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Hamberger 
Großmarkt 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score155 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in14 Gehaltsangaben
Ø33.100 €
Lagerist:in12 Gehaltsangaben
Ø28.000 €
Gabelstaplerfahrer:in7 Gehaltsangaben
Ø32.200 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hamberger Großmarkt
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nichts entscheiden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hamberger Großmarkt
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind der Partner für Profis aus Gastronomie und Handel

Wer wir sind

Unseren ersten Standort im Herzen Münchens gibt es bereits seit über 100 Jahren. Mittlerweile sind wir zudem auch in Berlin, Bitterfeld, Wittenberg und bald auch in Frankfurt am Main vertreten. Wir freuen uns auf Sie!

Produkte, Services, Leistungen

Wir versorgen und beliefern unsere Kunden mit über 60.000 Artikeln aus dem Food- und Nonfoodbereich. Unsere Stärken - aus Produkt- und personeller Sicht - sind Vielfalt, Kompetenz und Erfolg!

Kennzahlen

Mitarbeiter650

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • KantineKantine
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • CoachingCoaching
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Hamberger Großmarkt GmbH über Benefits sagt

  • Jährliche Gehaltsanpassung
  • Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • 500 € Prämie für jede erfolgreiche Mitarbeiterwerbung
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. Sonderurlaub zu diversen Anlässen
  • Einen zukunftssicheren Job in Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)
  • Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung
  • Bike Leasing

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Lageristen, Fahrer und Kommissionierer
  • Einkäufer und Disponenten
  • Kundenberater und Verkäufer
  • Administratoren und Verwalter

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hamberger Großmarkt GmbH.

  • Elisabeth Valentin (München)

    Friedenstraße 16 - 81671 München

    089 41306 603

    Gwendoline Le Brun (Berlin)

    Erna-Samuel-Str. 13 - 10551 Berlin

    030 772050 393

    • Offenheit und Kommunikationsstärke
    • Motivation und Initiative
    • Bereitschaft zur Weiterentwicklung
  • Sei authentisch und ehrlich - dann passt du zu uns.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Struktur, mehrheitlich schnelle Entscheidungen
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Die Kaffe Automaten wenn er nicht kaputt ist
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Mitarbeiter in Not wird geholfen.
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Homeoffice, Jobrad, Stammtisch
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Gehalt kommt immer pünktlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitsklima, unkollegiales Verhalten, kein Homeoffice
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Wie man behandelt wird ohne wirklich Grund man hat 8 Stunden Zeit um seine Arbeit zu beenden was man auch locker schafft trotz absoluter Unterbesetzung aber nein man wird alle 10 Minuten genötigt schneller zu arbeiten iergendwann arbeitet man automatisch langsam weil man sich nicht wertgeschätzt fühlt ich war bei der endkontrolle man hat keine Arbeit wenn die kommisonierer dir keine Rollis bringen im Voraus ich habe keinen Gabler Führerschein aber soll schneller arbeiten abwoll keine rollis da sind glaube ...
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Zu langes festhalten an ungeeigneten Mitarbeitern
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Keine Rücksicht auf krankheitsbedingten Ausfall.
Vorgesetzte haben ihre Lieblinge, die bevorzugt werden.
Keine Rücksicht auf rein garnichts.
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Die Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Stellvertretung Wechseln bin fast fertig während der andere immernoch sehr weit hinten ist aber der andere wurde noch nie angemacht während ich gefühlt alle 10 Minuten angemacht werde wo ich neu angefangen habe und fragen hatte (Musste am zweiten Tag schon alleine arbeiten) musste ich mir mit genervter Stimme erstmal etwas anhören oder jeden Mitarbeiter Computer Zugang geben um zu schauen ob die Tour fertig ist ich frag 3x ob meine Tour fertig ist bevor ich sie lade erst ...
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Verbesserungswürdig ist das man sich vielleicht Gedanken macht ware in die Regale einräumt wenn nicht so viel Kunden im Markt sind, z.b Nachts da das Unfall Risiko sehr hoch ist.
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Eventuell langfristiger mit Azubis planen die Potential und Engagement zeigen. Zugehen auf solche Kandidaten und Aufstiegsmöglichkeiten eröffnen.
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Nette Kolleginnen und Kollegen.
Toller Vorgesetzter.
Arbeitsatmosphäre auch super.
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Die führungsetage sollte sich mal selbst ein Bild vom Arbeitsklima machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Hamberger Großmarkt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Wenigstens bei den Mitarbeitern ist zusammenhalt vorhanden
4
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Es wird immer gesagt man hält zusammen, aber am Ende ist sich jeder selbst der nächste
3
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Das war einmal…
3
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Man versteht sich innerhalb sowie außerhalb der Abteilung sehr gut.
5
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Der Zusammenhalt unter Kollegen ist echt akzeptabel, auch wenn aufgrund der verschiedenen Nationalitäten oft reiberein oder Missverständnisse vorkommen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamberger Großmarkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Zahlen Bonuse aber das Gehalt ist halt schwach wenn man nichts in der Nacht Schicht arbeitet
2
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Luft nach oben
3
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Gelernte Kaufleute werden als Lageristen abgefertigt!
Davon können die meisten nicht Leben und die Mehrheit arbeitet on top woanders!
Gehälter werden ungerecht vergeben....hier geht es nicht nach Können und Leistung sondern nach Nase!
1
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Gehaslt ist der extremen körperlichen Leistung und dem Zeitaufwand nicht angemessen
2
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Kein Tarif, aber angemessen
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Schulungen werden ausreichend geboten
5
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Nur wenn man sich gut stellt.
1
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Weiterbildung existiert nicht
1
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Brauch ich in meinem Alter fast 60 nicht mehr
4
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Gefördert wird hier gar nicht!
Verantwortungsbewusstsein und Motivation wird umgehend zu Nichte gemacht!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hamberger Großmarkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hamberger Großmarkt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Hamberger Großmarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 155 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hamberger Großmarkt als eher traditionell.
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