Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Trotz den ganzen Ärger finde ich immer noch das es ein guter Arbeitgeber ist ,und ich mich nach wie vor dafür einsetze.Es ist nur schade das die Chef -Etage so denke ich ,von vielen dingen nichts weiß und zwar dadurch das vieles vertuscht wird.
Ich fand noch nie das der Arbeitgeber schlecht ist!!!! Schlecht sind nur manche Leute die Ihre Position ausnutzen!!!
Schluss machen mit Vetternwirtschaft und vernünftiges Führungspersonal einstellen,.Seilschaften unterbinden! Mitarbeiterbefragung mal anstreben.Den Mitarbeiter auch mal wieder mehr glauben schenken: Viele Ungereimtheiten würden dann mal aufgedeckt werden!
Danke für die Einladung Hr.Wachter,aber ich ziehe es vor davon kein gebrauch zu machen, da ich befürchten muss meinen Arbeitsplatz zu verlieren! Leider kommt man gegen unseren Wfk nicht an und alle die sich kritisch äußern werden versucht aus der Firma zu drängen! Hilfe bekommt man seitens der Personalleitung schon lange nicht mehr. Vielleicht würde mal eine Mitarbeiter Befragung helfen. Fakt ist ,sieht man sich die Bewertungen genauer an so stellt man fest das die Firma ein Führungsproblem hat. Es fehlt der respektvolle Umgang.
Schlecht durch das Verhalten manchen Vorgesetzten,bringt Unruhe rein und bevorzugt seine Schleimer. Traurig das sowas nicht bis zur obersten Chefetage vordringt! Vieles wird vertuscht!Auch werden dadurch viele Mitarbeiter krank. Vorgesetzte aus eigenen Reihen hoch gelobt und können nichts!! Glänzen nur durch die Erfahrungen der lang eingesessenen Mitarbeiter! Schade!!!!
Das Image wird durch das Verhalten der Vorgesetzten ziemlich angekratzt!
Sagen wir mal so!!!! Kommst du gut klar mit deinen Vorgesetzten,dann klappt auch alles andere!!!!!
War auch mal besser! Hat schwer nachgelassen und wenn dann nur weiterkommen durch Vetternwirtschaft!! Es gibt zu viele Seilschaften im Betrieb!!!!
Da gibt es wenig zu meckern! Es wird pünktlich gezahlt und die Sozialleistungen sind auch in Ordnung.
Da gibt es auch nichts zu meckern!!
Nicht mehr so gut durch die Schleimer und Neueinsteiger! Jeder guckt nur noch zu ,nicht mit den Vorgesetzten anzuecken,denn die greifen dann zu Strafversetzungen!!!!
Ältere Arbeitnehmer werden bei Bewerbungen nicht mehr berücksichtigt und langdienende werden seitens der Vorgesetzten nur geschätzt und gefördert wenn er mit den Vorgesetzten gut klar kommt!
Absolut nicht zu ertragen!!! Mitarbeiter werden bei der Gestaltung der eigenen Arbeitsplätze nicht mit einbezogen. Seitens des Vorgesetzten werden einfach seine Ideen umgesetzt. Langjährige Mitarbeiter stellt man als dumm dar oder fängt an zu mobben! Halfen hat durch Vetternwirtschaft ein echtes Problem was Vorgesetzte betrifft!!! Teilweise Menschenunwürdiges Verhalten! Krankenstand geht durch dieses Verhalten nach oben!!!
Alles soweit in Ordnung!! Darin sind wir wirklich gut!
Funktioniert ganz gut ,bis auf einigen ausnahmen!!
Kann ich nicht viel zu sagen,aber Halfen ist noch immer eine Männerdomäne.
Ich sag mal so! Früher war es super da konnte der Mitarbeiter mit seiner Erfahrung noch selbständig arbeiten und kannte seine Aufgaben,heute wird vieles durch den Vorgesetzten ver-und behindert durch nicht nachvollziebare Versetzungen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung aber auch Ihr Engagement. Es freut mich sehr, dass Sie HALFEN schätzen.
