Hamacher 

Gesellschaft 

für 

Ladeneinrichtung 

und 

Bedarf 

mit 

beschränkter 

Haftung

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das team unterstützen. Trainins organisieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Marketing und Vertrieb sind nicht auf der Höhe der Zeit

Verbesserungsvorschläge

Behalte die spitzenkräfte und versuch mehr Projekte für die zu gewinnen

Arbeitsatmosphäre

Top im Team

Work-Life-Balance

Wird versucht

Kollegenzusammenhalt

Supper

Vorgesetztenverhalten

Lassen mich machen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ja

Verbesserungsvorschläge

Führungskrafttraining wäre durchaus angebracht und mehr als sinnvoll!

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung und dauerhaft die Angst, dass man für Fehler von oben verantwortlich gemacht wird... Ist nicht förderlich für eine positive Stimmung

Image

Die Außendarstellung ist durchweg positiv, das ist aber auch alles.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten im Innendienst. Keine Erfassung der Arbeitszeit, daher gelten Pausen direkt mal als überflüssig und man macht sowieso zu viel Pausen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Punkt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind nett, es wird aber keine Gelegenheit geboten, diese mal näher kennen zu lernen. Es zählt halt nur Arbeit, Unterhaltungen sind privates Vergnügen und haben auf der Arbeit nix verloren.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur einen Vorgesetzten - und der möchte als können, wissen und machen. Und nur sein Wort zählt

Arbeitsbedingungen

Nur das, was absolut notwendig ist. Mehr gibt und braucht es nicht...

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt auf möglichst niedrigem Niveau...

Interessante Aufgaben

Photovoltaik halt, technisch sehr innovativ und anspruchsvoll

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen um Ware von A nach B zu bringen ist Selbstverständlich aber ein Lob wurde nie ausgesprochen

Image

Unzufriedenheit unter den Fahrern

Work-Life-Balance

Auf Familiäres und Krankheit wird keine Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Gesetzesbedingde und Vorgeschriebene Schulungen werden durchgeführt

Kollegenzusammenhalt

Mit 80% der Mitarbeiter ist kein Zusammenhalt gegenüber der Firma

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsklima mit den langjährigen Arbeitskollegen ist ein sehr gutes Verhältniss

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung eigennützig ,geht nicht auf die Belange der Arbeitgeber ein und verhält sich gegenüber den Arbeitnehmern unkollegial .

Arbeitsbedingungen

Alles nötige Vorhanden, Räume immer sauber und ordentlich

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Pünktliche Entlohnung

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Arbeitnehmern ist nicht gegeben

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima prägt weitestgehend die Geschäftsleitung. Da hier eine ausgeglichene, korrekte und menschliche Athmösphäre herrscht, überträgt sich dieses Verhalten auch auf das Fahrpersonal, Werkstatt u.s.w.. Ich persönlich kenne keinen Kollegen der nicht gerne hier arbeitet.

Image

Das Unternehmen genießt im Fachbereich der Schüttguttransporte einen nachweislich hervorragenden Ruf. Fahrpersonal, Maschinenführer alle samt Profis Ihres Faches. Trotz der größe des Unternehmens wird hier noch Wert auf ein freundliches und kammeradschaftliches Miteinander gelegt. Ich bin stolz darauf hier arbeiten zu dürfen und kann dieses Unternehmen nur weiter empfehlen.

Work-Life-Balance

Lenk- und Schichtzeiten im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Der gesetzliche Urlaubsanspruch ist nach Absprache mit der Geschäftsleitung mit bis zu 3 Wochen am Stück unproblematisch, muß jedoch rechtzeitig eingereicht werden. Akute familiere Probleme auf die Rücksicht genommen werden muß, werden mit der Geschäftleitung auch kurzfristig abgestimmt.

Karriere/Weiterbildung

Fahrpersonal wird im Rahmen des Berufskraftfahrerqualifikationsgesetzes regelmäßig geschult.
Ansonsten sind die Tätigkeitsbereiche klar deffiniert und Aufstiegschancen eigentlich kaum vorhanden.

Gehalt/Benefits

Korrekter, gesetzlich beschriebener Lohnsatz pro Stunde.
Überstunden zuzügl. entsprechender Prozente. Monatliche Spesenzahlung, Firmeninternes Sparkonto, anteilige VWL., Urlaubsgeld, Weihnachtsgratifikation.
Die Lohn- und Gehaltsüberweisungen erfolgen mehr als pünktlich und korrekt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fuhrpark der neuesten Baureihe. Mercedes Benz Actros V8 Blue Tec EURO 5.
Unsere Werkstatt trennt seit Jahren bereits die anfallenden Entsorgungsgüter entsprechend Sach- und fachgerecht.
Die Geschäftsleitung unterstützt regelmäßig soziale Einrichtungen.

Kollegenzusammenhalt

Professionelle, vorbildliche Zusammenarbeit. Wenn Hilfe benötigt wird, sind alle Kollegen jederzeit ansprechbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind seit mehr als dreißig Jahren im Unternehmen beschäftigt - dies sagt genug aus. Die meisten Kollegen gehen in diesem Unternehmen auch in die Rente. Darüber hinaus arbeiten auch heute noch viele ehemalige Mitarbeiter als Urlaubsvertretungen im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Korrektes, faires und diplomatisches Führungsverhalten nicht nur in Konfliktfällen. Zielsetzungen sind realistisch und nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Fuhrpark besteht aus Hänger- und Sattelzugeinheiten der Marke Mercedes-Actros mit L-Fahrerhaus ab 500 PS aufwärts. Alle 3 bis 5 Jahre werden die Einheiten erneuert.
Wartungsverträge auf alle Einheiten dazu eigene Werkstatt. Feste Fahrzeugbesatzung - neue Kollegen haben mit entsprechender Wartezeit zu rechnen. Die Zentrale verfügt über neuwertige Sozialräume mit allem was für unseren Bedarf nötig ist.

Kommunikation

Gleichberechtigung

In Sachen Gleiberechtigung haben alle Mitarbeiter die gleichen Rechte und Pflichten. Niemand wird aufgrund benannter Gegebenheiten benachteiligt. Kolleginnen sind sowohl in der Verwaltung als auch beim Fahrpersonal vorhanden.

Interessante Aufgaben

Nicht zuletzt durch die beruflichen Vorgeschichte entscheidet die Geschäftsleitung, schon während der Probezeit über den späteren Aufgabenschwerpunkt.
Arbeitsbelastung wird u. a. auch nach nach Kompetenz und Persönlichkeit gerecht verteilt.