Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei halpy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre war angespannt, unstrukturiert und oft respektlos. Entscheidungen wurden plötzlich und ohne klare Kommunikation getroffen, Kolleg:innen wurden unterschiedlich behandelt, und Kritik wurde nicht konstruktiv aufgenommen. Eigeninitiative oder Engagement wurden meiner Wahrnehmung nach nicht geschätzt, wodurch sich ein Gefühl von Überforderung und fehlender Wertschätzung einstellte.
Die Kommunikation innerhalb der Einrichtung war ungenügend und oft chaotisch. Informationen wurden unvollständig oder kurzfristig weitergegeben, Entscheidungen kamen plötzlich und ohne Vorankündigung, was die Arbeitsabläufe stark erschwerte. Rückmeldungen oder Kritik wurden meiner Wahrnehmung nach nicht konstruktiv vermittelt, sodass sich ein Gefühl von Unsicherheit und Überforderung entwickelte.
Kollegen lästern und arbeiten nicht miteinander, sondern gegen einander.
sehr modern, digital und innovativ