Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Produkte
das gelebte Management! Sonetwas erlebt man heute noch selten. Nach Gutsherrenart wird abgesägt und befördert.
Am Kopf......
mehr braucht man nicht sagen
Angst regiert
Hat gelitten aber immer noch gut
Absolut ok.
Da passiert gar nichts
Durchschnitt
Haifischbecken wird sowas wohl gerne genannt.
Hier fliegt man auch jenseits der 40er mal eben.....
Katastrophal! Wer hier mit Nichtwissen glänzt, ist klar im Vorteil. Karrieristen die über Leichen gehen bis esoterischen Weihepriester, alles dabei Offene Worte sind fehl am Platze und kosten gerne mal den Kopf.
Ordentliche Autos umd gutes Equiqment
Tolle Produkte die am Markt ankommen.
Das bzw. die Produkte,
Gerade trotz toller Produkte, seit Jahren keine Bewegung. Dies wird durch die GF scheinbar ingnoriert.
Ist-Zustand objektiv bewerten, Ziele festlegen, Zielerreichungsmaßnahmen festlegen, Kontrolle der Umsetzung.
...eigentlich (und das macht es so traurig) das einmaleins des Managements.
Grauenhaft. Jeder hat (aufgrund laufender Umstrukturierungen und Kündigungen) Angst, Angst, Angst und will nur nicht auffallen. Das lähmt Prozeße.
Hervorragender Brand.
Absolut gut. Auf persönliche Belange, Schwangerschaft, kurzfristig notwendigen Urlaub wir immer vorbildlich Rücksicht genommen.
scheint gut zu sein.
Weiterbildung? Seminare????
Es gibt wirklich super nette Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.
Und es gibt (meist Mitarbeiter die lange dabei sind) die Kollegen die laufend beleidigt sind, sich angegriffen fühlen und bashing bei unliebsamen Kollegen betreiben.
Viele Kollegen jenseits der 50 bekommen hier eine Chance
Es gibt bei Halfen kein Management. Es wird rumgefummelt ohne vertriebliche Aspekte einzubringen oder zu verstehen. Die GF und Manager wechseln in kürzesten Zyklen. So kommt kein in sich geschlossenenes Management zustande.
Absolut in Ordnung zumindest in meiner Zeit
Viel Gerede, aber das WIE wird nie besprochen. Ideen müssen auch umgesetzt werden.
man sollte nicht meckern
Die Arbeit ist sehr interessant und komplex.
Früher war das ein super Laden...hier sind die Leute gerne zur Arbeit gegangen....seit Jahren sinkt das Schiff...
Es gibt Prozesse, an die sich keiner hält...Mitarbeiter werden klein gehalten , sollen aber dennoch alles wissen , alles machen...Fortbildungen gibt es nicht oder werden nur gesondertem Personal zugesprochen. Management sollte sich doch noch einmal beraten lassen, was Führungsqualitäten angeht.
Management austauschen...Prozesse optimieren...Leute arbeitsmäßig dadurch ein
wenig entlasten..
Lob gibt es von den Chefs teilweise, aber auch nicht oft.
früher war das Image gut, Betonung liegt auf früher!
Manche Abteilungen können einem wirklich leid tun was die Arbeitszeiten angeht.
Weiterbildung...ein Fremdwort ...für Frauen sowieso...hier wird man klein gehalten.
allerdings ist das Schmerzensgeld.
Kollegen sind der Grund warum Halfen sich halten kann. Ohne den Zusammenhalt der Kollegen würde Halfen zugrunde gehen, weil dann viel mehr Leute kündigen würden noch.
Wer menschlich ist wird befreit, dabei wird betont, dass dies ja keine Kündigung ist.
Abteilungschefs sind oft gut oder super. Management wurde teils erneuert.. hier wird nur Druck gemacht nach unten hin und es werden Sprüche gemacht. Die Angestellten und Arbeiter nehmen das Management bzw einen Teil davon nicht ernst, weil das auch schwierig geworden ist.
Räume sind ausreichend und o.k.
Es geht nur noch darum gute Zahlen zu erreichen. Es werden Leute gekündigt en masse und dann wundert man sich , dass die Arbeit irgendwann nicht mehr geschafft wird.
Frauen werden fast bis gar nicht gefördert- gerne auch beruflich degradiert.
interessante Aufgaben gibt es wenig ..Lieblinge des Chefs werden bevorzugt.