Halfar System GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenHalfar System GmbH
Wer wir sind
Ob für Werbeeinsätze oder als maßgefertigte Problemlöser: Seit über 30 Jahren entwerfen, produzieren und veredeln wir Taschen, Rucksäcke, Gurte und individuelle textile Lösungen. Heute zählen viele Branchen und Kundengruppen auf uns, von werbetreibenden Unternehmen bis hin zu Einsatzkräften oder Industrie.
Als Marke steht HALFAR® für Kundennähe, Kreativität, Auswahl und Qualität. Dabei werden unsere Taschen und Rucksäcke immer nachhaltiger: von sortenreinem Recycelmaterial bis zu klimabewusster Logistik.
Starke Taschen – darum dreht sich bei uns alles. Dafür setzen sich unsere über 120 Mitarbeitenden in Kundenberatung, Taschendesign, Näherei und Veredelung in Bielefeld sowie Fertigungsteams weltweit tagtäglich ein. So ist HALFAR® heute eines der marktführenden Unternehmen für Spezialtaschen in Europa. In dieser Sparte schaffen unsere erfahrenen Teams individuelle textile Lösungen für Kunden aus Industrie und Gewerbe.
Bei den Werbetaschen entwickeln wir ebenfalls kreative Sonderanfertigungen – vor allem aber bieten wir ein umfangreiches Sortiment ab Lager mit mehr als 200 Artikeln. Es bedient unterschiedlichste Zielgruppen und Anlässe mit Rucksäcken und Hüllen für Notebooks, Shoppern, Kühltaschen, Fahrradtaschen, Sporttaschen- und Reisetaschen. Und jährlich kommen neue Modelle dazu. Große Farbauswahl, hohe Lagerverfügbarkeit und vielfältige Veredelungsmöglichkeiten zeichnen uns bei HALFAR® aus. Dabei denken wir Themen wie Ressourcenschonung, Umwelt- und Klimaschutz schon bei der Taschenentwicklung mit. So finden sich immer mehr Taschen ohne PVC, mit Recycel-Materialien oder Nachhaltigkeits-Siegeln in unserem Lagersortiment.
Übrigens: Unsere Werbetaschen sind für die Veredelung gemacht und werden ausschließlich über den qualifizierten Werbefachhandel vertrieben.
Produkte, Services, Leistungen
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Was Halfar System GmbH über Benefits sagt
Infos zu unseren Benefits finden sie auf unserer Homepage. Zu den Mitarbeiter Benefits.
Hier ein kleiner Vorgeschmack:
Zuschüsse für JobRad und MoBiel Ticket zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
Team-Incentives
Obstkörbe und Wasserspender
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Breites Berufsspektrum und acht Ausbildungsberufe
Integration von Geflüchteten in das Berufsleben
Inklusion (Zusammenarbeit mit der Integrationsfirma prosigno® unter einem Dach)
Seit 2022 Insect Respect zertifiziert.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Halfar System GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeiten und Unterstützung die man in der Ausbildung hat
Eine ganze Menge.
Mitarbeiterfürsorge in Krisenzeiten – das ist keine separate Bewertungskategorie bei kununu, aber aktuell durchaus einen eigenen Beitrag wert:
Seit im letzten Frühjahr Corona Einzug hielt, hat die Halfar-Geschäftsführung immer wieder extrem schnell und entschieden auf die sich ändernden Situationen reagiert. Sehr früh wurden Desinfektionsmitteln und Alltagsmasken angeschafft und mobiles Arbeiten von zuhause möglich gemacht. Im Spätsommer 2020 folgte die Ausstattung sämtlicher Büros mit Luftfiltern und in dieser Woche werden kurzfristig für alle Mitarbeiter eine großzügige Anzahl FFP2-Masken zur Verfügung gestellt. ...
die offene Art und Weise, wie miteinander umgegangen wird! Der Kollegenzusammenhalt ist absolut ein Pluspunkt. In der Corona Zeit wird stark auf alle Mitarbeiter geachtet und entsprechende Maßnahmen wurden umgesetzt.
