101 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
101 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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101 Bewertungen von Bewerbern
Angenehme Atmosphäre, offen und ehrliche Gesprächspartner. Genauso wünscht man es sich.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Earthstaff GmbH in Hamburg als Junior Recruitment Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, persönliche Ziele
- Motivation für die Bewerbung, berufliche Ziele, Studienfachwahl
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unterirdische Kommunikation, langes warten und keine Transparenz, keine Rückmeldung auf Nachrichten bzw. Anrufe
Bewerber/inHat sich 2019 bei Halian GmbH in Berlin als Jr Recruitment Consultant oder einfach nur ROOOOKIE beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
einfach mal ehrlich sein, indem was gesucht wird und nicht nur rumgaukeln, ich hab mich total unwohl gefühlt, und kann die vorherigen Statements auch der Mitarbeiter total verstehen, hier wird überhaupt nicht offen und fair kommunziert.
Im Gespräch mit einem einzelnen MA kam auch heraus, dass ein neuer disziplinarischer Kopf der Gruppe aus der UK ganz oben, der noch nie Recruitment gemacht, anscheinend alle Business Fäden zieht.
Das kann doch einfach nicht gut gehen!
Das nächste 0-8-15 Personalberatung wie bereits am Markt gegeben wird da aufgebaut.
Ohne Herz und Verstand!
Nicht, wirklich gar nicht zu empfehlen!
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Eurostaff steht leider nicht zu gemachten Versprechungen und kommuniziert nicht klar, was gesucht wird.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Halian GmbH in Berlin als Junior Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach zwei Telefoninterviews wurde direkt am nächsten Tag ein Gespräch vor Ort vereinbart. Es wurde schriftlich bestätigt, dass zumindest 50 % der extrem kurzfristigen Anreisekosten übernommen werden. Dies ist leider nicht geschehen. Trotz mehrfacher Nachfrage wurde ich wieder und wieder vertröstet, bis ich schlussendlich aufgegeben habe.
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Schwacher Schriftverkehr
Bewerber/inHat sich bei Halian GmbH in Berlin als Recruitment Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Recruiterin via LinkedIn antwortete auf sachlicher Absage latent zickig und arrogant, Professionalität üben.
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Super strukturierter und angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Halian GmbH in Berlin als Recruitment Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönlichkeit wird in den Vordergrund gestellt. Ging sehr viel über persönliche Ziele, was man erreichen möchte (beruflich und privat). Sehr verständnisvoll und angenehm. Gespräch auf Augenhöhe.
- Über Lebenslauf und Studium wurde viel gesprochen. Aber auch viel über Hobbys, Reisen und was sonst noch so gemacht wurde. Also auch viel außerhalb des Lebenslaufes.
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Man merkt, dass die Recruiter selber nicht vom Fach sind
Bewerber/inHat sich 2020 bei Earthstaff GmbH in Hamburg als Technische Zeichnerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Recruiter einzustellen, die ansatzweise eine Ahnung haben, welche Arbeitnehmer sie vermitteln. Nichts ist nerviger als dem Recuriter zu erklären, was man selber kann.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Absage, einfach keine Antwort.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Halian GmbH in Berlin als Recruitment Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kandidaten sollten mit mehr Respekt behandelt werden. Ein Anruf oder eine E-Mail als Absage sollte drin sein.
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Bewerbungsprozess wie man ihn sich wünscht!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Halian GmbH in Berlin als Recruitment Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu eigenen Interessen, Stärken und Werten
- Persönliche Ziele und wie man die Zukunft plant
- Tiefgehend warum man diese Position mit den Aufgaben besetzen möchte und warum man für die Position geeignet ist
- Warum für den Studiengang entschieden
- Welche beruflichen Tätigkeit vorher ausgeübt
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Untransparenter und unfreundlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Earthstaff GmbH in Hamburg als Recruitment beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber wertschätzen.
Mann muss sich für jedes Detail rechtfertigen.
Arbeitsgeberwechsel - normale Erklärung reicht nicht aus, man fühlt sich wie in einem Verhör.
Gesprächspartner wirkt, als würde er das erste Mal diese Fragen stellen. Man liest ab, es kommt zu keinem richtigGesprächsfluss, man fühlt sich eher wie in einem Verhör ... Kann die Bewertungen von anderen Bewerber nicht verstehen!
Bewerbungsfragen
Lebenslauf erklären und jedes Detail rechtfertigen.
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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unkompliziert, ehrlich & authentisch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Halian GmbH in Berlin als Recruitment Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Kurzum: Runde und angenehme Gespräche!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.