Halstrup 

Walcher

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Verhalten der Geschäftsführung

Image

Es wird versucht Werte zu schaffen, die mach aussen hin kommuniziert werden. Gelebt wird das allerdings nicht. Bspw.: respektvoller und wertschätzende Kommunikation durch die Geschäftsführung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie jedes Unternehmen wird für Umwelt und soziales Engagement geworben.

Karriere/Weiterbildung

Es gab keine. Schlichtweg zu Beginn, auf meine Initiative, da die Firma mit der Eingliederung überfordert war.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Arbeitsbedingungen

Ergonomisches Arbeiten im Büro wurde ermöglicht

Gehalt/Benefits

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Heute so morgen anders

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einige Benefits wie Hansefit, D-Ticket-Zuschuss, Jobrad

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsstruktur ist durch den Familienbetrieb immer noch stark von oben nach unten. Wenn der Chef etwas gut findet wird es gemacht, egal was die Mitarbeiter davon halten.

Karriere/Weiterbildung

nur wenn dich dein Vorgesetzter leiden kann

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das wird offiziell großgeschrieben, aber halt nur beim Fussvolk
die gut gelittenen Oberen fahren immer noch große Kärren

Kollegenzusammenhalt

Im frisch gewählten Betriebsrat ist jetzt ein Abteilungsleiter und die Personalleiterin. Wie die unsere Interessen vertreten sollen ist mir ein Rätsel

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man nicht nicht mehr so funktioniert wirds schwierig

Vorgesetztenverhalten

Unterstützung vom Vorgesetzten bekommt man nur sehr spärlich.
Am besten man schaut wie man seine Aufgaben irgendwie hinbekommt.

Kommunikation

Es wird tägliches Shopfloor durchgeführt, das dient aber hauptsächlich dem Informationsfluss nach oben. Man selbst erfährt dort sehr wenig oder spät.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefits, vielfältige Aufgaben, Familienfreundlich, nette Kollegen, offene Türen,

Image

Die vielen Benefits und anderen Angebote könnten noch besser verkauft werden.

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

Super modern, höhenverstellbarer Schreibtisch ist Standart, technische Ausstattung ist auch super.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zahlreichen Zusatzleistungen wie z.B. Hansefit, eine Givecard die monatlich beladen wird, Gleitzeit, je nach Position Geschäftshandy und Firmenwagen, Homeoffice Möglichkeit, Musik hören am Arbeitsplatz. Zusatzzahlungen z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Geburtstagsgeschenke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwierige Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man nicht noch eine Weiterbildung oder ähnliches gemacht hat. Überstunden gehören zum Standard. Kommunikation innerhalb Fertigung und Verwaltung ziemlich unterschiedlich.

Verbesserungsvorschläge

Darauf achten, dass die Unterschiede in der Kommunikation vor allem zwischen Fertigung und Verwaltung nicht zu groß sind. Gerade was Vorgesetzte betrifft.

Arbeitsatmosphäre

Kommt denke ich stark auf die Abteilung an. Insgesamt gut, allerdings hat jede Abteilung ihre Meckertanten, welche die Stimmung manchmal runterziehen. In manchen Abteilungen würde ich nicht arbeiten wollen.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Durch die Gleitzeit hat man morgens einen Slot zu welchem man anfangen kann. Homeoffice wird ebenfalls akzeptiert soweit es einzurichten ist. Auch spontane Homeoffice Tage sind möglich, wenn der Vorgesetzte zustimmt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert. Schlecht sieht es nur aus, wenn man sich nicht weiterbilden möchte aber auf einen Aufstieg hofft. Da wird dann eher jemand von extern bezogen.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

meist gut

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich weiß sehr gut. Bei langer Betriebszugehörigkeit bekommt man auch Geschenke bzw. eine Urkunde und etwas Taschengeld.

Vorgesetztenverhalten

Von Top bis Flop alles dabei. Manche Vorgesetzte sind fachlich 1a aber als Führungskraft eher ungeeignet. Andere wiederum meistern beides sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Höheverstellbare Arbeitsplätze. Alles an das Leanmanagement angelehnt. Technik auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Anregungen werden angenommen und auf Gespräche wird eingegangen. Aber auch hier Unterschiede innerhalb der Abteilungen bzw. vor allem zwischen Verwaltung und Fertigung.

Gleichberechtigung

Habe ich bisher nichts schlechtes mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Job an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bahnhof ums Eck

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstiel

Verbesserungsvorschläge

Management absetzen

Arbeitsatmosphäre

Überwachungsstrategie

Image

bekannt als alteingesessen

Work-Life-Balance

Viel blabla, die Realität ist eine andere

Karriere/Weiterbildung

besser nicht da

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solange es kein Geld kostet alles gut

Kollegenzusammenhalt

Zweckgemeinschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Die welche ganz lange dabei sind OK, viele waren froh endlich in Rente zu gehen

Vorgesetztenverhalten

haben nichts zu entscheiden

Arbeitsbedingungen

Formulare ausfüllen, Überwachung

Kommunikation

Was ohnehin bekannt ist wird mitgeteilt

Gleichberechtigung

Patriarchen

Interessante Aufgaben

Viel Strategie und wenig mach

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mülltrennung, Work-Life-Balance, Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine wertschätzende und erschreckenderweise oft respektlose und geringschätzende Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Leider möchte ich dieses Unternehmen nicht unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig davon mit wem man es zu tun hat, ist es oft angespannt.
Im Beisein der Geschäftsführung besteht in der Belegschaft ein "Duckertum" und eine gefühlt angespannte Stimmung.
Bei langjährig Angestellten hat man das Gefühl, das sie einfach nur durchhalten wollen und sich zurück halten.

