Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenes Ohr, engagiert, verständnisvoll, in jedem Gespräch sehr menschlich und überhaupt nicht arrogant oder abgehoben.
Arbeitsatmosphäre war bisher immer sehr angenehm.
Offen, frisch, gut aufgestellt, altes Unternehmen übermehrete Generationen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personal ist dort ein Durchgangsposten!
Kommunikation könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Den Wert der Mitarbeiter erkennen.
Kommunikation! Mit den Mitarbeitern reden, ihnen zuhören und moderner in der Personalführung werden
Jüngeren Leuten etwas mehr zutrauen, denn auch wir geben unser Bestes. Natürlich können wir den Job nicht so perfekt machen wie Kollegen die seit 20 Jahren im Verkauf tätig sind, aber durch die richtige Förderung können auch wir , denke ich, sehr gut werden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Hallerstede ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der wurde dort stark ausgelebt, zum Vorteil für die, zum Nachteil für die jüngeren.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hallerstede ist Interessante Aufgaben mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interessante Aufgaben hätte es mehr gegeben, meist durften diese aber nur bestimmte Leute ausführen
Die interessanten Aufgaben waren auch die zeitaufwendigsten die nur nebenbei gemacht werden durften, weil der Kunde immer Vorrang hatte (typisch Einzelhandel eben)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier werden diejenigen auch in 20 Jahren noch so fortführen, wenn sich in deren Verhalten nichts ändert. Der Zeitgeist wird hier völlig missachtet. Wer auf adrettes Verhalten viel wert legt ist dort passend aufgehoben, ansonsten würde ich davon stark abraten. Die Aufstiegschancen sind dementsprechend mäßig bis kaum gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hallerstede wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hallerstede schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hallerstede als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hallerstede als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.