18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin froh ein Teil des Teams zu sein :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Trinkgeld Regelung ändern
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel Arbeit wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…
Verbesserungsvorschläge
Pausenzeiten einhalten, Urlaubsregelungen einhalten, Arbeitsstunden vielleicht humaner gestalten
Ebenfalls auch die Mitarbeiter fair entlohnen
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten recht entspannt, Stress und negative Anmerkungen von oben allerdings Alltag
Image
Google Bewertungen etc. Erzählen genug
Work-Life-Balance
Life gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Viel versprechen wenig wird getan
Gehalt/Benefits
Lächerlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht groß was für oder dagegen unternommen
Kollegenzusammenhalt
Bei so viel Zeit die man zusammen verbringt, fast wie Familie (eigentlich negativ)
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt’s keine (junge engagierte Leute leichter zu locken als Leute mit Erfahrung)
Vorgesetztenverhalten
Jenachdem wen und an was für einen Tag man jemanden erwischt schwankt es von katastrophal zu eigentlich ganz nett
Arbeitsbedingungen
Naja ist halt ein Club. Technik für die Arbeit jedoch minderwertig
Kommunikation
Nicht existent
Interessante Aufgaben
Anfangs spannend, wird sehr schnell öde und eintönig
Gleichberechtigung
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Etwas chaotisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Langfristiger Dienstplan.
Keine ständigen Änderungen des Planes.
Klar geregelte Pausen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist in der Regel gut.
Großgruppige Lästereien leider keine Seltenheit, keine Rücksichtsnahme.
Work-Life-Balance
Der Dienstplan wird willkürlich geplant.
Man erfährt oftmals erst 1 Tag vorher ob man arbeitet oder nicht.
10 Stunden Schichten sind keine Seltenheit ohne feste Pausen.
Man fühlt sich schon etwas ausgebeutet.
Karriere/Weiterbildung
Man kann wohl aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Je nach Kollegen..
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich aber etwas unzuverlässig.
Arbeitsbedingungen
Jeder weiß was auf einen zukommt bzgl. Bedinungen.
Wärme / Kälte Regulierung könnte besser sein.
Kommunikation
Etwas unklare Aufgabenverteilung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr nette Mitarbeiter, mittlere Führungsebene ist überfordert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden Veranstaltungen speziell für die Mitarbeiter und deren Freunde geplant mit günstigeren Preisen.
Mitarbeiter erhalten zu manchen Veranstaltungen freien Eintritt. Manchmal ist es bei teuren Veranstaltungen möglich auf die Gästeliste zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kein Urlaub
-Zufällige monatliche Stundenanzahl
-Spontane Einteilung zu Schichten
-Änderungen am Dienstplan ohne Benachrichtigungen
-Dienstplan wird generell spät bekannt gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist eigentlich gut, jedoch kommt von der Führung das Gefühl, dass man als Mindestlohnkraft eher nebensächlich ist. Die Geschäftsführung hingegen (wenn auch persönlich seltener anzutreffen) vermittelt dieses Gefühl nicht.
Image
Ich denke das viele Besucher zufrieden sind.
Work-Life-Balance
So etwas wie bezahlter Urlaub existiert leider nur im Gesetz. Ansonsten gibt es die Möglichkeit, sich an gewissen Tagen einzutragen, um dann (hoffentlich) zu erfahren ob man dort arbeiten darf oder nicht. Kurzzeitige Änderungen sind nichts seltenes.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, mit der Aufforderung 15 Minuten früher da zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Nach den Veranstaltungen wird auch mal zusammen ein Bier oder eine Mate getrunken (nicht jeder der dort arbeitet trinkt Alkohol, und wird auch nicht diskriminiert von den anderen)
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Es gibt einfach keine wirklich alten Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Es unterscheidet sich sehr innerhalb der Vorgesetzten, die Laune der Person spielt definitiv eine entscheidene Rolle. Zwischen 1 und 5 Sternen, kann je nach Tag/Person alles mal möglich sein.
Arbeitsbedingungen
Fairerweise ist es ein Nachtclub, wer dort arbeitet und damit rechnet das es angenehm leise, gut ausgeleuchtet oder sonst etwas ist, hat falsche Vorstellungen.
Die Kassen sind ok. Die Computer für die Getränkeverwaltung stammen vermutlich aus dem letzten Jahrtausend.
Kommunikation
Es wurden Versuche unternommen dies zu bessern. Und kurzweilig existiert dann auch tatsächlich eine akzeptable Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Es ist eine komplett andere Erfahrung, als die in anderen Mindestlohnjobs, wenn auch die Aufgaben die dort an sich existieren, langweiliger nicht sein könnten, so werden sie durch die farbenfrohe Mischung der Besucher deutlich interessanter.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Tolles Arbeitsklima, super Team, verlässlich.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toll!
Image
Toller Laden, jeder kennt diese Institution
Work-Life-Balance
Der Job ist hart, der Chef ist zart
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert und gefordert
Gehalt/Benefits
Für die Branche im Rahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da könnten wir bestimmt noch besser werden
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir leider keine
Vorgesetztenverhalten
Verlässlich und demokratisch
Arbeitsbedingungen
Hell, schön, Berlin-Style
Kommunikation
Demokratisch
Gleichberechtigung
Demokratisch und kollegial
Interessante Aufgaben
Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben. Man darf Initiative ausleben
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Hobby zum Beruf machen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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:):):)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Team, sehr offen und hilfsbereit
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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