Schade, dass Sie in Ihrem Fall negative Erfahrungen gemacht haben. Gerne möchte ich Ihnen aufzeigen, dass HALFEN dafür steht, derartige Hinweise ernst zu nehmen und lade Sie zu einem Gedankenaustausch ein.
Kommen Sie gerne auf mich zu.
Freundliche Grüße
Arbeitszeit früh gehen wenn man um 6 beginnt alles noch ruhig
Kapazitätsplanung in den Hochmonaten im Sommer echt nicht gut und jedes Jahr das gleiche. Scheinbar wird die Fürungsebene jedes Jahr überascht das Sommer ist und die Leute auf den Baustellen Material brauchen
Manchmal Stress aber eigentlich sind alle Kollegen nett
Manche werden an Arbeitspläzen geparkt bis zur Rente
Zurück zur Überschrift: Eher Stand der Industrialisierung von 1850
Unter uns läufts aber von oben eher nicht, Gmbh verwaltung verlangt unrealistische dinge, weil sie nicht wissen wie es wirklih aussieht
sehr unterschieldich
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Anmerkungen zur digitalen Transformation. Selbstverständlich halten wir mit den Entwicklungen Schritt und sind sehr gut unterwegs und in den entscheidenden Themen den Schritt voraus - dies immer unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen in unserer Industrie. Vierspurig auf einer noch nicht vierspurig ausgebauten Kundenautobahn zu fahren, macht begrenzten Sinn, die Vorbereitungen dazu immer! Selbstverständlich gibt es großartige Herausforderungen und Potentiale zu heben. Gerne lade ich Sie ein, mit mir direkt Kontakt aufzunehmen, um mehr über Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge zu erfahren.
Freundliche Grüße
Frühstücksbrötchen in der Kantine: 1,10 Euro
Mittagessen bei Burger King: 7,50 Euro
Im Anschluss während der Arbeit alle Privatsachen erledigen können: Unbezahlbar!
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung Ihrer privaten Ambitionen und Tätigkeiten im Umfeld von HALFEN.
Freundliche Grüße
Vertrauen, Offenheit und Ehrlichkeit wird leider nicht gelebt deshalb lästern viele und reden hinter dem Rücken
Seitens der Firma wird das jedenfalls nicht unterstützt. Vielleicht kommt deshalb kaum jemand mehr zur Weihnachtsfeier. Das wäre Heuchelei
Beispiel: Monatelanger Ärger inklusive Einschalten des Betriebsrats wegen schlechten Luftverhältnissen in der Vertriebsgesellschaft
Computer, Faxgeräte und Drucker sind aber normal vorhanden
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie haben Recht, die Rahmenbedingungen müssen stimmen. Meines Wissens wurde einfach mit Hilfe eines technischen Dienstleisters das Raumklima geregelt.
Uns ist klar, daß wir es nicht jedem zu 100% recht machen können, auch zur Weihnachtsfeier/Jahresabschlußfeier nicht. Gerne lade ich Sie jetzt schon dazu ein.
HALFEN steht zu der Vielzahl seiner freiwilligen Leistungen und freut sich über zunehmende Akzeptanz.
Freundliche Grüße
Kantine, ich mag frittierte Sachen
Das ständige jammern und meckern von allen. Froh aus der Umgebung raus zu sein. Da macht man sich selbst das Mindset mit kaputt
Es wird sich immer nur beschwert und gemeckert. Selbst über Dinge die gut sind. Das schlägt auf die Laune. Wenn man gern in einer Atmosphäre von nörgelnden Menschen ist, ist man gut aufgehoben. Hauptgrund das ich da weg bin
Halfen sollt aufhören sich auf den Namen und den Ruf zu verlassen, den es mal vor Jahren (Jahrzehnten?) hatte
Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
Schade das hier nichts getan wird. Potenzial und Know-How verlässt das Unternehmen mehr und mehr
(siehe oben)
Hier sollte man mit Veränderungen beginnen, wenn man an den restlichen Dingen etwas ändern will.
