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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Einfach alles
Das Unternehmen sollte man schließen
Schlecht wie alles andere
Das team unterstützen. Trainins organisieren
Marketing und Vertrieb sind nicht auf der Höhe der Zeit
Behalte die spitzenkräfte und versuch mehr Projekte für die zu gewinnen
Top im Team
Wird versucht
Supper
Lassen mich machen
Direkt
Ja
Führungskrafttraining wäre durchaus angebracht und mehr als sinnvoll!
Schlechte Stimmung und dauerhaft die Angst, dass man für Fehler von oben verantwortlich gemacht wird... Ist nicht förderlich für eine positive Stimmung
Die Außendarstellung ist durchweg positiv, das ist aber auch alles.
Geregelte Arbeitszeiten im Innendienst. Keine Erfassung der Arbeitszeit, daher gelten Pausen direkt mal als überflüssig und man macht sowieso zu viel Pausen.
Gibt es nicht. Punkt.
Die Kollegen sind nett, es wird aber keine Gelegenheit geboten, diese mal näher kennen zu lernen. Es zählt halt nur Arbeit, Unterhaltungen sind privates Vergnügen und haben auf der Arbeit nix verloren.
Es gibt nur einen Vorgesetzten - und der möchte als können, wissen und machen. Und nur sein Wort zählt
Nur das, was absolut notwendig ist. Mehr gibt und braucht es nicht...
Kurz und knapp: von oben nach unten wird nicht kommuniziert.
Gehalt auf möglichst niedrigem Niveau...
Photovoltaik halt, technisch sehr innovativ und anspruchsvoll
unbefristeter Arbeitsvertrag
geringer Lohn, unbezahlte Überstunden, Unterbesetzung
er ist nett, anständig und betreibt seine firma gut
er ist nicht immer in der firma
Vertrauen um Ware von A nach B zu bringen ist Selbstverständlich aber ein Lob wurde nie ausgesprochen
Unzufriedenheit unter den Fahrern
Auf Familiäres und Krankheit wird keine Rücksicht genommen
Gesetzesbedingde und Vorgeschriebene Schulungen werden durchgeführt
Mit 80% der Mitarbeiter ist kein Zusammenhalt gegenüber der Firma
Arbeitsklima mit den langjährigen Arbeitskollegen ist ein sehr gutes Verhältniss
Geschäftsführung eigennützig ,geht nicht auf die Belange der Arbeitgeber ein und verhält sich gegenüber den Arbeitnehmern unkollegial .
Alles nötige Vorhanden, Räume immer sauber und ordentlich
Keine
Pünktliche Entlohnung
Gleichberechtigung zwischen Arbeitnehmern ist nicht gegeben
Das Betriebsklima prägt weitestgehend die Geschäftsleitung. Da hier eine ausgeglichene, korrekte und menschliche Athmösphäre herrscht, überträgt sich dieses Verhalten auch auf das Fahrpersonal, Werkstatt u.s.w.. Ich persönlich kenne keinen Kollegen der nicht gerne hier arbeitet.
Das Unternehmen genießt im Fachbereich der Schüttguttransporte einen nachweislich hervorragenden Ruf. Fahrpersonal, Maschinenführer alle samt Profis Ihres Faches. Trotz der größe des Unternehmens wird hier noch Wert auf ein freundliches und kammeradschaftliches Miteinander gelegt. Ich bin stolz darauf hier arbeiten zu dürfen und kann dieses Unternehmen nur weiter empfehlen.
Lenk- und Schichtzeiten im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Der gesetzliche Urlaubsanspruch ist nach Absprache mit der Geschäftsleitung mit bis zu 3 Wochen am Stück unproblematisch, muß jedoch rechtzeitig eingereicht werden. Akute familiere Probleme auf die Rücksicht genommen werden muß, werden mit der Geschäftleitung auch kurzfristig abgestimmt.
Fahrpersonal wird im Rahmen des Berufskraftfahrerqualifikationsgesetzes regelmäßig geschult.
Ansonsten sind die Tätigkeitsbereiche klar deffiniert und Aufstiegschancen eigentlich kaum vorhanden.
Korrekter, gesetzlich beschriebener Lohnsatz pro Stunde.
Überstunden zuzügl. entsprechender Prozente. Monatliche Spesenzahlung, Firmeninternes Sparkonto, anteilige VWL., Urlaubsgeld, Weihnachtsgratifikation.
Die Lohn- und Gehaltsüberweisungen erfolgen mehr als pünktlich und korrekt.
Fuhrpark der neuesten Baureihe. Mercedes Benz Actros V8 Blue Tec EURO 5.
Unsere Werkstatt trennt seit Jahren bereits die anfallenden Entsorgungsgüter entsprechend Sach- und fachgerecht.
Die Geschäftsleitung unterstützt regelmäßig soziale Einrichtungen.
Professionelle, vorbildliche Zusammenarbeit. Wenn Hilfe benötigt wird, sind alle Kollegen jederzeit ansprechbar.
Viele Kollegen sind seit mehr als dreißig Jahren im Unternehmen beschäftigt - dies sagt genug aus. Die meisten Kollegen gehen in diesem Unternehmen auch in die Rente. Darüber hinaus arbeiten auch heute noch viele ehemalige Mitarbeiter als Urlaubsvertretungen im Unternehmen.
Korrektes, faires und diplomatisches Führungsverhalten nicht nur in Konfliktfällen. Zielsetzungen sind realistisch und nachvollziehbar.
Fuhrpark besteht aus Hänger- und Sattelzugeinheiten der Marke Mercedes-Actros mit L-Fahrerhaus ab 500 PS aufwärts. Alle 3 bis 5 Jahre werden die Einheiten erneuert.
Wartungsverträge auf alle Einheiten dazu eigene Werkstatt. Feste Fahrzeugbesatzung - neue Kollegen haben mit entsprechender Wartezeit zu rechnen. Die Zentrale verfügt über neuwertige Sozialräume mit allem was für unseren Bedarf nötig ist.
Täglicher Kontakt zur Geschäftsleitung und Disposition. Hier werden alle notwendigen Informationen über Tourenplanung und Fahrtenaufträge an die Besatzungen der entsprechenden Zugeinheiten weitergegeben. Darüber hinaus ist sowohl die Geschäftsleitung als auch die Werkstattleitung jederzeit für Probleme ansprechbar.
In Sachen Gleiberechtigung haben alle Mitarbeiter die gleichen Rechte und Pflichten. Niemand wird aufgrund benannter Gegebenheiten benachteiligt. Kolleginnen sind sowohl in der Verwaltung als auch beim Fahrpersonal vorhanden.
Nicht zuletzt durch die beruflichen Vorgeschichte entscheidet die Geschäftsleitung, schon während der Probezeit über den späteren Aufgabenschwerpunkt.
Arbeitsbelastung wird u. a. auch nach nach Kompetenz und Persönlichkeit gerecht verteilt.