5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solide mit einer Menge Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschliche Geschäftsführun, gute Gehaltsobtionen, flexibele Arbeitszeiten, Kollegen helfen bei Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Struktur, Konkurrenz unter den Standorten, wenig Innovation, zu wenig Redundanz in der Bauleitung und bei Facharbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, sinnvolle Digitalisierung (bei Galawork auch mal wieder über seinen Schatten springen...), mehr Öffentlichkeitsarbeit (auch im Verband), innovative Lösungen als Vorreiter erarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Oft ist es aufgrund mangelnder Struktur stressig. Aber grundsätzlich findet sich das Tram immer zusammen und man hilft sich.
Image
Ist wieder besser geworden. Aber immer noch nicht so wie vor 2018. Da ist noch Potential nach oben.
Work-Life-Balance
Wer viel arbeitet, der wird nicht davon abgehalten und bekommt noch mehr zu tun. Aber Familie und private Angelegenheiten werden immer ernst genommen und berücksichtigt. Auch sind feste Absprachen zu gesonderten Arbeitszeiten (4 Tage Woche, flexibele Arbeitszeiten, Homeoffice usw.) in der Regel kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier... wer dran bleibt, wird auch gefördert. Es werden zum Teil Zuschüsse für Meisterausbildungen oder Studium bezahlt, bedarfsgerechte Lehrgänge sind üblich. Azubis werden beim Führerschein unterstützt, bei Bedarf werden weitere Führerscheine der gewerblichen Mitarbeiter bezahlt.
Gehalt/Benefits
Wenn man dran bleibt und Leistung bringt, dann ist einiges möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist immer wieder Thema. Solar wird genutzt, Hachnitzelheitzung wird auch betrieben. Ansonsten wenig innovative Lösungen.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen kommt man freundschaftlich gut aus, mit anderen im normalen Rahmen und wieder andere meidet man
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der Bauleiter sind hier in Rente gegangen. Verdiente gewerbliche Mitarbeiter werden durchgezogen. Das passt schon.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist kein Unmensch. Ganz im Gegenteil. Aber durch den Mangel an Kommunikationsfähigkeit wirkt er sehr stumpf und zurückhaltend.
Arbeitsbedingungen
Mangelnde Facharbeiter für sehr viel Arbeit, ob in der Bauleitung oder draußen. Digitale Helfer (Software/Hardware) stark ausbaufähig. Maschinenpark überaltert.
Kommunikation
Je nachdem mit wem. Der Geschäftsführer hat es nicht so mit der offenen Kommunikation, gehört auch nicht zu seinen Stärken. Aber ein offenes Ohr hat auch er, wenn es Probleme gibt. Unter den Standorten ist die Kommunikation ausbaufähig, da es ein Konkurrenzverhalten gibt. Am Standort selbst findet man ein offenes Ohr und man kann sich austauschen.
Gleichberechtigung
Ich habe hier nie einen Unterschied zwischen Mann und Frau feststellen können.
Interessante Aufgaben
Die Fima bietet im Bereich Garten und Landschaftsbau ALLES an und hat für jeden Fachbereich einen Profi. Hier findet man immer tolle und einzigartige Projekte
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Solider Arbeitgeber mit Einschränkungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen der Führung oft schwer nachzuvollziehen, Aufklärung findet kaum statt.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen führen zu mehr Effizienz...
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung. In einigen Abteilungen super, andere sind wirklich vergiftet.
Work-Life-Balance
Kaum Benefits, nur sehr wenige kurze Freitage. Lange Arbeitstage
Karriere/Weiterbildung
Wer fleißig ist, kann was werden.
Gehalt/Benefits
Tarif ist Auslegungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja...
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig s.o.
Vorgesetztenverhalten
Manche sehr wertschätzend, Andere absolut respektlos.
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark ist "in die Jahre gekommen".
Kommunikation
Oft sehr schwierig. Zum Beispiel: Viele Vorarbeiter müssen ihre Privattelefone für die Arbeit.nutzen. auch für Kundenkontakt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Guter Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großer Fuhrpark und super Kollegen
Work-Life-Balance
Pünktlich Feierabend
Keine Samstage
bei Familiären Angelegenheiten ohne großes gehader bekommt man frei!
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da
Vorgesetztenverhalten
Kompetetnet und Sachlich!
Kommunikation
Hier und da hapert es ab und an, aber im großen und ganzen iO
Interessante Aufgaben
Immer wieder was neues
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mittelstand wie er sein sollt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein Ohr für MA. Auch für private Probleme immer offen und hilfsbereit. Der AG steht hinter seinen MA!
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikatin der Ziele
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Haltern und Kaufmann durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Haltern und Kaufmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Haltern und Kaufmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.