Keiner weiß was der andere macht, das ist auch ein Grund über den sich beschwert wird. Anfeindung unter verschiedenen zum Beispiel technischen Abteilungen. Zusammenarbeit?Unterstützung? Für ein gemeinsames Ziel arbeiten? Nein
Männerdomäne. Im Werk arbeiten nur Männer (Frauen können nicht eingestellt werden da man keine Umkeiden/Duschen für sie hätte). Verwaltung ebenso von Männern dominiert
Ein Fabrikarbeiter mit Job-Rotation hat mehr Abwechslung als dort. Froh, dass ich im neuen Unternehmen die Möglichkeit habe Aufgaben zu übernehmen, die meinen Neigungen entsprechen.
Sehr geehrte Bewerterin,
sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für Ihre Bewertung - Ihre Offenheit und Geradlinigkeit hat mich sehr beeindruckt. Es ist richtig: die von Ihnen angesprochenen Veränderungsprozesse dauern lange und sind immer von der Willensstärke VIELER abhängig. Auf diesem Weg ist JEDER Mitarbeiter von HALFEN wertvoll! In diesem Sinne danken wir Ihnen für Ihren Beitrag zum Erfolg von HALFEN und wünschen Ihnen viel Glück in Ihrem weiteren Berufsleben!
Freundliche Grüße
Sicherer Job, gutes geld für wenig Arbeit, ist nah an meinem zuhause
Das meiste andere
Es gibt eine Abteilung die nennt sich Human resources. Es wäre schon wenn Angestellte auch als solches betrachtet werden würden und das nicht nur in der Signatur der Personaler stehen würde.
Aufgrund veralteter Strukturen und Aufgabengebiete hat man immer das gleiche zutun und selbst wenn noch Kapazitäten frei sind, bekommt man auch auf Nachfragen nicht mehr Arbeit. Daher sehr entspannt. Preis/Leistung = ideal, nur leider will nicht jeder 8h am Tag auf den Feierabend warten
Mitarbeiter reden sehr schlecht über die eigene Firma, die meisten bleiben wegen Geld und weil sie halt schon älter sind (hoher Altersdurchschnitt)
40h Woche und Gleitzeit, Stress hat man hier eigentlich nie wirklich
Habe über Jahre mitbekommen wie alle, die "wirklich etwas drauf haben" gehen. Oft wird das Unternehmen verlassen, weil jüngere Leute (großzügig gerechnet < 40) hier keine Perspektive haben. Es werden bewusst freiwerdende Führungspositionen (bspw. durch Rente) extern besetzt
Verhältnismäßig viel Gehalt für wenig Arbeit, einige Basis-Sozialleistungen vorhanden
Steht vielleicht irgendwo auf der Internetseite, ansonsten weiß ich davon nichts
Mit manchen kann man besser, mit anderen weniger (ganz normal). Einige Sticheleien und Feindseligkeiten zwischen den Abteilungen, kein offener Austausch, ansonsten wäre es sicher besser
Führungskompetenz bei denen die ich kenne nicht vorhanden, ständiges lästern über Verhalten von Vorgesetzten und man fragt sich, wie gewisse Personen an ihren Job gekommen sind. Offenes Feedback geben ist leider nicht möglich (auch wenn natürlich nach vorne hin gesagt wird, dass man immer offen sein kann)
Computer usw sind zwar langsam, aber laufen natürlich. Um Material wie Stühle, Schränke wird sich gekümmert, man sollte aber mit einer wartezeit von mehreren Wochen oder Monaten rechnen
Schlechter Informationsfluss aufgrund veralteter Strukturen/Hierarchien
Männer und Frauen verdienen Dank Tarifvertrag das Gleiche. Leider gibt es aber kaum Frauen in oberen Positionen
Immer das Gleiche, es ändern sich weder Aufgaben noch Unternehmensstrukturen (Aus eigener Erfahrung > 10 Jahre)
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
wir bedauern zutiefst, dass Sie mit Wesentlichem bei HALFEN nicht zufrieden sind. Uns interessiert es sehr, wie Sie zu dieser Einschätzung gelangen. Dazu würden wir uns über eine persönliche Kontaktaufnahme freuen. Nur dann können wir Ihre Punkte angehen und dafür sorgen, dass HALFEN Ihnen Freude und Spaß an der Arbeit bereitet!