Image

Das äußere entspricht nicht dem inneren Bild. Generell ist die Stimmung in diesem Unternehmen negativ und duckend geprägt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Überstundenabbau werden, wenn auch begrenzt, geboten.

Karriere/Weiterbildung

Es wird hier zu wenig getan, trotz geäußertem Wunsch auf Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Leider teilen sich hier die Lager. Die die schon eine Weile dabei sind nehmen Neue nicht richtig auf. Ich würde es Distanzhaltung nennen. Es gibt eine Abteilung in der es einen gefühlt guten Zusammenhalt gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der generelle Umgang kommt einem häufig heuchlerisch und nicht authentisch vor. Ältere wissen allerdings, das es früher wohl noch ganz anders war.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte geben weiter was von der Geschäftsführung vorgegeben wird. Das äußert sich durch illoyales Verhalten ggü. dem Angestellten. Wertschätzende Kommunikation wird nicht gelebt obwohl es eigens dafür erstellte Leitlinien gibt. Wertschätzung in Form von Prämien bei Erreichung bestimmter Kennzahlen werden ausbezahlt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt verstellbare Tische und ergonomische Stühle mit Armlehnen. Im Sommer heizt sich das Gebäude stark auf. Es gibt keine Kantine, jedoch für die Mittagspause einen Bäcker und Supermärkte.

Kommunikation

Es finden jährlich Berichte zur geschäftlichen Lage statt. Die allgemeine Kommunikation findet per E-Mail statt - egal wie weit man von einander entfernt sitzt.
Häufig wird redundant geschrieben und man hat das Gefühl, es geschieht zur Absicherung.

Gleichberechtigung

Es gibt weibliche und männliche Leitungspositionen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nähe zum Bahnhof

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern ist schlecht. Dabei sind es die Mitarbeiter die den Umsatz einbringen.

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter loben
- Mitarbeiter besser einbinden / informieren
- bessere Bezahlung
- Orientierung am Tarifvertrag
- keine Überstundenkappung

Arbeitsatmosphäre

getrübte Stimmung, keiner traut sich Kritik zu üben

Image

außen hui innen pfui...

Work-Life-Balance

dadurch dass man nur sein Soll erfüllt hat man früh Feierabend.

Karriere/Weiterbildung

stark eingegrenzte Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

innhalb der Abteilung gut, aber die Abteilungen untereinander schieben sich den schwarzen peter zu

Vorgesetztenverhalten

zentrale Steuerung, von oben nach unten

Arbeitsbedingungen

man macht als Facharbeiter eintönige stupide Arbeiten, die auch ein Jobber erledigen könnte. Stattdessen darf man aus Kostengründen die Handtuchrollen auf dem WC selbst wechseln.

Kommunikation

den Mitarbeitern wird erzählt, dass der Umsatz schlecht ist und es deshalb keine Prämie gibt. Parallel dazu kauft man sich neue Geschäftswagen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

WiedereinsteigerInnen haben keine Chance, weder über Teilzeit, noch über Heimarbeit.

Interessante Aufgaben

wären vorhanden wenn man sie nutzen würde

Gut am Arbeitgeber finde ich

gutes Fundament

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kritische Mitarbeiter werden ignoriert oder rausgedrängt

Verbesserungsvorschläge

es gibt schon ein paar gute Punkte der vorherigen Einträge
das vorleben, was erwartet wird
warum ist ein großes Kommen und Gehen ?

Arbeitsatmosphäre

absolut schlecht

Image

viele sagen sehr schlecht

Work-Life-Balance

gute Ansätze sind ausbaufähig

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja, Karriere nein

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Kollegenzusammenhalt

jeder ist sich selbst der Nächste

Umgang mit älteren Kollegen

was ist schon normal

Vorgesetztenverhalten

diktatorisch, einschüchternt

Arbeitsbedingungen

Arbeitnehmervertretung ist nur "gern" gesehen wenn alles im Sinne des Arbeitgebers läuft

Kommunikation

schlecht, die Wahrheit will keiner hören

Gleichberechtigung

was ist schon normal

Interessante Aufgaben

sind vorhanden, aber ausbaufähig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr innovativ, Sehr guter Zusammenhalt, Shopfloor, Ausbildungsbereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Raucher darf ich nur in einer Raucherkabine rauchen

Verbesserungsvorschläge

Raucherkabine auch für Werk 2

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Miteinander auch mit Vorgesetztem und Geschäftsführung

Image

Top-Arbeitgeber im Dreisamtal

Work-Life-Balance

Freitag Nachmittags frei

Karriere/Weiterbildung

Jeder belegt regelmäßig Seminare

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere Firma unterstützt entsprechende Projekte

Kollegenzusammenhalt

Auch hier hilft Shopfloor

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben sogar einen Forscher im Rentenalter

Vorgesetztenverhalten

Klare Vorgaben, gutes Shopfloormanagement

Arbeitsbedingungen

Top-Ausstattung

Kommunikation

Tägliche Infos im Shopfloor sowie am schwarzen Brett, regelmäßige Informationsveranstaltungen

Gleichberechtigung

Wertschätzung von allem

Interessante Aufgaben

Interessanter Wechsel von Tätigkeiten