Workplace insights that matter.

Login
Halfar System GmbH Logo

Halfar System 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,1 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Starke Taschen – darum dreht sich beim Taschenspezialisten HALFAR® alles. Ob Planentasche LorryBag®, Notebook-Rucksäcke, Umhängetaschen, Sport- und Reisetaschen, Taschen aus Bio-Baumwolle, Kühltaschen oder Mappen und Hüllen: HALFAR® hat's. Seit über 30 Jahren entwerfen, produzieren, veredeln und vertreiben wir Taschen und Rucksäcke. Und setzen uns dabei für immer nachhaltigere Prozesse und Produkte ein.

Starke Taschen, starke Auswahl
Kundenberater, Taschendesigner, Näher und Veredler in Bielefeld sowie Fertigungsteams weltweit sorgen dafür, dass aus Kundenwünschen Taschen werden. So ist HALFAR® heute eines der marktführenden Unternehmen für maßgefertigte Spezialtaschen in Europa. Im Bereich Werbetaschen bieten wir über 200 Taschen und Rucksäcke und bringen jährlich neue Modelle auf den Markt. Große Farbauswahl, hohe Lagerverfügbarkeit und vielfältige Veredelungsmethoden zeichnen das Angebot aus.

Nachhaltig engagiert
Rund 120 Mitarbeiter tragen am Stammsitz in Bielefeld zum Erfolg des Unternehmens bei. Dieser misst sich für HALFAR® nicht nur an ökonomischen, sondern auch an ethischen, sozialen und nachhaltigen Standards. Für unser Engagement haben wir bereits mehrfach den Branchenpreis Sustainability Award erhalten. Zuletzt wieder 2021 als "Sustainable Company of the year", sowie mit dem 1. Platz für "Social Excellence" und "Environmental Initiative" und dem 2. Platz für "Economic Excellence". Ausgezeichnet wurden insbesondere das Umweltkonzept am Logistikzentrum und das soziale Miteinander im Unternehmen, etwa die Integration und Inklusion sowie Mitarbeiterförderung. Zudem sind wir Mitglied im amfori BSCI, das sich für bessere Arbeitsbedingungen in einer globalen Wirtschaft einsetzt. Vor Ort machen wir uns im Unternehmens-Netzwerk ÖKOPROFIT® stark und sind DIN ISO 9001 und 14001 zertifiziert. Außerdem haben wir im Mai 2018 den CSR-Preis OWL in der Kategorie der mittelständischen Unternehmen gewonnen.

So steht die Marke HALFAR® für nachhaltige, sympathische, unverwechselbare und hochwertige Taschen und Rucksäcke. Nah am Kundenbedürfnis und weit entfernt vom Üblichen. Kurzum für „starke Taschen“.

Weitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie auf der Homepage.

Produkte, Services, Leistungen

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • KantineKantine
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • CoachingCoaching
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Was Halfar System GmbH über Benefits sagt

Zuschüsse für JobRad und MoBiel Ticket zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel

Team-Incentives

Obstkörbe, Wasserspender und wöchentliche Pizza-Bestellung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Breites Berufsspektrum und sechs Ausbildungsberufe

Ergonomische Arbeitsplätze

New Work Area

Integration von Geflüchteten in das Berufsleben

Inklusion (Zusammenarbeit mit der Integrationsfirma prosigno® unter einem Dach)

Gemeinsame Aktionen, z.B. Bepflanzen der Dachterrasse

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Halfar System GmbH.

