Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten51%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 37 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Hund erlaubtImmer nah am Mitarbeiter - Hilfe auch bei privaten Schwierigkeiten. Regelmäßig kleine Aufmerksamkeiten (Osterhasen, Nikolaus).
Gehalt kommt pünktlich
Homeoffice, Jobrad, Stammtisch
Es gibt kein grundsätzliches "Nein". Anliegen, Wünsche und Anregungen werden immer angenommen und fair abgewogen.
Sichtbarkeit von Vorgesetzten: Führungskräfte übernehmen im Notfall auch operative Aufgaben und unterstützen ihre Mitarbeiter.
Nette Kollegen
Die Stimmung und die Kommunikation
Die Gehälter sind schlicht und ergreifend total unterdurchschnittlich, entsprechend ist auch die Fluktuation der Mitarbeiter.
Eigentlich nichts
Niedrige Bezahlung, schlechte Mitarbeiter, schlechte Kommunikation, unfreundlicher Vorgesetzter
veraltete Arbeitsausrüstung (PC & co.)
Arbeitssicherheit wird klein geschrieben
Druck/Stress auf permanent hohem Level
hohe Personalfluktuation
keine Mitarbeiterparkplätze
schlechte / uneffiziente Kommunikation in allen Ebenen
Die beiden Vertriebsleiter sind toll, leider sitzen sie nicht mit im Büro. Wenn es dort einen Kollegen gibt der meint er sei der Nabel des Unternehmens und Du seinen Vorstellungen nicht genügst, dann hast Du verloren. Keine gute Einarbeitung und ständiges Lästern und abfällige Bemerkungen, wenn ich im Büro war. Ich hätte auch den für mich sehr langen Arbeitsweg gerne in Kauf genommen, wenn ich einfach mit Ruhe und etwas mehr Zeit eine " richtige " Einarbeitung, erhalten hätte. Stattdessen ...
Mehr Rücksicht auf Mitarbeiter.
Mitarbeiter besser motivieren
get my money with an smile when the work is done.
Für jede Abteilung sein eigenes Büro
sehr guter Arbeitgeber seit langem
Der am besten bewertete Faktor von Hamberger Großmarkt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das war einmal…
Man versteht sich innerhalb sowie außerhalb der Abteilung sehr gut.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist echt akzeptabel, auch wenn aufgrund der verschiedenen Nationalitäten oft reiberein oder Missverständnisse vorkommen.
Im eigenen Bereich sehr gut ( 5 Sterne)
Im restlichen Geschehen kämpft jeder gegen jeden!
Die Kollegen die sich mögen halten zusammen.
Das wars aber auch schon.
Oft wird gelästert besonders auch vorgesetzte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamberger Großmarkt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch die extreme Personalfluktuation kann mann unter Umstanden schnell aufsteigen
Statt und eingesessen Dank München (zentrale)
Gefördert wird hier gar nicht!
Verantwortungsbewusstsein und Motivation wird umgehend zu Nichte gemacht!
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Daran hat niemand Interesse
