6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschliche Geschäftsführung, guter Zusammenhalt im Team!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr, engagiert, verständnisvoll, in jedem Gespräch sehr menschlich und überhaupt nicht arrogant oder abgehoben.
Arbeitsatmosphäre war bisher immer sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Jüngeren Leuten etwas mehr zutrauen, denn auch wir geben unser Bestes. Natürlich können wir den Job nicht so perfekt machen wie Kollegen die seit 20 Jahren im Verkauf tätig sind, aber durch die richtige Förderung können auch wir , denke ich, sehr gut werden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider zu verbissen auf Zahlen im Moment, nicht vorausschauend agieren, keine vernünftige Kommunikation, Altmitsprache.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht offen kommuniziert, jeder gibt andere Anweisungen,
Verbesserungsvorschläge
Mal hinhören was so los ist, kommunizieren, fair behandeln, Respekt entgegen bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bevorzugt behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernisierte Arbeitsabläufe und auch flache Hierarchien einrichten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An sich war die Atmosphäre ganz in Ordnung gewesen, wenn man davon absieht wie schnell untereinander gelästert wurde wenn mal ein Fehler passiert ist. Und Gnade dir Gott, wenn der „dresscode“ der nie richtig kommuniziert wurde in deren Augen anmaßend war.
Image
Obwohl sie durch ihr langjähriges Standbein einen guten Ruf genießen, werden sie letztendlich in den kommenden Jahren Schwierigkeiten haben, diesen aufrechtzuerhalten, wenn sie die jüngeren Mitarbeiter weiterhin so behandeln. Am Ende bleibt ihnen nur noch die Loyalität der älteren Mitarbeiter, die schließlich in Rente gehen.
Work-Life-Balance
Die war an sich wie man vom Einzelhandel erwarten darf, ganz solide gewesen. Eine 40-Stunden Woche mit 9 Stunden arbeiten und einem freien Samstag im Monat.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden diejenigen auch in 20 Jahren noch so fortführen, wenn sich in deren Verhalten nichts ändert. Der Zeitgeist wird hier völlig missachtet. Wer auf adrettes Verhalten viel wert legt ist dort passend aufgehoben, ansonsten würde ich davon stark abraten. Die Aufstiegschancen sind dementsprechend mäßig bis kaum gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter waren recht solide, könnten jedoch deutlich höher sein. Deshalb verlassen Fachkräfte das Unternehmen unter anderem, um in anderen Bereichen zu arbeiten, wo sie mehr verdienen und ein angemessenes Gehaltsarrangement erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Für die älteren Mitarbeiter die dort schon mehr als 10-20 Jahre gearbeitet haben was es ein schönes Miteinander gewesen, was ich aber bei den neueren beobachtet hatte war eher ein Bruchteil von dem gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der wurde dort stark ausgelebt, zum Vorteil für die, zum Nachteil für die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Es ist offensichtlich, dass das Unternehmen als Familienunternehmen stark unter seinem Ruf leidet, insbesondere aufgrund der starken Ängste, die mit der Geschäftsleitung verbunden sind. Hierbei beziehe ich mich nicht direkt auf den Chef, sondern eher auf die ehemalige Chefin.
Es wird gesagt, dass sie das Unternehmen in autoritärer Weise geführt hat. Es gab regelmäßige Kontrollgänge, bei denen jedes Detail stimmen musste, andernfalls drohten Konsequenzen.
Arbeitsbedingungen
Ja, es war erforderlich, eine Checkliste abzuarbeiten. Falls diese nicht ordnungsgemäß erledigt wurde, überprüfte die Leiterin persönlich und es gab Konsequenzen. Die Checkliste umfasste hauptsächlich Putz- und Aufräumarbeiten.
Kommunikation
Die war leider mehr als zu wünschen übrig gewesen. Wissen was vermittelt wurde über die Ware, wurde mal in ruhigen Zeiten in einem schnelltempo wiedergegeben. Über die Aktionen wurde man auch kurz vorher erst benachrichtigt.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben waren auch die zeitaufwendigsten die nur nebenbei gemacht werden durften, weil der Kunde immer Vorrang hatte (typisch Einzelhandel eben)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wenn Aussagen und Handeln nicht zusammenpassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ab und an wird versucht durch kleine Gesten, die Angestellten, bei Laune zu halten. z.B. durch frisches Obst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es zählen nur Zahlen....obwohl in Interviews oder Podcasts soooo viel davon gesprochen wird, wie wichtig das Menschliche doch sei.
Verbesserungsvorschläge
Nicht neue Leute mit höheren Gehalt einstellen und die langjährigen und oft besseren Ausbildungen werden mit niedrigen Gehältern abgefertigt und Gehaltsverhandlungen abgeblockt mit: das können wir uns nicht leisten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, frisch, gut aufgestellt, altes Unternehmen übermehrete Generationen
Arbeitsatmosphäre
Nettes Klima
Work-Life-Balance
Denke ganz gut
Kollegenzusammenhalt
Gute Absprachen, Teamgeist, nett
Vorgesetztenverhalten
Nett, offen, sehr freundlich, offenes Ohr
Kommunikation
Interne Gruppe, nettes Miteinander
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alte Schule und keine Änderung in Sicht!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hallerstede durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Hallerstede als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hallerstede als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.