5 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er ist für seine Mitarbeiter da! Ich kann nur wiederholen, egal welches Problem, er findet eine Lösung! Sein Engagement für alle ist toll
Nichts !!!
Ein paar Urlaubstage mehr wären schön
Wohlfühlmodus, entspannt, manchmal turbulent, herzlich
Frei ist frei, Urlaub ist Urlaub
Darauf kann man sich immer verlassen
Elektro Autos
Ständige Fortbildung
Jeder hat seine Lieblinge aber Jeder ist für jeden da, hilft wo er kann,niemand wird ausgeschlossen
Besser geht nicht! Egal,was andere sagen,ich spreche aus eigener Erfahrung. Menschlich, fair, hilfsbereit und darüber hinaus. Einfach klasse !!!
Immer ein offenes Ohr, für jedes Problem findet man eine Lösung.
Überdurchschnittliches Gehalt und einige Extras, wie Tankgutscheine und viele weitere. Zahnzusatzversicherung und ähnliche
Jeder wird gehört und darf seine Meinung sagen, keiner wird benachteiligt
Immer neue Herausforderungen, ständig wechselndes Klientel, es wird nie langweilig
top
Größeres Lager.
Die Atmosphäre ist gut, darauf wird geachtet und gehandelt, wenn dies nicht so ist.
Es wird versucht ausschließlich Elektrofahrzeuge zu nutzen.
ein gutes Team
Die Kommunikationswege sind direkt und digital.
immer abwechslungsreich.
Mein Arbeitgeber ist innerhalb meiner Karriere der erste, der mich als Mensch wahr und ernst nimmt. Ebenfalls ist er der erste innerhalb der Pflege den ich kenne, der ebenfalls die Klienten wahr und ernst nimmt.
Es herrscht eine offene Kommunikation in beide Richtungen, so wie man mich kritisieren kann, kann ich jederzeit auch diejenigen kritisieren, die mir vorgesetzt sind und es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet, das schätze ich sehr.
Bisschen kalt im Büro …
Ich wünsche mir als einziges eine Dienstplangestaltung, die auf den Bedarf des jeweiligen Tages ausgelegt ist, sodass an Tagen, an denen planbar mehr Einsätze vorhanden sind, auch das entsprechende Personal vorgehalten wird (mo,mi,fr).
Die Atmosphäre ist grundlegend Gut, man kriegt offen Feedback und wird ermutigt stets zu sagen, was einen stört und gemeinsam in das Suchen von Problemlösungen eingebunden
Wer fragt, wird stets etwas bekommen. Anfragen und Wünsche zu Aufstiegschancen und Weiterbildungen und Einsätze in den gewünschten Gebiet sind auf dem kurzen Dienstweg und unkompliziert möglich. Ich habe in meiner ganzen Zeit nicht einmal erlebt, das jemanden etwas verwehrt wurde.
Das Gehalt ist über dem Durchschnittsverdienst, es gibt steuerfreie Sachbezüge, in jeder Lebenslage Unterstützung, zusätzliche gesundheitliche Angebote, das Gehalt ist grundlegend pünktlich und wird in voller Höhe ausgezahlt.
Es gibt wie in jedem Unternehmen immer Leute die sich mehr mögen und Leute die sich weniger mögen, positiv finde ich hier, dass unabhängig von der persönlichen Meinung voneinander sich gegenseitig unterstützt und geholfen wird.
Das Verhalten ist sehr Gut, es ist zu jederzeit Kritik -und Lösungsbereitschaft bei Problemen gegeben.
Die Kommunikation ist erstmal offen und wohlwollend und kongruent, es gibt hier einen Wunsch nach Verbesserung: die Kommunikation innerhalb des Teams, sowohl des Tourfahrenden untereinander, dem Führungsteam gegenüber den Mitarbeitenden, als auch das Büro Team untereinander würde von einer engeren Kommunikation untereinander profitieren, um Fehlerquellen möglichst schnell auszumerzen
Gleichberechtigung ist etwas, was vor allem dann existent ist, wenn jeder seine Aufgaben zu gleichen Teilen erledigt und gewährleistet und nicht einige einzelne Mehr leisten und andere sich darauf ausruhen. Genauso wäre es schön, wenn dies auch gesehen und besprochen werden würde mit denjenigen, die weniger leisten.
