Hamberger 

Industriewerke 

GmbH

Unternehmenskultur

Als ich das Unternehmen vor kurzem verlassen habe, war die Atmosphäre / das Arbeitsklima unternehmens- und abteilungsübergreifend sehr schlecht. Insbesondere durch die Übernahme des Flooring-Geschäftes durch das Private-Equity-Unternehmen Mutares herrscht große Unsicherheit. Es bleibt spannend, wie es vollbracht werden soll ein stark unprofitables Unternehmen (Jahrsabschlüsse sind veröffentlicht) angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Lage wieder nach Jahrzehnten auf ein pos. Ergebnis zu bringen.

Die Kommunikation hat sich über die letzten Jahre ein wenig verbessert. Immerhin werden angesichts der schwierigen wirtschaftlichen Lage inzwischen Absatz- und Umsatzzahlen präsentiert. Die in den letzten Jahren häufiger stattfindenden Personalabbauwellen inkl. betroffener Bereiche werden weitestgehend verschwiegen.

In meiner Abteilung war der Kollegenzusammenhalt ziemlich gut, jedoch ist das kaum dem Arbeitgeber zuzuschreiben. Von anderen Abteilungen habe ich durchaus gegensätzliche Infos zum Zusammenhalt gehört.

War mal ok, allerdings wurde, wie erwähnt, in den vergangenen Jahren mehrfach großzügig Personal abgebaut und Wertschöpfung outgesourct.
Das Arbeitsaufkommen hat sich kaum reduziert und wurde auf die verbliebenen Mitarbeier aufgeteilt. Hier ist das Ende dieser Tendenz noch lange nicht absehbar…

Die direkten Vorgesetzten / Abteilungsleiter verhalten sich je nach Person meist angemessen. Zur Geschäftsführung möchte ich mich hier nicht äußern…

Die Aufgaben können je nach Position recht interessant sein. Aufgrund der noch unzureichenden Digitalisierung sind aber auch ziemlich stupide Aufgaben an der Tagesordnung.