eine dringende Sache erledigen - geht und kann einfach im Team abgesprochen werden.
Karriere ist möglich aber nicht für alle, wie auch?
Die Weiterbildung war früher nicht gut geregelt und zufällig aber mittlerweile ist das Thema in professionellen Händen. Es gibt Schulungen, Seminare, Coachings etc.
Ist in Ordnung - woanders gibt es sicher mehr oder weniger aber mir ist wichtiger gerne zur Arbeit zu gehen.
Ausgezeichnet im wahrsten Sinne des Wortes! Es gibt eine genze Reihe von Maßnahmen und Aktivitäten und gewonnene Preise.
Aussergewöhnlich
Wüsste nicht dass es anders ist. Es gibt eine Menge älterer Kollegen, Kolleginnen.
Ist gut unter dem Strich. Auch wenn´s Luft nach oben gibt, aber auch auf jeden Fall viel besser als in meiner alten Firma.
Auch das kenn ich anders und deutlich schlechter.
Es gibt ein eigenes WIKI und darüber wird momentan viel informiert und kommuniziert. Ansonsten gibt es regelmäßige Team-Meetings und Jahresgespräche mit Feedback.
Top - Frauen und Männer gleichberechtigt. Insgesamt auch ein guter Umgangston.
die offene Art und Weise, wie miteinander umgegangen wird! Der Kollegenzusammenhalt ist absolut ein Pluspunkt. In der Corona Zeit wird stark auf alle Mitarbeiter geachtet und entsprechende Maßnahmen wurden umgesetzt.
Weiterbildung sollte sich lohnen und belohnt werden! Außerdem geht manchmal die Kommunikation verloren und Dinge sind unter den Tisch gefallen, die eigentlich wichtig sind. Daran sollte gearbeitet werden.
Vieles macht Halfar seit Jahren richtig und das spiegelt sich auch im Erfolg wieder! Jetzt darf sich nicht auf dem Erfolg ausgeruht werden, sondern es sollten Maßnahmen umgesetzt werden, um noch stärker in der Branche zu werden und seine guten Mitarbeiter zu halten.
Da jeder jeden kennt und man offen miteinander umgeht, ist die Atmosphäre gut. Auch zu Corona Zeiten, wo jeder genervt ist, wird gelacht und sich unterstützt, wenn nötig
Halfar genießt in Bielefeld ein gutes Ansehen und beteiligt sich an vielen regionalen Sachen
Durch die Gleitzeit sind auch private Termine während der Arbeitszeit machbar und sorgen so für viel Flexibilität
schwierig, aber in den letzten Jahren besser geworden. Interne Schulungen könnten durchaus öfter angeboten werden.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind gegeben
mehr geht kaum!
Super! Fast 100% Beteiligung an Weihnachtsfeiern etc., jeder kennt jeden.
Die GF Führung kümmert sich, die Abteilungsleiter sind sehr unterschiedlich, aber alle auf mindestens gutem Niveau
überall höhen verstellbare Schreibtische, besonders die New-Work Area ist hervorzuheben, kostenlose Wasserspender, wöchentlich Obstkörbe
Ziele und Pläne werden offen kommuniziert, ab und an kommt es mal zu Missverständnissen, weil eine Information nicht richtig weitergegeben wurde
absolut gegeben, viele Frauen in Führungspositionen
Man kann miteinander reden. Die Vorgesetzten interessieren sich und gucken, dass alles läuft und allen gutgeht. Die Firma hat sich auch super entwicklet in den letzten Jahren und die Kollegen klasse. Es gibt super Feiern, Events im Team usw.
Da lass ich nichts draufkommen, Ich bin froh hier zu sein!
Ab und an härter durchgreifen wenn auf der Nase herumgetanzt wird. (Stichwort manche Azubis....)
Tip Top und wenn´s mal rappelt ist es danach auch schnell wieder o.k. Manchmal wenn viel zu tun ist ist es auch mal stressig aber das ist selten.
Ist zu Recht gut
Wenn man mal was erledigen muss kann man später kommen oder früher gehen und kann das auf dem "kleinen Dienstweg" klären
Weiterbildung gibt es, Lehrgänge, man kann sich in erster Hilfe ausbilden lassen, Sicherheitsfachkraft werden, Brandschützer usw.
