Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Halstrup Walcher die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterstützung und Zusammenhalt wird hier groß geschrieben.
Durch das Gleitzeitmodell und die Möglichkeit von ganzen Gleitzeittagen, wird die Work-Life-Balance definitiv gefördert.
Nicht von oben herab! Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert und auch hier wird Bodenständigkeit groß geschrieben.
Es wird tägliches Shopfloor durchgeführt, das dient aber hauptsächlich dem Informationsfluss nach oben. Man selbst erfährt dort sehr wenig oder spät.
Im frisch gewählten Betriebsrat ist jetzt ein Abteilungsleiter und die Personalleiterin. Wie die unsere Interessen vertreten sollen ist mir ein Rätsel
Es herrscht sehr gutes Betriebsklima. Hier kommt man gerne zur Arbeit.