Computer ein, Gehirn aus! Dann lässt es sich gut aushalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, gutes geld für wenig Arbeit, ist nah an meinem zuhause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meiste andere
Verbesserungsvorschläge
Es gibt eine Abteilung die nennt sich Human resources. Es wäre schon wenn Angestellte auch als solches betrachtet werden würden und das nicht nur in der Signatur der Personaler stehen würde.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund veralteter Strukturen und Aufgabengebiete hat man immer das gleiche zutun und selbst wenn noch Kapazitäten frei sind, bekommt man auch auf Nachfragen nicht mehr Arbeit. Daher sehr entspannt. Preis/Leistung = ideal, nur leider will nicht jeder 8h am Tag auf den Feierabend warten
Image
Mitarbeiter reden sehr schlecht über die eigene Firma, die meisten bleiben wegen Geld und weil sie halt schon älter sind (hoher Altersdurchschnitt)
Work-Life-Balance
40h Woche und Gleitzeit, Stress hat man hier eigentlich nie wirklich
Karriere/Weiterbildung
Habe über Jahre mitbekommen wie alle, die "wirklich etwas drauf haben" gehen. Oft wird das Unternehmen verlassen, weil jüngere Leute (großzügig gerechnet < 40) hier keine Perspektive haben. Es werden bewusst freiwerdende Führungspositionen (bspw. durch Rente) extern besetzt
Gehalt/Benefits
Verhältnismäßig viel Gehalt für wenig Arbeit, einige Basis-Sozialleistungen vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht vielleicht irgendwo auf der Internetseite, ansonsten weiß ich davon nichts
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen kann man besser, mit anderen weniger (ganz normal). Einige Sticheleien und Feindseligkeiten zwischen den Abteilungen, kein offener Austausch, ansonsten wäre es sicher besser
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz bei denen die ich kenne nicht vorhanden, ständiges lästern über Verhalten von Vorgesetzten und man fragt sich, wie gewisse Personen an ihren Job gekommen sind. Offenes Feedback geben ist leider nicht möglich (auch wenn natürlich nach vorne hin gesagt wird, dass man immer offen sein kann)
Arbeitsbedingungen
Computer usw sind zwar langsam, aber laufen natürlich. Um Material wie Stühle, Schränke wird sich gekümmert, man sollte aber mit einer wartezeit von mehreren Wochen oder Monaten rechnen
Kommunikation
Schlechter Informationsfluss aufgrund veralteter Strukturen/Hierarchien
Gleichberechtigung
Männer und Frauen verdienen Dank Tarifvertrag das Gleiche. Leider gibt es aber kaum Frauen in oberen Positionen
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche, es ändern sich weder Aufgaben noch Unternehmensstrukturen (Aus eigener Erfahrung > 10 Jahre)
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
wir bedauern zutiefst, dass Sie mit Wesentlichem bei HALFEN nicht zufrieden sind. Uns interessiert es sehr, wie Sie zu dieser Einschätzung gelangen. Dazu würden wir uns über eine persönliche Kontaktaufnahme freuen. Nur dann können wir Ihre Punkte angehen und dafür sorgen, dass HALFEN Ihnen Freude und Spaß an der Arbeit bereitet!
Freundliche Grüße