Ebenso wäre es fairer, würde jeder auch ungeliebte Touren, wie Spätdienst, fahren müssen und nicht einige davon ausgeschlossen wären. In Absprache ist sowas immer möglich.
Halpy ist ein sehr interessanter Arbeitgeber im Pflegebereich, der aus der Masse hervorsticht.
Bereits im Vorstellungsbereich bemerkt man, dass es hier anders läuft und das Halpy ein besonderes Arbeitsklima aufweist. Auch die Räumlichkeiten und die Einrichtung zeigen wie besonders und individuell Halpy ist.
An Hilfsmitteln mangelt es hier nicht, es wird auf modernsten Standart gearbeitet. (iPad, Diensthandy, Pflegematerialien…)
Wünsche und Vorschläge seitens der Mitarbeiter werden gehört.
Hier herrschen keine starren Hierarchien, wie man es aus der Pflegebranche gewohnt ist. Dennoch ist Halpy ein Arbeitgeber, bei dem man das Gefühl hat einen sicheren und ehrlichen Arbeitgeber zu haben.
Die Dienstpläne sind strukturiert.
Des Weiteren herrscht hier kein typischer Personalmangel, was sich ebenfalls positiv hervorheben lässt und ein großer Pluspunkt in der heutigen Zeit ist !!!
Das Team, vor allem in der Führungsebene ist jung und pflegt eine transparente Kommunikation. Hier findet man immer ein offenes Ohr.
Auf eine sorgfältige Einarbeitung wird hier sehr viel Wert gelegt und wird eingehalten.
Jeder Mitarbeiter wird nach Stärken und Kompetenzen eingesetzt.
Benefits sind vorhanden.
In meiner Position als stellvertrende PDL ist ein Firmenwagen inbegriffen. Auch bei der Auswahl des Firmenwagens wurden individuelle Wünsche berücksichtigt.
Firmenfeiern finden regelmäßig statt.
Aktuell gibt es noch keine Sonderzahlungen in Form von Weihnachtsgeld oder ähnlichen.
Tolles Team, kein hierarchisches Denken, kann meine Ideen sehr gut mit einbringen und mich verwirklichen. Wenn es passt, flexible Arbeitszeiten.
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Mehr Urlaubstage wären ganz nett.
Wertschätzung wird tatsächlich im Unternehmen GROSSGESCHRIEBEN.
Die Pflegequalität ist spitze und die Mitarbeiter sind stets freundlich und professionell.
Darüber hinaus finde ich die Arbeitsbedingungen bei halpy sehr gut. Die Mitarbeiter werden respektvoll behandelt und es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre.
Insgesamt hinterlässt halpy einen äußerst positiven Eindruck bei mir. Ich würde halpy aufgrund guten Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterwertschätzung auf jeden Fall weiterempfehlen. :-)
In den Hochphasen wird schon viel gefordert, aber es wird auch immer darauf geachtet, dass ein Ausgleich möglich ist.
Gute Bezahlung
Der Chef achtet sehr auf Nachhaltigkeit.
Schwester Rabiata wird im Team nicht gerne gesehen!!
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder seine Stärken einbringen kann und sich wertgeschätzt fühlt.
Für gute Ergebnisse gibt es ehrliches positives Feedback, Lob und ggf. weitere wertvolle Anregungen.
Wenn es nicht gut läuft, man einen Fehler macht oder es zu Konflikten kommt, werden diese offen angesprochen. Es geht dabei darum, aus der Situation zu lernen und diese in der Zukunft gemeinsam anders zu lösen. Wir sind alle Menschen und jeder gibt das Beste, was er grade geben kann. Auch wenn es mal komplett daneben geht, stehen alle hinter einem und geben vollen Rückhalt.
Immer auf dem neusten Stand!!
Die PflegeSoftware ist neu und umständlich. Eine intensive Einweisung wäre für den ein oder anderen sinnvoll gewesen.
Notwendige Arbeitsmaterialien werden schnell gekauft.
Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe. Jedes Problem/Sorge/Anliegen wird ernst genommen und es wird sich gekümmert.
Was die Gleichberechtigung betrifft, so setzt halpy auf eine faire und diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung. Es wird darauf geachtet, dass alle Stimmen gehört werden und dass niemand benachteiligt wird.
Es wird nie langweilig!!