Man kann miteinander reden. Die Vorgesetzten interessieren sich und gucken, dass alles läuft und allen gutgeht. Die Firma hat sich auch super entwicklet in den letzten Jahren und die Kollegen klasse. Es gibt super Feiern, Events im Team usw.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Richtig schlecht: Nichts
Weiterbildung sollte sich lohnen und belohnt werden! Außerdem geht manchmal die Kommunikation verloren und Dinge sind unter den Tisch gefallen, die eigentlich wichtig sind. Daran sollte gearbeitet werden.
Da lass ich nichts draufkommen, Ich bin froh hier zu sein!
Die Kunden sind manchmal anspruchsvoll gewesen aber das ist allgemein so.
Entlohnung nicht wettbewerbsfähig
Verbesserungsvorschläge
Bei den "Graupen" die es überall gibt einfach mal früher durchgreifen und die Sachen nicht so lange schleifen lassen...
Vieles macht Halfar seit Jahren richtig und das spiegelt sich auch im Erfolg wieder! Jetzt darf sich nicht auf dem Erfolg ausgeruht werden, sondern es sollten Maßnahmen umgesetzt werden, um noch stärker in der Branche zu werden und seine guten Mitarbeiter zu halten.
Manchmal hätte man sich mehr Transparenz über mögliche Aufstiegsmöglichkeiten gewünscht. Gehälter flexibler gestalten.
Ab und an härter durchgreifen wenn auf der Nase herumgetanzt wird. (Stichwort manche Azubis....)
Weiterbildungsmöglichkeiten automatisch anbieten (nicht nur auf Nachfrage)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Halfar System ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ausgezeichnet im wahrsten Sinne des Wortes! Es gibt eine genze Reihe von Maßnahmen und Aktivitäten und gewonnene Preise.
mehr geht kaum!
Halfar tut viel in Sachen Nachhaltigkeit. Ob es um die Produkte selber geht oder um
Kompensationsprojekte, es wird sehr auf ein nachhaltiges Arbeiten geachtet.
Sehr umweltbewusstes Unternehmen. Unterstützt aktiv durch Jobbike, E-Mobilität und durch umwelttechnische Bauweise am Firmensitz die Nachhaltigkeit.
Die Firma zeichnet sich zudem durch ein hohes Maß an Sozialbewisstsein aus.
Ist ein Riesenthema bei den Chefs, gibt zum Beispiel Arbeitsplätze für Behinderte, Gründächer mit Insektenbauten, unsere Gebäude sind Co2 neutral betrieben, E-Autos und noch jede Menge anderer Sachen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Halfar System ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt ist für den Einstieg in Ordnung. Allerdings stellt man fest das man in anderen Unternehmen durchaus besser verdienen kann. Es werden aber regelmäßig Gespräche geführt und das Gehalt alle paar Jahre auch mal angepasst.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert, man kann sich entwickeln
Karriere ist möglich aber nicht für alle, wie auch?
Die Weiterbildung war früher nicht gut geregelt und zufällig aber mittlerweile ist das Thema in professionellen Händen. Es gibt Schulungen, Seminare, Coachings etc.
schwierig, aber in den letzten Jahren besser geworden. Interne Schulungen könnten durchaus öfter angeboten werden.
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv vom Arbeitgeber angeboten. Man muss selber auf den AG zugehen und diesen Wunsch äußern. Da die Hierarchien im Unternehmen sehr flach gehalten sind, gibt es kaum Möglichkeiten aufzusteigen.
Weiterbildung gibt es, Lehrgänge, man kann sich in erster Hilfe ausbilden lassen, Sicherheitsfachkraft werden, Brandschützer usw.
Karriere ist auch möglich aber überschaubar aber das ist in der Logistik so
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Halfar System wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Halfar System besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Halfar System als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Halfar System als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.