41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation
Wenig Auslastung
Weiterbildung ermöglichen Kosten der Firma
Gemeinsam Probleme bewältigen
Gut
Standard
Könnte besser sein
Sehr gut
Familiär
Respektvolm
Kompetenz Standard
Gute Arbeitsbedingungen
Täglicher Austausch
Alles gleich ob groß ode eklen
Neue Aufgabe
Offenes Miteinander, Ideen werden gehört und ernst genommen
Familienunternehmen
Teilzeitlösungen, Gleitzeit etc. macht gute Balance möglich
Weiterbildung wird ernst genommen
Fair
Schon immer wird Nachhaltigkeit groß geschrieben
Sehr gute Stimmung im Team
Wertschätzend
Fair, transparent, motivierend
Moderner Arbeitsplatz
Regelmeetings geben Möglichkeit, Feedback offen anzusprechen
Es gibt mehrere Frauen in Führungspositionen
Spannende Technologien, viel Gestaltungsspielraum
Maximal flexibel
Abteilungsabhängig
Kommunikation und Verhalten der Geschäftsführung
Es wird versucht Werte zu schaffen, die mach aussen hin kommuniziert werden. Gelebt wird das allerdings nicht. Bspw.: respektvoller und wertschätzende Kommunikation durch die Geschäftsführung.
Wie jedes Unternehmen wird für Umwelt und soziales Engagement geworben.
Es gab keine. Schlichtweg zu Beginn, auf meine Initiative, da die Firma mit der Eingliederung überfordert war.
Kein Kommentar
Ergonomisches Arbeiten im Büro wurde ermöglicht
Vergleichsweise eher im unteren drittel einzustufen.
Das einzigste was sozial ist
Heute so morgen anders
Es gibt einige Benefits wie Hansefit, D-Ticket-Zuschuss, Jobrad
Die Führungsstruktur ist durch den Familienbetrieb immer noch stark von oben nach unten. Wenn der Chef etwas gut findet wird es gemacht, egal was die Mitarbeiter davon halten.
nur wenn dich dein Vorgesetzter leiden kann
Es gibt große Unterschiede innerhalb der Firma
Das wird offiziell großgeschrieben, aber halt nur beim Fussvolk
die gut gelittenen Oberen fahren immer noch große Kärren
Im frisch gewählten Betriebsrat ist jetzt ein Abteilungsleiter und die Personalleiterin. Wie die unsere Interessen vertreten sollen ist mir ein Rätsel
Wenn man nicht nicht mehr so funktioniert wirds schwierig
Unterstützung vom Vorgesetzten bekommt man nur sehr spärlich.
Am besten man schaut wie man seine Aufgaben irgendwie hinbekommt.
Es wird tägliches Shopfloor durchgeführt, das dient aber hauptsächlich dem Informationsfluss nach oben. Man selbst erfährt dort sehr wenig oder spät.
keine Konzernstrukturen, familiär, angenehmes Arbeiten. Die Prinzipien / Leitbild wird gelebt.
Aktuell habe ich überhaupt nichts zu bemängeln
Aktuell gar nichts. Ist auf dem besten Weg
wirklich sehr flexibel, auch wenn's mal kurzfristig was gibt.
wird sogar regelmäßig (min. 1x Woche) abgefragt, jeder kann beitragen
Unternehmensweit nett und hilfsbereit
einfach gut.
offene Kommunikation, Kritik ist ebenso willkommen und wird ernst genommen
wird hier gelebt!
auf jeden Fall
Viele Benefits, vielfältige Aufgaben, Familienfreundlich, nette Kollegen, offene Türen,
Die vielen Benefits und anderen Angebote könnten noch besser verkauft werden.
Gehalt entsprechend Leistung. Viele zusätzliche Benefits wie Jobrad,Hansefit,Givve Card, Jobticket die Liste wird laufend erweitert.
Super modern, höhenverstellbarer Schreibtisch ist Standart, technische Ausstattung ist auch super.
Sehr vielfältig.
Die zahlreichen Zusatzleistungen wie z.B. Hansefit, eine Givecard die monatlich beladen wird, Gleitzeit, je nach Position Geschäftshandy und Firmenwagen, Homeoffice Möglichkeit, Musik hören am Arbeitsplatz. Zusatzzahlungen z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Geburtstagsgeschenke
Schwierige Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man nicht noch eine Weiterbildung oder ähnliches gemacht hat. Überstunden gehören zum Standard. Kommunikation innerhalb Fertigung und Verwaltung ziemlich unterschiedlich.
Darauf achten, dass die Unterschiede in der Kommunikation vor allem zwischen Fertigung und Verwaltung nicht zu groß sind. Gerade was Vorgesetzte betrifft.
Kommt denke ich stark auf die Abteilung an. Insgesamt gut, allerdings hat jede Abteilung ihre Meckertanten, welche die Stimmung manchmal runterziehen. In manchen Abteilungen würde ich nicht arbeiten wollen.
Sehr gut. Durch die Gleitzeit hat man morgens einen Slot zu welchem man anfangen kann. Homeoffice wird ebenfalls akzeptiert soweit es einzurichten ist. Auch spontane Homeoffice Tage sind möglich, wenn der Vorgesetzte zustimmt.
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert. Schlecht sieht es nur aus, wenn man sich nicht weiterbilden möchte aber auf einen Aufstieg hofft. Da wird dann eher jemand von extern bezogen.
Große Unterschiede aber insgesamt auf einem hohen Niveau
meist gut
Soweit ich weiß sehr gut. Bei langer Betriebszugehörigkeit bekommt man auch Geschenke bzw. eine Urkunde und etwas Taschengeld.
Von Top bis Flop alles dabei. Manche Vorgesetzte sind fachlich 1a aber als Führungskraft eher ungeeignet. Andere wiederum meistern beides sehr gut.
Sehr gut. Höheverstellbare Arbeitsplätze. Alles an das Leanmanagement angelehnt. Technik auf dem neusten Stand.
Anregungen werden angenommen und auf Gespräche wird eingegangen. Aber auch hier Unterschiede innerhalb der Abteilungen bzw. vor allem zwischen Verwaltung und Fertigung.
Habe ich bisher nichts schlechtes mitbekommen.
Kommt auf den Job an
Sehr hohes Qualitätsbewusstsein, sehr professionell aufgestellt, Firmenleitbild wurde gemeinsam mit allen Mitarbeitern entwickelt und aktiv gelebt
entspricht dem Leitbild
Es gibt viele Möglichkeiten, sich intern weiterzuentwickeln und Fortbildungen werden unterstützt
sehr große Hilfsbereitschaft schon seit der Einarbeitung
viele Mitarbeiter sind schon lange im Unternehmen
sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit
Regelmäßige Besprechungen mit Agenda und klarem Ergebnis, Probleme werden kurzfristig gelöst, "open door"
viel Gestaltungsmöglichkeit
So verdient kununu Geld.