Freundliche Grüße
Das Produkt
Siehe oben
Die F1 (mal wieder) austauschen
Die Atmosphäre ist durch viel Misstrauen der F1 gegenüber den Mitarbeitern geprägt. Der hohe Fluktuation, hoher Krankenstand etc sind dann das Ergebnis, welches allerdings immer wieder schöngeredet wird: „Den hätten wir eh rausgeschmissen“ -> komisch, letzte Woche war er noch Top-Mitarbeiter
Oder:
„Eh nur kaputte hier“
Die guten und professionellen Weiterbildungsprogramme wurden leider alle eingestampft
Ganz okay
Unter den Mitarbeitern selbst ganz okay
Bloß keine alten und „kaputten“
Siehe oben zur F1
Leider nicht durchgehend und auch nicht offen und ehrlich!
Bloß keine Mütter!
Tolles Produkt, nach wie vor!
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Weil wir kontinuierlich an uns als Arbeitgeber arbeiten, nehmen wir Bewertungen auf kununu.de sehr ernst. Um Ihr Feedback besser verstehen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie Kontakt mit mir oder aber auch mit einem meiner Kollegen aus dem HALFEN Management Team aufnehmen würden. Ich bin überzeugt, dass nur im Dialog Transparenz und Klärung geschaffen werden kann.
Freundliche Grüße
Kenne keine Firma die so freundlich ist.
Langenfeld - nicht so gute Verbindung mit Bus und Bahn
Kenne Buro nicht, nur Meister und Disponend. Alle freundlich - grussen und sprechen mit jedem. Mal gemeinsame Grillfest machgen?
Gute Arbeit. Sympatische Kollegan. Freundliche Atmosphere.
Halfen - gut und bekannt auf Bau! Super!
Geregelte Zeit. Konfort für Freiezeit.
Alle haben viel praxis und competenz. Brauchen keine Profesoren für den job! Mochte schweissen lernen.
Gutes geld glaube ich. Viel Klage auf hgohe Nivau - wissen nicht wie gut es hier ist.
Sehr sauber und viel ordnung. Korrekt mit Mull und Schrott. Energie sparen ist wichtig.
Sehr gute Kollegen. Super einarbeit. Sichere Jobs. Viele glauben sind Schef, aber nur mit dem Mund. Grosse Klappe ist nicht gut.
Respect. Viele Hilfe. Junge Kollegan sehr gut erzogen. Azubi - super Typen!
Meister ist Meister und das hat gute Grund. Gerecht.
Sicher. Korrekt. Nicht schwer zu lernen. Viele Kollegan helfen.
Klare Sprache, was man von mir will. Job ist arbeiten und nicht reden. Viel Info da - keiner schaut sich das wirklich an. Mehr als wo anders.
Keine ausnahme - alle gleich. Super!!!
Metall - arbeite ich gerne. Wenn du geschick bist darfszt du schnell mehr.
Sehr geehrte Bewerterin,
sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung - wir haben uns sehr darüber gefreut! Schön, dass Ihnen die Arbeit Spaß macht und Sie die Fairness und Freundlichkeit der Kollegen loben, was genau unser Anspruch als verantwortungsbewusster Arbeitgeber und Auftraggeber ist. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit!
Freundliche Grüße