Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hamberger Großmarkt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenigstens bei den Mitarbeitern ist zusammenhalt vorhanden
Vorgesetzten sind nie zufrieden ich soll sogar schneller arbeiten abwoll keine Arbeit mehr da ist die wollen wahrscheinlich das ich die Arbeit der anderen Abteilungen übernehme
Hab denen öfters gesagt die mich nicht ohne Grund hetzen sollen die wollen das ich schon nach 4 Stunden Arbeit fertig bin da verstehe ich wieso sie unterbesetzt sind
Man arbeitet halt in der Nacht Schicht da hängt es halt davon ab wann man aufstehst
Keine betriebsführung die Ahnung haben