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Arbeitgeber stellen sich vor

Halstrup Walcher Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,14 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
4,63 Azubis
  • 05.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Klare und eindeutige Regeln mit Beteiligung der Mitarbeiterschaft oder des Betriebsrates ausarbeiten, deren Einhaltung auch eingefordert wird, mehr Lob für die Mitarbeiter (wo berechtigt), mehr direkte Kommunikation - Shopfloor Management ist nicht alles und funktioniert nur in eine Richtung. Positive Aspekte und Errungenschaften lauter an den Mann/Frau bringen, bei Missgeschicken vielleicht ein wenig besonnener vorgehen.

Pro

Beteiligung an Fitnessclub-Kosten, kostenlose Rückenschule 2 x pro Woche, Äpfel für die Mitarbeiter, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sommerfest, Jahresabschlussabend, Umgang mit älteren und auch mit behinderten Mitarbeitern.

  • 12.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

absolut schlecht

Vorgesetztenverhalten

diktatorisch, einschüchternt

Kollegenzusammenhalt

jeder ist sich selbst der Nächste

Interessante Aufgaben

sind vorhanden, aber ausbaufähig

Kommunikation

schlecht, die Wahrheit will keiner hören

Gleichberechtigung

was ist schon normal

Umgang mit Kollegen 45+

was ist schon normal

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ja, Karriere nein

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt schlecht, Sozialleistungen gut

  • 02.März 2015 (Geändert am 08.März 2015)
  • Mitarbeiter

Pro

Umgang der Kollegen untereinander


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1.415.000 Bewertungen