Hamburg 

Airport

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich warte seit einigen Monaten auf eine Rückmeldung. Wer so mit seinen Bewerbern umgeht, der soll sich bitte nicht über einen Fachkräftemangel im eigenen Unternehmen wundern.

Die Bewerbung ist der erste Kontaktpunkt zum Arbeitgeber, wenn es hier schon so katastrophal läuft, dann möchte ich nicht wissen, wie es im restlichen Unternehmen aussieht. Sehr schade, da die Aufgaben wirklich spannend gewesen wären.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Professionalität wäre nicht schlecht! Rückmeldungen einhalten und Bewerber nicht warten lassen ;)

Verbesserungsvorschläge

Probearbeitstag = Ausnutzung
Es werden mehrere Bewerber an Tagen wo viel Ware kommt eingeladen zum Probetag, danach muss der Bewerber noch unterschreiben das er zur Probe gearbeitet hat und dann kam die Absage.

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Tut mir Leid, aber mit der Geschwindigkeit des HRs bekommen die keinen guten Leute. Erst 1 Monat nach meiner Bewerbung habe ich eine Einladung zu einem Gespräch in 3 Wochen bekommen. Fast 2 Monate, wenn man gerade intensiv sucht, sind eine lange Zeit. Dementsprechend hatte ich bereits einen Job gefunden und für das Gespräch abgesagt.
1,5 Monate später habe ich dann eine dieser vorformulierten Antwortmails bekommen, dass sie sich gefreut hätten mich kennen gelernt zu haben und in der sie sich für das angenehme Gespräch bedankten. Fehler gefunden? Richtig. Ich war gar nicht dort ^^ Wirklich schlecht!

Verbesserungsvorschläge

Ja, die Personalabteilung besitzt den kompletten Tarifvertrag und kann diesen per E-Mail versenden oder per Post verschicken! Der E-Mail Anhang ist nicht zu groß!

Wenn man also als Bewerber nachfragt, dann bitte soll die Personalabteilung gefälligst diesen Zusatz zum Vertrag zuschicken! Es stimmt somit nicht, dass die Perso nur einen Teilausschnitt der Tariftabelle besitzt! Das ist hinterlistig (Perso AIRSYS)... Auf Nachdruck wurde mir dann der ganze Tarifvertrag dann ausgedruckt und zugeschickt, weil ich dort richtig Stress gemacht habe. Gut, dass ich vorher die Tariftabelle gesehen habe, hierdurch könnte ich dann richtig eingruppiert werden und verdiene 800,-€ mehr im Monat!

Verbesserungsvorschläge

Drei Monate Wartezeit auf eine Reaktion sollten keinem Bewerber zugemutet werden. Zwischenfeedbacks wären in diesem Fall angebracht und dürften auch nicht so schwer umzusetzen sein.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Rückmeldung und transparentes Bewerbermanagement

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Updates an Bewerber, insbesondere nach einem persönlichen Gespräch

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach Eingabe der Bewerbung in das Hauseigene Bewerberportal bekam ich am 27. Oktober 2014 den Eingang bestätigt. Ohne weitere Zwischenschritte bekam ich dann am 23. Januar 2015 (!) meine Absage per Standard-E-Mail. Witzigerweise weist der Airport daraufhin, daß natürlich nur genau ein MItbewerber "die Nase vorn" hatte und ich mich gerne im Jobportal nach anderen Stelen umsehen soll. Ok, ich bewerbe mich am besten heute schonmal für 2020... :-)