Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei halpy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fühle mich von meinem Team unterstützt und kann über den Zusammenhalt nichts Negatives sagen. Für mich passt es so, wie es ist.
Wenn man viel gibt, bekommt man auch etwas zurück. Freie Tage können gewünscht und Überstunden abgebaut werden. Auch kurzfristig frei zu bekommen, ist nach Absprache möglich. Für mich funktioniert die Work-Life-Balance hier sehr gut.
Die Führung ist aktiv am Aufbau und an der Weiterentwicklung von halpy interessiert. Vertrauen spielt dabei eine große Rolle. Wird dieses enttäuscht, darf man sich auch mal über eine klare Ansage ärgern. Am Ende hilft aber immer: miteinander reden. Ich persönlich fühle mich gut geführt und wertgeschätzt.
Hat jeder ein Stück weit selbst in der Hand je nachdem, mit welcher Einstellung und Laune man zur Arbeit kommt. Ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich hier sehr wohl.