Gar nicht so schlecht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beteiligung an Fitnessclub-Kosten, kostenlose Rückenschule 2 x pro Woche, Äpfel für die Mitarbeiter, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sommerfest, Jahresabschlussabend, Umgang mit älteren und auch mit behinderten Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ständige Jammern über nicht genügend Gewinn, Missachtung des Betriebsrates, schwache Mitarbeiter-Beteiligung, zu wenig Konsequenz in Umsetzung des Geplanten, teilweise harscher und herrschaftlicher Umgangston - gleichzeitig gibt es aber eine Gruppe von Mitarbeitern, die tun und lassen was sie wollen, und es wird geduldet
Verbesserungsvorschläge
Klare und eindeutige Regeln mit Beteiligung der Mitarbeiterschaft oder des Betriebsrates ausarbeiten, deren Einhaltung auch eingefordert wird, mehr Lob für die Mitarbeiter (wo berechtigt), mehr direkte Kommunikation - Shopfloor Management ist nicht alles und funktioniert nur in eine Richtung. Positive Aspekte und Errungenschaften lauter an den Mann/Frau bringen, bei Missgeschicken vielleicht ein wenig besonnener vorgehen.