12 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchien, jeder ist Teil eines Ganzen.
Nichts
Einfach genauso weitermachen
Eine gute Arbeitsatmosphäre, ein Platz zum wohlfühlen
Top
Es wird sehr auf wünsche und Bedürfnisse eingegangen
Alles möglich, hier wird jeder gefördert.
Geht kaum besser
Großer Umweltgedanke
TEAM wird hier groß geschrieben.
Immer freundlich und wertschätzend
Geschäftsführer als direkte vorgesetzt immer zu erreichen und immer ein offenes Ohr.
Noch nie bessere Arbeitsbedingungen gehabt
Flache Hierachien und ein gutes miteinander
Hier ist jeder gleichviel Wert.
Abwechslungsreicher Arbeitsbereich auch hohe Verantwortung
Hat jeder ein Stück weit selbst in der Hand je nachdem, mit welcher Einstellung und Laune man zur Arbeit kommt. Ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich hier sehr wohl.
Wenn man viel gibt, bekommt man auch etwas zurück. Freie Tage können gewünscht und Überstunden abgebaut werden. Auch kurzfristig frei zu bekommen, ist nach Absprache möglich. Für mich funktioniert die Work-Life-Balance hier sehr gut.
Ich fühle mich von meinem Team unterstützt und kann über den Zusammenhalt nichts Negatives sagen. Für mich passt es so, wie es ist.
Die Führung ist aktiv am Aufbau und an der Weiterentwicklung von halpy interessiert. Vertrauen spielt dabei eine große Rolle. Wird dieses enttäuscht, darf man sich auch mal über eine klare Ansage ärgern. Am Ende hilft aber immer: miteinander reden. Ich persönlich fühle mich gut geführt und wertgeschätzt.
Reden hilft…
Alles ist spannend und interessant.
sehr modern, digital und innovativ
Ein großartiges Team
Kommunikation auf allen ebenen mit flachen Hierarchien
Die Atmosphäre ist gut, sollte mal schlechte Stimmung herrschen wird direkt geschaut was los ist und wie mit der Situation umgegangen wird
Es wird auf die Interessen der Mitarbeiter geachtet. Wir haben genügend frei, frei bleibt frei. Wir haben die Möglichkeit tolle benefits in Anpruch zu nehmen.
Auf Nachfrage werden möglichst schnell Weiterbildungen organisiert. Ich hatte mir eine Weiterbildung gewünscht und kann diese direkt dieses Jahr noch absolvieren.
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut, wir haben durch Diensthandys immer die Möglichkeit miteinander vernetzt zu sein und können immer Hilfe anfordern falls wir diese benötigen.
Die gesamte Führungsetage ist vorbildlich, der Chef ist mit dem Team auf Augenhöhe und hat immer ein offenes Ohr falls es Probleme gibt.
Wir haben feste Schichten, keine Teildienste. Frei bleibt Frei. Nach Feierabend wird man nicht mehr angerufen. Im Urlaub kann man abschalten, private Zeit wird ernst genommen.
Egal ob direkt oder übers Telefon, die Kommunikation ist gut! Es wird immer offen und ehrlich kommuniziert, sollte es Probleme geben wird dies gleich angesprochen!
Egal welche Qualifikation man hat, es ist immer Möglichkeit neue Aufgaben zu bekommen und auch in andere Bereiche reinzuschauen bzw. etwas Neues zu lernen
Er ist für seine Mitarbeiter da! Ich kann nur wiederholen, egal welches Problem, er findet eine Lösung! Sein Engagement für alle ist toll
Nichts !!!
Ein paar Urlaubstage mehr wären schön
Wohlfühlmodus, entspannt, manchmal turbulent, herzlich
Frei ist frei, Urlaub ist Urlaub
Darauf kann man sich immer verlassen
Elektro Autos
Ständige Fortbildung
Jeder hat seine Lieblinge aber Jeder ist für jeden da, hilft wo er kann,niemand wird ausgeschlossen
Besser geht nicht! Egal,was andere sagen,ich spreche aus eigener Erfahrung. Menschlich, fair, hilfsbereit und darüber hinaus. Einfach klasse !!!