Karriere ist auch möglich aber überschaubar aber das ist in der Logistik so
Gehalt ist völlig o.k und angemessen. Das Gehaltdsgefüge wurde vor einigen Jahren mal insgesamt angepasst, davor war es nicht so gut. Wir haben vor einigen Jahren alle vier Tage mehr Urlaub bekommen.
Ist ein Riesenthema bei den Chefs, gibt zum Beispiel Arbeitsplätze für Behinderte, Gründächer mit Insektenbauten, unsere Gebäude sind Co2 neutral betrieben, E-Autos und noch jede Menge anderer Sachen
Geht nicht besser, ich sag nur fast komplette Belegschaft ist auf der Weihnachtsfeier gewesen... Viele machen auch was in der Freitzeit zusammen auch aus unterscheidlichen Abteilungen.
Sehr gut, es werden Teilzeitlösungen angeboten. Es werden auch ältere Kollegne eingestellt, das ist alles ganz normal.
Ist schon gut, ab und an müssten sie aber mal etwas härter durchgreifen.
Sind gut und wenn es an was fehlt kann man Vorschläge machen
Man wird einbezogen und gefragt wenn Änderungen oder Anschaffungen geplant sind. Es gibt regelmässig Teammietings und Feeback Gespräche.
Völlig normal, bei uns arbeiten mehr Frauen als Männer und auch als Führungskräfte.
Die Arbeit ist interessant, auch wenn es sich natürlich nicht so stark unterscheidet von Jahr zu Jahr. Es gibt aber immer Verbesserungen und Fortschritte.
Sehr nettes Arbeiten, tolle Infrastruktur!
Entlohnung nicht wettbewerbsfähig
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter! Bessere IT und Organisation notwendig!
Tolle Kollegen, gute Zusammenarbeit viel Spaß bei der Arbeit
Vertriebsarbeit schon recht stressig, umständliche EDV
Keine guten Karrieremöglichkeiten
Sehr nachhaltiges Unternehmen, Entlohnung eher im unteren Bereich
Spitze!
Immer Feedback erhalten!
Super klasse!
Es wird wenig über Unternehmensziele gesprochen
Mehr Frauen in Führung als Männer!
Gute Einarbeitung, nettes Team und guter Zusammenhalt auch mit den Chefs, die sind im Vergleich zu jetzt echt näher dran und interessieren sich.
Die Kunden sind manchmal anspruchsvoll gewesen aber das ist allgemein so.
Weiterbildungsmöglichkeiten automatisch anbieten (nicht nur auf Nachfrage)
Büro, Stühle, Stehtisch, zwei Monitore, da fehlt es eigentlich an nix, manchmal etwas laut gewesen wenn viel telefoniert wird. Gab aber Headsets, damit geht es.
Felxible Arbeitszeiten, wenn mal privat was war reichte ein Anruf.
Wegen Weiterbildung muss man fragen, automatisch wurde nichts angeboten.
im Vergleich eigentlich ganz gut, kann aber ja immer mehr sein :-)
Viel zum Thema nachhaltigkeit, es gibt eine Intergrationsfirma im Haus, Arbeitsplätze für Behinderte, Ökodach, Solarstrom und viele Maßnahmen für den Umweltschutz, das Thema wird ernst genommen!
Modern, Büros gut, Flachbildmonitore, Rückenstühle und höhenverstellbare Tische, manchmal bisschen laut im Büro wegen Telefon. Auch in der Produktion und dem Lager viele neue Geräte und alles ergonomisch ausgestattet.
Teamleitungs-Kommunikation ganz o.k mit Luft nach oben
Topp! Viele Frauen als Teamleiter
Kundenansprüche waren aber manchmal echt hoch
Keine Angabe
Keine Angabe
Keine Angabe
Erstklassige Zusammenarbeit mit den Kollegen und Mitarbeitern, Vorgesetzten
Zukunftsideen, Ziele und Visionen werden nicht kommuniziert. Kommunikation im Allgemeinen etwas verbesserungswürdig
Karrieremöglichkeiten für junge Mitarbeiter, offene Kommunikation, zeitgemäße Entlohnungsmodelle
Mehr Karrieremöglichkeiten für junge und neue Mitarbeiter!
Mehr Kommunikation zu Zielen, Visionen, wäre für alle Mitarbeiter von Vorteil