Hamberger 

Industriewerke 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Es tut uns leid, dass Sie so eine schlechte Erfahrung gemacht haben. Dies entspricht nicht unseren Ansprüchen und wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst.

Um die Zeit und die Ressourcen unserer Bewerberinnen und Bewerber nicht zu verschwenden, prüfen wir regelmäßig, dass nur relevante Positionen auf unseren Bewerbungsportalen ausgeschrieben sind. Falls Sie hier eine andere Erfahrung gemacht haben, tut uns dies aufrichtig leid.

Es liegt uns fern Bewerberinnen und Bewerber arrogant zu behandeln. Jede Kandidatin und jeder Kandidat wird von uns ernst genommen und wertgeschätzt. Eingehende Bewerbungen erhalten über unser System eine automatische Eingangsbestätigung. Anschließend wird jede Bewerbung bei Hamberger im 6-Augen-Prinzip gesichtet. Wir verstehen die Wichtigkeit einer klaren sowie zeitnahen Kommunikation während des Bewerbungsprozesses und nehmen uns Ihre Kritik zu Herzen. Wir stellen sicher, dass alle Bewerberinnen und Bewerber eine angemessene Rückmeldung erhalten, sei es in Form von Eingangsbestätigungen, Zwischenmeldungen oder Zu-/Absagen mit Begründung.

Gerne würden wir mit Ihnen gemeinsam detaillierter über Ihre Erfahrungen sprechen, um herauszufinden, an welchen Stellen wir unseren Bewerbungsprozess weiter verbessern können. Kontaktieren können Sie uns gerne direkt per Mail an a.knepper@hamberger.de.

Wir wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute!

Viele Grüße,
Ihr Recruiting-Team

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

wir bedanken uns sehr für das positive Feedback zum Bewerbungsprozess und freuen uns, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Sehr geehrte Kandidatin, sehr geehrter Kandidat,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den Bewerbungsprozess aus Ihrer Sicht zu bewerten. Es tut uns leid, dass wir im Erstgespräch Ihren Vorstellungen nicht gerecht werden konnten. Wir nehmen Ihre Kritik ernst.

Wir weisen am Anfang des Erstgesprächs immer darauf hin, dass das telefonische Interview dem gegenseitigen Kennenlernen dient und Ihnen auch die Möglichkeit gibt, mehr über uns als Unternehmen zu erfahren. Bisher haben wir sehr positive Rückmeldung von anderen Kandidaten auf die Darstellung des Unternehmens bekommen. Für intensive fachliche Fragen besteht dann die Möglichkeit im Zweitgespräch, das wir mit der Fachabteilung gemeinsam führen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Laufbahn alles Gute und stehen Ihnen für weitere Fragen und Anmerkungen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Nina Ernst
Junior Recruiter
n.ernst@hamberger.de

Sehr geehrter Herr Ferizi,

vielen Dank für die positive Bewertung und Ihr Interesse an der Firma Hamberger. Sehen Sie sich gerne mal auf unserer Karriereseite um und lassen Sie uns Ihre Bewerbung zukommen!
Sie finden unsere offenen Stellen unter https://www.job.hamberger.com/.
Wir freuen uns darauf von Ihnen zu hören.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Hamberger Recruiting-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

gerne möchten wir Ihre Hinweise nutzen, um uns zu verbessern. Hierzu wären detailliertere Informationen zu Ihren kritischen Punkten wie z.B. zufriedenstellende Reaktion, schnelle Antwort, Erwartbarkeit des Prozesses, sehr hilfreich, um diesen konkret nachzugehen und an den Themen zu arbeiten.

Wenn Sie daran interessiert sind, würden wir uns freuen, wenn Sie Kontakt mit uns aufnehmen und uns Ihre Kritikpunkte näher erläutern. Vielen Dank!

Mit freundlichen Grüßen
Jens Neumeyer