Immer ein offenes Ohr, für jedes Problem findet man eine Lösung.
Überdurchschnittliches Gehalt und einige Extras, wie Tankgutscheine und viele weitere. Zahnzusatzversicherung und ähnliche
Jeder wird gehört und darf seine Meinung sagen, keiner wird benachteiligt
Immer neue Herausforderungen, ständig wechselndes Klientel, es wird nie langweilig
top
Größeres Lager.
Die Atmosphäre ist gut, darauf wird geachtet und gehandelt, wenn dies nicht so ist.
Es wird versucht ausschließlich Elektrofahrzeuge zu nutzen.
ein gutes Team
Die Kommunikationswege sind direkt und digital.
immer abwechslungsreich.
„ Der Chef ist nie schlecht gelaunt“.
Der Arbeitgeber gibt alles, was er geben kann.
“Stress? Klar! Spaß? Auch klar!
Wer auf steife Hierarchien und förmliches „Sie“ steht, ist hier definitiv falsch! Im Büro wird auf Augenhöhe kommuniziert, alle werden geduzt, selbst der Chef bleibt nicht verschont. Trotz des gewaltigen Arbeitsaufwands hält das Team super zusammen. Jeder achtet auf jeden und irgendwie schaffen wir es, den Laden am Laufen zu halten. Mit einer Mischung aus Professionalität, Teamgeist und einer Prise Wahnsinn. Zielstrebig? Absolut. Humor? Noch mehr..
Fürs Team top …
Hier macht sich niemand kaputt! Es gibt genug Zeit für eine gute Versorgung der Klienten, Einspringen ist freiwillig und wer mal mehr arbeitet, bekommt schnell einen Ausgleichstag. Überstunden? Werden direkt abgebaut! Nur in der Führungsebene läuft das nicht immer so gut. Da bleibt schon mal das Privatleben auf der Strecke. Aber hey, die Pflegebranche ist eben kein 08/15-Job, sondern eine echte Herausforderung!
Je größer wir werden, desto mehr unterschiedliche Charaktere treffen aufeinander.
Nicht immer einfach, aber definitiv machbar! Am Ende des Tages ziehen trotzdem alle an einem Strang und wenn es darauf ankommt, ist der Zusammenhalt da.
Übergabebuch, Pflegeberichte und Signal halten das Team aus Büro, Pflege und Haushalt auf Zack! Hier wird auf Augenhöhe und mit Respekt kommuniziert. Klar,
manchmal fühlt sich jemand auf dem Schlips getreten aber statt zu schmollen, einfach den Mund aufmachen und drüber reden! Die Kommunikation läuft, wenn man sie nutzt.
„ komme niemals mit einem Vorhaben/Plan zum Dienst“. Es kommt eh immer anders.
Mein Arbeitgeber ist innerhalb meiner Karriere der erste, der mich als Mensch wahr und ernst nimmt. Ebenfalls ist er der erste innerhalb der Pflege den ich kenne, der ebenfalls die Klienten wahr und ernst nimmt.
Es herrscht eine offene Kommunikation in beide Richtungen, so wie man mich kritisieren kann, kann ich jederzeit auch diejenigen kritisieren, die mir vorgesetzt sind und es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet, das schätze ich sehr.
Bisschen kalt im Büro …
Ich wünsche mir als einziges eine Dienstplangestaltung, die auf den Bedarf des jeweiligen Tages ausgelegt ist, sodass an Tagen, an denen planbar mehr Einsätze vorhanden sind, auch das entsprechende Personal vorgehalten wird (mo,mi,fr).