  • Frau Annika Thiel
    E-Mail: a.thiel@halfar.com

  • per E-Mail im PDF-Format

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiterfürsorge in Krisenzeiten – das ist keine separate Bewertungskategorie bei kununu, aber aktuell durchaus einen eigenen Beitrag wert:
Seit im letzten Frühjahr Corona Einzug hielt, hat die Halfar-Geschäftsführung immer wieder extrem schnell und entschieden auf die sich ändernden Situationen reagiert. Sehr früh wurden Desinfektionsmitteln und Alltagsmasken angeschafft und mobiles Arbeiten von zuhause möglich gemacht. Im Spätsommer 2020 folgte die Ausstattung sämtlicher Büros mit Luftfiltern und in dieser Woche werden kurzfristig für alle Mitarbeiter eine großzügige Anzahl FFP2-Masken zur Verfügung gestellt. ...
Bewertung lesen
die offene Art und Weise, wie miteinander umgegangen wird! Der Kollegenzusammenhalt ist absolut ein Pluspunkt. In der Corona Zeit wird stark auf alle Mitarbeiter geachtet und entsprechende Maßnahmen wurden umgesetzt.
Bewertung lesen
Man kann miteinander reden. Die Vorgesetzten interessieren sich und gucken, dass alles läuft und allen gutgeht. Die Firma hat sich auch super entwicklet in den letzten Jahren und die Kollegen klasse. Es gibt super Feiern, Events im Team usw.
Bewertung lesen
Man hat sich immer wohl gefühlt. Weiter so.
Bewertung lesen
Gute Einarbeitung, nettes Team und guter Zusammenhalt auch mit den Chefs, die sind im Vergleich zu jetzt echt näher dran und interessieren sich.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Weiterbildung sollte sich lohnen und belohnt werden! Außerdem geht manchmal die Kommunikation verloren und Dinge sind unter den Tisch gefallen, die eigentlich wichtig sind. Daran sollte gearbeitet werden.
Bewertung lesen
Da lass ich nichts draufkommen, Ich bin froh hier zu sein!
Bewertung lesen
Entlohnung nicht wettbewerbsfähig
Bewertung lesen
Die Kunden sind manchmal anspruchsvoll gewesen aber das ist allgemein so.
Bewertung lesen
Keine Angabe
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vieles macht Halfar seit Jahren richtig und das spiegelt sich auch im Erfolg wieder! Jetzt darf sich nicht auf dem Erfolg ausgeruht werden, sondern es sollten Maßnahmen umgesetzt werden, um noch stärker in der Branche zu werden und seine guten Mitarbeiter zu halten.
Bewertung lesen
Manchmal hätte man sich mehr Transparenz über mögliche Aufstiegsmöglichkeiten gewünscht. Gehälter flexibler gestalten.
Bewertung lesen
Ab und an härter durchgreifen wenn auf der Nase herumgetanzt wird. (Stichwort manche Azubis....)
Bewertung lesen
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter! Bessere IT und Organisation notwendig!
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten automatisch anbieten (nicht nur auf Nachfrage)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Halfar System ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


überall höhen verstellbare Schreibtische, besonders die New-Work Area ist hervorzuheben, kostenlose Wasserspender, wöchentlich Obstkörbe
5
Bewertung lesen
Die Büros wurden modernisiert und jeder Arbeitsplatz wurde mit höhenverstellbaren Tischen versehen. Es gibt Räume in denen man für ein paar Minuten abschalten kann.
5
Bewertung lesen
Sehr gut. Modernes Gebäude und moderne Büros. Leider fehlt in manchen Teilen eine Klimaanlage. In den neuen Bauabschnitten 3 + 4 aber bereits Klimadecken zur Kühlung vorhanden.
5
Bewertung lesen
Sind gut und wenn es an was fehlt kann man Vorschläge machen
5
Bewertung lesen
Modern, Büros gut, Flachbildmonitore, Rückenstühle und höhenverstellbare Tische, manchmal bisschen laut im Büro wegen Telefon. Auch in der Produktion und dem Lager viele neue Geräte und alles ergonomisch ausgestattet.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Halfar System ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv vom Arbeitgeber angeboten. Man muss selber auf den AG zugehen und diesen Wunsch äußern. Da die Hierarchien im Unternehmen sehr flach gehalten sind, gibt es kaum Möglichkeiten aufzusteigen.
2
Bewertung lesen
schwierig, aber in den letzten Jahren besser geworden. Interne Schulungen könnten durchaus öfter angeboten werden.
3
Bewertung lesen
Keine guten Karrieremöglichkeiten
2
Bewertung lesen
Wegen Weiterbildung muss man fragen, automatisch wurde nichts angeboten.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Halfar System
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Halfar System
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Awards