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Halstrup 
Walcher
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 44 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • RabatteRabatte
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • KantineKantine
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kommunikation
Es gibt einige Benefits wie Hansefit, D-Ticket-Zuschuss, Jobrad
Bewertung lesen
keine Konzernstrukturen, familiär, angenehmes Arbeiten. Die Prinzipien / Leitbild wird gelebt.
Viele Benefits, vielfältige Aufgaben, Familienfreundlich, nette Kollegen, offene Türen,
Sehr hohes Qualitätsbewusstsein, sehr professionell aufgestellt, Firmenleitbild wurde gemeinsam mit allen Mitarbeitern entwickelt und aktiv gelebt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation und Verhalten der Geschäftsführung
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Wenig Auslastung
Die Führungsstruktur ist durch den Familienbetrieb immer noch stark von oben nach unten. Wenn der Chef etwas gut findet wird es gemacht, egal was die Mitarbeiter davon halten.
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Aktuell habe ich überhaupt nichts zu bemängeln
Keine wertschätzende und erschreckenderweise oft respektlose und geringschätzende Kommunikation.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung ermöglichen Kosten der Firma
Aktuell gar nichts. Ist auf dem besten Weg
Darauf achten, dass die Unterschiede in der Kommunikation vor allem zwischen Fertigung und Verwaltung nicht zu groß sind. Gerade was Vorgesetzte betrifft.
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Leider möchte ich dieses Unternehmen nicht unterstützen.
Bewertung lesen
Management absetzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Halstrup Walcher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wertschätzend
5
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Respektvolm
5
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Der generelle Umgang kommt einem häufig heuchlerisch und nicht authentisch vor. Ältere wissen allerdings, das es früher wohl noch ganz anders war.
3
Bewertung lesen
Soweit ich weiß sehr gut. Bei langer Betriebszugehörigkeit bekommt man auch Geschenke bzw. eine Urkunde und etwas Taschengeld.
4
Bewertung lesen
viele Mitarbeiter sind schon lange im Unternehmen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Halstrup Walcher ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Vergleichsweise eher im unteren drittel einzustufen.
1
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Es gibt große Unterschiede innerhalb der Firma
3
Bewertung lesen
Der eigentliche Gewinn fließt in die Taschen der Führung
2
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Das Gehalt liegt unter dem Marktdurchschnitt. Gespräche zu Gehaltsanpassungen werden auch nach Jahren der Zugehörigkeit direkt unterbunden. Die Prämien bei Erreichung bestimmter Kennzahlen sind eher gering.
1
Bewertung lesen
weit unter Tarif. Für einen Single grenzwertig, für Alleinverdiener einer Familie nicht akzeptabel.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Es gab keine. Schlichtweg zu Beginn, auf meine Initiative, da die Firma mit der Eingliederung überfordert war.
1
Bewertung lesen
Weiterbildung wird ernst genommen
5
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Könnte besser sein
3
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nur wenn dich dein Vorgesetzter leiden kann
3
Bewertung lesen
Es gibt viele Möglichkeiten, sich intern weiterzuentwickeln und Fortbildungen werden unterstützt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Halstrup Walcher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Halstrup Walcher besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Halstrup Walcher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Halstrup Walcher als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Halstrup Walcher
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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