Die Atmosphäre ist grundlegend Gut, man kriegt offen Feedback und wird ermutigt stets zu sagen, was einen stört und gemeinsam in das Suchen von Problemlösungen eingebunden
Wer fragt, wird stets etwas bekommen. Anfragen und Wünsche zu Aufstiegschancen und Weiterbildungen und Einsätze in den gewünschten Gebiet sind auf dem kurzen Dienstweg und unkompliziert möglich. Ich habe in meiner ganzen Zeit nicht einmal erlebt, das jemanden etwas verwehrt wurde.
Das Gehalt ist über dem Durchschnittsverdienst, es gibt steuerfreie Sachbezüge, in jeder Lebenslage Unterstützung, zusätzliche gesundheitliche Angebote, das Gehalt ist grundlegend pünktlich und wird in voller Höhe ausgezahlt.
Es gibt wie in jedem Unternehmen immer Leute die sich mehr mögen und Leute die sich weniger mögen, positiv finde ich hier, dass unabhängig von der persönlichen Meinung voneinander sich gegenseitig unterstützt und geholfen wird.
Das Verhalten ist sehr Gut, es ist zu jederzeit Kritik -und Lösungsbereitschaft bei Problemen gegeben.
Die Kommunikation ist erstmal offen und wohlwollend und kongruent, es gibt hier einen Wunsch nach Verbesserung: die Kommunikation innerhalb des Teams, sowohl des Tourfahrenden untereinander, dem Führungsteam gegenüber den Mitarbeitenden, als auch das Büro Team untereinander würde von einer engeren Kommunikation untereinander profitieren, um Fehlerquellen möglichst schnell auszumerzen
Gleichberechtigung ist etwas, was vor allem dann existent ist, wenn jeder seine Aufgaben zu gleichen Teilen erledigt und gewährleistet und nicht einige einzelne Mehr leisten und andere sich darauf ausruhen. Genauso wäre es schön, wenn dies auch gesehen und besprochen werden würde mit denjenigen, die weniger leisten.
Ebenso wäre es fairer, würde jeder auch ungeliebte Touren, wie Spätdienst, fahren müssen und nicht einige davon ausgeschlossen wären. In Absprache ist sowas immer möglich.
Leider nix gab aber eine Zeit da war ich begeistert
Der stile von den Büroräumen ist schön aber es ist hier immer zu laut
Das echte Image ist nicht so gut wie die selber darstellen
Garantiert nicht so gegeben wir es hier mehrmals geschrieben ist. Liegt wohl aber auch daran das von der Chef Etage gedrängt wurde damit hier bewertet wird. Und noch besser , es wurde teilweise im Büro unter Aufsicht geschrieben. In Werbung machen sind die gut steckt aber nicht viel dahinter
Die Kollegen sind nett aber es wird viel gelästert und von der chef Etage wird das nicht unterbunden. Teilweise machen die noch mit
Wird keine Rücksicht genommen
Unterirdisch, arrogant oberflächlich
Ich werde den Job bald wechseln und ich weiß das auch viele andere gehen wollen
Wenn damit das lästern untereinander gemeint ist bräuchte es 5 Sterne. Hier wird klar Kommuniziert, wer was falsch gemacht hat und die Geschäftsführung schiebt Fehler auf die PDL und so weiter
Ich arbeite seit ca. einem Jahre bei halpy und kann nur Positives berichten. Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm, und das Team ist sehr hilfsbereit und kollegial. Besonders schätze ich die offenen Türen der Führungskräfte – man wird immer gehört und erhält wertvolles Feedback.
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind hervorragend. Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, die meine beruflichen Fähigkeiten enorm gefördert haben. Ich fühle mich hier nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Teil einer großen Familie.
Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben. Zudem gibt es regelmäßig Teamevents, die den Zusammenhalt stärken
Man merkt, dass die Führungsetage Wert auf ein gutes Miteinander legt und unsere Meinungen ernst nimmt.
Ich schätze die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken.
So verdient kununu Geld.