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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • CoachingCoaching
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten, Rolle von Awareness, individuelle Beachtung und Förderung, kollegiales Miteinander und Aktivitäten, um dieses zu fördern (wie Firmensport oder regelmäßige Family&Friends)
Bewertung lesen
Viele Leistungen, auch für Mini Jobber. Flexible Arbeitsbedingungen und vielfältige Aufgaben. Schnelle Übernahme von Aufgaben. Tolle Kollegen und man fühlt sich von Anfang an willkommen!
Bewertung lesen
Das tolle Team und motivierten Kolleg:innen sowie die abwechslungsreiche Arbeit. Auch die Veranstaltungen für Mitarbeitende sind toll.
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Viele Benefits, jung, innovativ, geht mit dem Zeitgeist und erfindet sich ständig neu und professionalisiert sich um zu bestehen und um selber Spass an der Arbeit zu haben. Klare Werte und auf einem guten Weg diese immer mehr umzusetzen und wenn Konflike auftreten, werden diese angegangen. Gut vernetzt in der Branche.
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Das man jeden so aktzeptiert wie er ist und keiner benachteiligt wird.
Man lernt immer neue Sachen dazu. Und kann immer etwas ansprechen wenn man Verbesserungsvorschläge oder etwas auf dem Herzen hat.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise etwas kurzfristige Schichten und manchmal zu hohe Ansprüche an Mitarbeitende.
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-Kein Urlaub
-Zufällige monatliche Stundenanzahl
-Spontane Einteilung zu Schichten
-Änderungen am Dienstplan ohne Benachrichtigungen
-Dienstplan wird generell spät bekannt gegeben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zuverlässige, zeitnahe Beantwortung von Fragen zu Gehaltsabrechnungsthemen (die Gehaltszahlungen selbst sind zuverlässig) und organisatorischen Themen; mehr Einhalten von Versprechen und Aussichten bzgl. Anstellung und organisatorischer Themen; tatsächliches Einhalten von angebotener Offenheit für Feedback/Rückfragen.
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Foodsharing oder leihbare Tupperdosen gegen Foodwaste
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Pausenzeiten einhalten, Urlaubsregelungen einhalten, Arbeitsstunden vielleicht humaner gestalten
Ebenfalls auch die Mitarbeiter fair entlohnen
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Kommunikation/Einteilung der Schichten war zt etwas kurzfristig
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Feedback an Vorgesetzte besser/mehr umsetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von halle02 ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Mindestlohn
1
Bewertung lesen
Mindestlohn, mit der Aufforderung 15 Minuten früher da zu sein.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Flache Hierarchen, aber entsprechend schnell auch oben Schluss. Weiterbildungsmöglichkeiten ganz gut, aber trotz Unterstützung und Incentivierung der Geschäftsführung dabei wenig Zeit, sie im Tagesgeschäft unterzubringen.
4
Bewertung lesen
Man kann gut aufsteigen, wenn man zuverlässige und gute Arbeit leistet.
4
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Kleines Unternehmen, daher Karrierechancen limitiert, kann aber seinen Job mit gestalten. Flache Hierarchien. Weiterbildungbudget und halle02 Akadmie für regelmäßige Schulungen.
4
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Viel versprechen wenig wird getan
1
Bewertung lesen
Man kann wohl aufsteigen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • halle02 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet halle02 besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen halle02 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei halle02 als eher modern.

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halle02
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden Freiräume geben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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